
Myriad Genetics vyvíjí řešení v oblasti genetického testování a precizní medicíny, která pomáhají zdravotnickým pracovníkům a pacientům přijímat informovanější rozhodnutí. Portfolio testů společnosti zahrnuje hodnocení dědičného rizika rakoviny, doporučení pro léčbu nádorových onemocnění, prenatální péči, predikci pohlaví plodu, odhalování chromozomálních poruch, genetických onemocnění a aspektů duševního zdraví. Společnost byla založena v roce 1991 a sídlí v Salt Lake City v Utahu; do personalizované zdravotní péče přináší více než tři desetiletí zkušeností v oblasti genomiky.
Vedoucí kanceláře finančního ředitele ve společnosti Myriad Genetics — práce na dálku v Utahu
Podporujte finančního ředitele společnosti Myriad Genetics v oblasti finanční strategie, plánování na úrovni vedení a provozní disciplíny. Pomáhejte slaďovat finanční a obchodní priority v organizaci zaměřené na molekulární diagnostiku a precizní medicínu.
165 200 $ – 202 400 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaNáčelník štábuPopis
- Spolupracujte s finančním ředitelem a vedením finančního oddělení na převodu podnikové strategie do jasných provozních a finančních priorit.
- Podporujte celofiremní finanční plánování, rozpočtování a prognózování.
- Vyhodnocujte ukazatele finanční výkonnosti a upozorňujte finančního ředitele na rizika, příležitosti a klíčová rozhodnutí.
- Koordinujte spolupráci mezi financemi, FP&A, účetnictvím, cyklem výnosů, vztahy s investory a obchodními operacemi.
- Veďte prioritní iniciativy zaměřené na finanční transformaci, nákladovou efektivitu, prověrku M&A a alokaci kapitálu.
- Připravujte a kontrolujte materiály pro jednání správní rady, čtvrtletní výsledky a prezentace pro investory.
- Připravujte komunikaci vedení, hlavní body a strategické podklady pro finančního ředitele.
- Koordinujte vstupy finančního oddělení do strategického plánování, dlouhodobých prognóz a hodnocení portfolia.
- Buďte spojovacím článkem mezi finančním ředitelem a interními i externími zainteresovanými stranami.
- Řiďte pracovní rytmus finančního ředitele včetně týmových porad, výjezdních setkání vedení, čtvrtletních obchodních přehledů a mezifunkčních fór.
- Sledujte iniciativy, výstupy a ukazatele výkonnosti s cílem posilovat odpovědnost a dokončování úkolů.
- Vyhledávejte a odstraňujte provozní překážky v oblasti financí, účetnictví, nákupu a vztahů s investory.
- Spolupracujte s HR a komunikací na budování kultury finančního oddělení, angažovanosti a interní komunikace.
- Poskytujte kvalifikované rady a buďte partnerem pro diskusi finančního ředitele a jeho vedoucího týmu.
- Radíte v prioritních interních projektech a zastupujete finančního ředitele na vybraných schůzkách, ve výborech a iniciativách.
- Pomáhejte rozvíjet další generaci vedoucích pracovníků ve financích.
Požadavky
- Mít 10–15 let zkušeností s rostoucí odpovědností ve financích, manažerském poradenství, strategii nebo provozním vedení.
- Rozumět obchodním modelům a zdrojům výnosů ve zdravotnictví, diagnostice nebo vědách o živé přírodě.
- Prokazovat mimořádnou komunikaci s vedením, analytický úsudek a organizační schopnosti.
- Mít zkušenosti s řízením komplexních mezifunkčních iniciativ a dosahováním výsledků prostřednictvím vlivu.
- Mít zkušenosti s úzkou spoluprací s vrcholovými vedoucími pracovníky a správními radami.
- Mít bakalářský titul.
- MBA, CPA nebo CFA jsou výraznou výhodou.
- Komunikovat jasně a efektivně osobně, virtuálně i písemně s vedením a celopodnikovým publikem.
- Analyzovat komplexní informace, vytvářet prezentace a zachovat soustředění a klid při vyvažování více priorit.
- Pravidelně používat ruce a prsty při práci s klávesnicí, tvorbě prezentací a přípravě dokumentů.
- Číst a interpretovat finanční zprávy, prezentace a elektronickou komunikaci.
- Mít dostatečný sluch pro skupinové diskuse a videokonference.
Benefity
- Práce na dálku.
- Příležitostně cestovat na firemní schůzky, výjezdní akce nebo akce pro investory.
- V případě potřeby upravovat nebo prodlužovat pracovní dobu na podporu celopodnikových priorit a závazků vedení.
- Mít přístup k rovným pracovním příležitostem a přiměřeným opatřením pro náboženské praktiky, přesvědčení, potřeby v oblasti duševního zdraví nebo tělesné postižení.