Myriad Genetics
Myriad Genetics
Myriad Genetics vyvíjí řešení v oblasti genetického testování a precizní medicíny, která pomáhají zdravotnickým pracovníkům a pacientům přijímat informovanější rozhodnutí. Portfolio testů společnosti zahrnuje hodnocení dědičného rizika rakoviny, doporučení pro léčbu nádorových onemocnění, prenatální péči, predikci pohlaví plodu, odhalování chromozomálních poruch, genetických onemocnění a aspektů duševního zdraví. Společnost byla založena v roce 1991 a sídlí v Salt Lake City v Utahu; do personalizované zdravotní péče přináší více než tři desetiletí zkušeností v oblasti genomiky.

Vedoucí kanceláře finančního ředitele ve společnosti Myriad Genetics — práce na dálku v Utahu

Podporujte finančního ředitele společnosti Myriad Genetics v oblasti finanční strategie, plánování na úrovni vedení a provozní disciplíny. Pomáhejte slaďovat finanční a obchodní priority v organizaci zaměřené na molekulární diagnostiku a precizní medicínu.

Popis

  • Spolupracujte s finančním ředitelem a vedením finančního oddělení na převodu podnikové strategie do jasných provozních a finančních priorit.
  • Podporujte celofiremní finanční plánování, rozpočtování a prognózování.
  • Vyhodnocujte ukazatele finanční výkonnosti a upozorňujte finančního ředitele na rizika, příležitosti a klíčová rozhodnutí.
  • Koordinujte spolupráci mezi financemi, FP&A, účetnictvím, cyklem výnosů, vztahy s investory a obchodními operacemi.
  • Veďte prioritní iniciativy zaměřené na finanční transformaci, nákladovou efektivitu, prověrku M&A a alokaci kapitálu.
  • Připravujte a kontrolujte materiály pro jednání správní rady, čtvrtletní výsledky a prezentace pro investory.
  • Připravujte komunikaci vedení, hlavní body a strategické podklady pro finančního ředitele.
  • Koordinujte vstupy finančního oddělení do strategického plánování, dlouhodobých prognóz a hodnocení portfolia.
  • Buďte spojovacím článkem mezi finančním ředitelem a interními i externími zainteresovanými stranami.
  • Řiďte pracovní rytmus finančního ředitele včetně týmových porad, výjezdních setkání vedení, čtvrtletních obchodních přehledů a mezifunkčních fór.
  • Sledujte iniciativy, výstupy a ukazatele výkonnosti s cílem posilovat odpovědnost a dokončování úkolů.
  • Vyhledávejte a odstraňujte provozní překážky v oblasti financí, účetnictví, nákupu a vztahů s investory.
  • Spolupracujte s HR a komunikací na budování kultury finančního oddělení, angažovanosti a interní komunikace.
  • Poskytujte kvalifikované rady a buďte partnerem pro diskusi finančního ředitele a jeho vedoucího týmu.
  • Radíte v prioritních interních projektech a zastupujete finančního ředitele na vybraných schůzkách, ve výborech a iniciativách.
  • Pomáhejte rozvíjet další generaci vedoucích pracovníků ve financích.

Požadavky

  • Mít 10–15 let zkušeností s rostoucí odpovědností ve financích, manažerském poradenství, strategii nebo provozním vedení.
  • Rozumět obchodním modelům a zdrojům výnosů ve zdravotnictví, diagnostice nebo vědách o živé přírodě.
  • Prokazovat mimořádnou komunikaci s vedením, analytický úsudek a organizační schopnosti.
  • Mít zkušenosti s řízením komplexních mezifunkčních iniciativ a dosahováním výsledků prostřednictvím vlivu.
  • Mít zkušenosti s úzkou spoluprací s vrcholovými vedoucími pracovníky a správními radami.
  • Mít bakalářský titul.
  • MBA, CPA nebo CFA jsou výraznou výhodou.
  • Komunikovat jasně a efektivně osobně, virtuálně i písemně s vedením a celopodnikovým publikem.
  • Analyzovat komplexní informace, vytvářet prezentace a zachovat soustředění a klid při vyvažování více priorit.
  • Pravidelně používat ruce a prsty při práci s klávesnicí, tvorbě prezentací a přípravě dokumentů.
  • Číst a interpretovat finanční zprávy, prezentace a elektronickou komunikaci.
  • Mít dostatečný sluch pro skupinové diskuse a videokonference.

Benefity

  • Práce na dálku.
  • Příležitostně cestovat na firemní schůzky, výjezdní akce nebo akce pro investory.
  • V případě potřeby upravovat nebo prodlužovat pracovní dobu na podporu celopodnikových priorit a závazků vedení.
  • Mít přístup k rovným pracovním příležitostem a přiměřeným opatřením pro náboženské praktiky, přesvědčení, potřeby v oblasti duševního zdraví nebo tělesné postižení.