
Myriad Genetics razvija rješenja za genetsko testiranje i preciznu medicinu koja zdravstvenim djelatnicima i pacijentima pomažu u donošenju informiranijih odluka. Njezin portfelj testova obuhvaća procjenu nasljednog rizika od raka, usmjeravanje liječenja raka, prenatalnu skrb, predviđanje spola fetusa, kromosomska stanja, genetske bolesti i mentalno zdravlje. Tvrtka je osnovana 1991. godine i sjedište joj je u Salt Lake Cityju u Utahu. S više od tri desetljeća iskustva u genomici doprinosi personaliziranoj zdravstvenoj skrbi.
Voditelj ureda financija u tvrtki Myriad Genetics — rad na daljinu u Utahu
Podržavati financijskog direktora tvrtke Myriad Genetics u financijskoj strategiji, planiranju na razini uprave i operativnoj disciplini. Pomagati uskladiti financijske i poslovne prioritete u organizaciji za molekularnu dijagnostiku i preciznu medicinu.
165.200 $ – 202.400 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiNačelnik stožeraOpis
- Surađivati s financijskim direktorom i vodstvom financija na pretvaranju korporativne strategije u jasne operativne i financijske prioritete.
- Podržavati financijsko planiranje, izradu proračuna i prognoziranje na razini cijele tvrtke.
- Procjenjivati pokazatelje financijske uspješnosti te financijskom direktoru iznositi rizike, prilike i ključne odluke.
- Koordinirati integraciju financija, FP&A-a, računovodstva, ciklusa prihoda, odnosa s ulagateljima i komercijalnih operacija.
- Voditi prioritetne inicijative povezane s financijskom transformacijom, troškovnom učinkovitošću, dubinskom analizom spajanja i akvizicija te raspodjelom kapitala.
- Izrađivati i pregledavati materijale za sastanke upravnog odbora, objave tromjesečnih rezultata i prezentacije za ulagatelje.
- Pripremati komunikaciju za upravu, ključne poruke i strateške sažetke za financijskog direktora.
- Koordinirati doprinos financija strateškom planiranju, dugoročnim prognozama i procjenama portfelja.
- Biti poveznica između financijskog direktora i internih i vanjskih dionika.
- Upravljati radnim ritmom financijskog direktora, uključujući sastanke osoblja, izdvojene sastanke vodstva, tromjesečne poslovne preglede i međufunkcijske forume.
- Pratiti inicijative, isporuke i mjere uspješnosti kako bi se ojačali odgovornost i dovršavanje zadataka.
- Pronala ziti i uklanjati operativne prepreke u financijama, računovodstvu, nabavi i odnosima s ulagateljima.
- Surađivati s ljudskim potencijalima i komunikacijama na izgradnji kulture financija, angažiranosti i interne komunikacije.
- Pružati utemeljene savjete i biti osoba za razmjenu mišljenja financijskom direktoru i njegovu vodećem timu.
- Savjetovati o prioritetnim internim projektima te predstavljati financijskog direktora na odabranim sastancima, u odborima i inicijativama.
- Pomagati u razvoju sljedeće generacije financijskih lidera.
Zahtjevi
- Imati 10 do 15 godina iskustva s postupnim povećanjem odgovornosti u financijama, upravljačkom savjetovanju, strategiji ili operativnom vodstvu.
- Razumjeti poslovne modele i izvore prihoda u zdravstvu, dijagnostici ili biološkim znanostima.
- Pokazati iznimne komunikacijske vještine na razini uprave, analitičko prosuđivanje i organizacijske sposobnosti.
- Imati iskustvo upravljanja složenim međufunkcijskim inicijativama i ostvarivanja rezultata utjecajem.
- Imati iskustvo bliske suradnje s članovima najvišeg rukovodstva i upravnim odborima.
- Imati završen preddiplomski studij.
- MBA, CPA ili CFA velika su prednost.
- Jasno i učinkovito komunicirati uživo, virtualno i pisanim putem s rukovoditeljima i poslovnom publikom.
- Analizirati složene informacije, izrađivati prezentacije te ostati usredotočen i pribran pri usklađivanju više prioriteta.
- Redovito koristiti šake i prste za rad na tipkovnici, izradu prezentacija i pripremu dokumenata.
- Čitati i tumačiti financijska izvješća, prezentacije i elektroničku komunikaciju.
- Imati dovoljan sluh za grupne rasprave i videokonferencije.
Pogodnosti
- Raditi na daljinu.
- Povremeno putovati na sastanke tvrtke, izdvojene sastanke ili događaje za ulagatelje.
- Prema potrebi prilagoditi ili produljiti radno vrijeme radi podrške prioritetima cijele tvrtke i obvezama vodstva.
- Imati pristup jednakim mogućnostima zapošljavanja i razumnim prilagodbama za vjerske običaje, uvjerenja, potrebe mentalnog zdravlja ili tjelesne invaliditete.