Myriad Genetics
Myriad Genetics
Myriad Genetics razvija rješenja za genetsko testiranje i preciznu medicinu koja zdravstvenim djelatnicima i pacijentima pomažu u donošenju informiranijih odluka. Njezin portfelj testova obuhvaća procjenu nasljednog rizika od raka, usmjeravanje liječenja raka, prenatalnu skrb, predviđanje spola fetusa, kromosomska stanja, genetske bolesti i mentalno zdravlje. Tvrtka je osnovana 1991. godine i sjedište joj je u Salt Lake Cityju u Utahu. S više od tri desetljeća iskustva u genomici doprinosi personaliziranoj zdravstvenoj skrbi.

Voditelj ureda financija u tvrtki Myriad Genetics — rad na daljinu u Utahu

Podržavati financijskog direktora tvrtke Myriad Genetics u financijskoj strategiji, planiranju na razini uprave i operativnoj disciplini. Pomagati uskladiti financijske i poslovne prioritete u organizaciji za molekularnu dijagnostiku i preciznu medicinu.

Opis

  • Surađivati s financijskim direktorom i vodstvom financija na pretvaranju korporativne strategije u jasne operativne i financijske prioritete.
  • Podržavati financijsko planiranje, izradu proračuna i prognoziranje na razini cijele tvrtke.
  • Procjenjivati pokazatelje financijske uspješnosti te financijskom direktoru iznositi rizike, prilike i ključne odluke.
  • Koordinirati integraciju financija, FP&A-a, računovodstva, ciklusa prihoda, odnosa s ulagateljima i komercijalnih operacija.
  • Voditi prioritetne inicijative povezane s financijskom transformacijom, troškovnom učinkovitošću, dubinskom analizom spajanja i akvizicija te raspodjelom kapitala.
  • Izrađivati i pregledavati materijale za sastanke upravnog odbora, objave tromjesečnih rezultata i prezentacije za ulagatelje.
  • Pripremati komunikaciju za upravu, ključne poruke i strateške sažetke za financijskog direktora.
  • Koordinirati doprinos financija strateškom planiranju, dugoročnim prognozama i procjenama portfelja.
  • Biti poveznica između financijskog direktora i internih i vanjskih dionika.
  • Upravljati radnim ritmom financijskog direktora, uključujući sastanke osoblja, izdvojene sastanke vodstva, tromjesečne poslovne preglede i međufunkcijske forume.
  • Pratiti inicijative, isporuke i mjere uspješnosti kako bi se ojačali odgovornost i dovršavanje zadataka.
  • Pronala ziti i uklanjati operativne prepreke u financijama, računovodstvu, nabavi i odnosima s ulagateljima.
  • Surađivati s ljudskim potencijalima i komunikacijama na izgradnji kulture financija, angažiranosti i interne komunikacije.
  • Pružati utemeljene savjete i biti osoba za razmjenu mišljenja financijskom direktoru i njegovu vodećem timu.
  • Savjetovati o prioritetnim internim projektima te predstavljati financijskog direktora na odabranim sastancima, u odborima i inicijativama.
  • Pomagati u razvoju sljedeće generacije financijskih lidera.

Zahtjevi

  • Imati 10 do 15 godina iskustva s postupnim povećanjem odgovornosti u financijama, upravljačkom savjetovanju, strategiji ili operativnom vodstvu.
  • Razumjeti poslovne modele i izvore prihoda u zdravstvu, dijagnostici ili biološkim znanostima.
  • Pokazati iznimne komunikacijske vještine na razini uprave, analitičko prosuđivanje i organizacijske sposobnosti.
  • Imati iskustvo upravljanja složenim međufunkcijskim inicijativama i ostvarivanja rezultata utjecajem.
  • Imati iskustvo bliske suradnje s članovima najvišeg rukovodstva i upravnim odborima.
  • Imati završen preddiplomski studij.
  • MBA, CPA ili CFA velika su prednost.
  • Jasno i učinkovito komunicirati uživo, virtualno i pisanim putem s rukovoditeljima i poslovnom publikom.
  • Analizirati složene informacije, izrađivati prezentacije te ostati usredotočen i pribran pri usklađivanju više prioriteta.
  • Redovito koristiti šake i prste za rad na tipkovnici, izradu prezentacija i pripremu dokumenata.
  • Čitati i tumačiti financijska izvješća, prezentacije i elektroničku komunikaciju.
  • Imati dovoljan sluh za grupne rasprave i videokonferencije.

Pogodnosti

  • Raditi na daljinu.
  • Povremeno putovati na sastanke tvrtke, izdvojene sastanke ili događaje za ulagatelje.
  • Prema potrebi prilagoditi ili produljiti radno vrijeme radi podrške prioritetima cijele tvrtke i obvezama vodstva.
  • Imati pristup jednakim mogućnostima zapošljavanja i razumnim prilagodbama za vjerske običaje, uvjerenja, potrebe mentalnog zdravlja ili tjelesne invaliditete.