LawnStarter to marketplace B2C, który za pośrednictwem zamówień online i aplikacji mobilnej łączy klientów z lokalnymi specjalistami zajmującymi się pielęgnacją trawników. Klienci mogą planować i zarządzać takimi usługami jak koszenie trawy, nawożenie, przycinanie krzewów i odchwaszczanie, a usługodawcy zyskują dostęp do klientów poszukujących niezawodnej pielęgnacji trawników. Firma działa w wielu lokalizacjach w Stanach Zjednoczonych i wspiera małe przedsiębiorstwa ogrodnicze za pośrednictwem swojej platformy.
Starszy rekruter — praca zdalna na Filipinach
Prowadź rekrutację end-to-end dla LawnStarter — marketplace’u usług pielęgnacji trawników i usług domowych na żądanie. Rekrutuj osoby na stanowiska senior i dyrektorskie dla menedżerów zatrudniających w USA.
Opis
- Prowadzenie rekrutacji od wstępnego przeglądu CV do zatrudnienia
- Publikowanie ofert na odpowiednich platformach oraz rozwijanie lejków sourcingowych, automatyzacji i powtarzalnych procesów
- Korzystanie z narzędzi AI w komunikacji z kandydatami, screeningu i działaniach rekrutacyjnych
- Nadzorowanie wielu wakatów oraz utrzymywanie uporządkowanego postępu każdego procesu
- Prowadzenie rozmów screeningowych i pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla kandydatów
- Współpraca z menedżerami zatrudniającymi w USA przy określaniu wymagań, kalibracji kandydatów i przekazywaniu aktualizacji dotyczących lejka
- Koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych, harmonogramów i powiązanej administracji rekrutacyjnej
- Mierzenie i raportowanie wyników lejka, w tym wolumenu, konwersji i czasu obsadzenia stanowiska
- Dbanie o poprawność informacji o kandydatach w ATS Workable
- Tworzenie i udoskonalanie automatyzacji oraz procesów rekrutacyjnych
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w rekrutacji end-to-end
- Udokumentowane sukcesy w rekrutowaniu kandydatów z USA na stanowiska senior i dyrektorskie
- Praktyczne doświadczenie w stosowaniu narzędzi AI do sourcingu, komunikacji, screeningu i automatyzacji procesów rekrutacyjnych
- Proaktywne i samodzielne podejście do angażowania kandydatów
- Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Umiejętność jednoczesnego prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych z dbałością o realizację zadań
- Dobra organizacja pracy i duża dbałość o szczegóły
- Biegła obsługa aplikacji G Suite
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku ze zmieniającymi się priorytetami
- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska inżynieryjne
- Znajomość ATS Workable
- Doświadczenie z Rippling lub porównywalnym systemem HRIS
- Doświadczenie w tworzeniu automatyzacji rekrutacyjnych opartych na ATS i usprawnianiu procesów
- Doświadczenie w pracy zdalnej z zespołami w USA w różnych strefach czasowych
- Duża dyspozycyjność z istotną częścią godzin pracy pokrywającą się z godzinami pracy w USA
Benefity
- Miesięczne wynagrodzenie 69 500–88 500 PHP zależnie od doświadczenia, plus premie
- Świadczenia ustawowe, w tym SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, trzynasta pensja i podatki
- Ustawowe wynagrodzenie za dni świąteczne i dodatek za pracę w nocy zgodnie z wymogami DOLE
- Praca z domu
- Elastyczne godziny pracy
- Świetna kultura organizacyjna