LawnStarterは、オンライン注文とモバイルアプリを通じて、顧客と地域の芝生管理専門業者をつなぐB2Cマーケットプレイスです。顧客は芝刈り、施肥、植木の刈り込み、除草などのサービスを予約・管理でき、サービス提供者は信頼できる芝生メンテナンスを求める顧客にプラットフォームを通じてアクセスできます。同社は米国の複数の地域で事業を展開し、プラットフォームを通じて小規模な造園事業者を支援しています。
シニアリクルーター――フィリピン・リモート
オンデマンドの芝生ケア・ホームサービス市場を運営するLawnStarterで、採用業務全般をリードします。 米国の採用マネージャー向けに、シニアおよびディレクター職の人材を採用します。
仕事内容
- 初回の履歴書確認から採用決定まで、採用業務全般を管理する
- 関連プラットフォームに求人を掲載しながら、ソーシングパイプライン、自動化、再現性のあるプロセスを構築する
- AIツールを活用して、候補者へのアプローチ、スクリーニング、採用業務を支援する
- 複数の求人を担当し、各パイプラインを整理して進捗させる
- スクリーニング面談を実施し、候補者の主な窓口を務める
- 米国の採用マネージャーと連携して要件を定義し、候補者の評価基準を調整し、パイプラインの進捗を共有する
- 面接、日程調整、関連する採用事務を調整する
- 候補者数、転換率、採用充足期間など、パイプラインの実績を測定・報告する
- Workable ATSの候補者情報を正確に維持する
- 採用自動化とワークフローを開発・改善する
応募要件
- フルサイクル採用の経験5年以上
- 米国を拠点とするシニアおよびディレクター職の採用で成功した実績
- ソーシング、アプローチ、スクリーニング、採用ワークフローの自動化にAIツールを実務で活用した経験
- 候補者との関係構築において、主体的かつ自律的に行動できること
- 優れた英語の文章力および口頭コミュニケーション能力
- 複数の採用案件を同時に管理し、最後まで確実にフォローできること
- 高い整理力と細部への注意力
- G Suiteアプリケーションの使用経験
- 優先順位が変化するスピード感のある環境で働けること
- エンジニアリング職の採用経験
- Workable ATSの基本的な知識
- Ripplingまたは同等のHRISの使用経験
- ATSベースの採用自動化の作成およびプロセス改善の経験
- 米国チームとリモートで、複数のタイムゾーンにまたがって働いた経験
- 米国の営業時間と大幅に重なる時間帯に勤務できること
福利厚生
- 月給PHP 69,500～PHP 88,500（経験により決定）、別途インセンティブあり
- SSS、PhilHealth、Pag-IBIG、13か月目給与、税金を含む法定福利厚生
- DOLEが定める休日手当および夜勤手当
- 自宅勤務
- 柔軟な勤務時間
- 良好な企業文化