LawnStarter — це B2C-маркетплейс, який через онлайн-замовлення та мобільний застосунок з’єднує клієнтів із місцевими фахівцями з догляду за газонами. Клієнти можуть планувати й керувати такими послугами, як косіння газону, внесення добрив, обрізання кущів і прополювання, а виконавці отримують доступ до клієнтів, яким потрібен надійний догляд за газонами. Компанія працює в кількох регіонах США та підтримує невеликі ландшафтні підприємства за допомогою своєї платформи.
Старший рекрутер — віддалена робота на Філіппінах
Керуйте повним циклом найму для LawnStarter — маркетплейсу послуг з догляду за газонами та домашніх послуг на вимогу. Наймайте фахівців рівня senior і директорів для менеджерів з найму у США.
Філіппіни834 000 ₱ – 1 062 000 ₱ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналуОпис
- Керувати підбором персоналу від первинного перегляду резюме до найму
- Розміщувати вакансії на релевантних платформах, розвиваючи воронки пошуку, автоматизацію та відтворювані процеси
- Використовувати інструменти ШІ для комунікації з кандидатами, скринінгу та рекрутингових операцій
- Координувати кілька вакансій і підтримувати організоване просування кожної воронки
- Проводити скринінгові дзвінки та бути основною контактною особою для кандидатів
- Працювати з менеджерами з найму у США: визначати вимоги, калібрувати оцінювання кандидатів і повідомляти про оновлення щодо воронки
- Координувати співбесіди, розклад та пов’язані з наймом адміністративні завдання
- Вимірювати й звітувати про ефективність воронки, зокрема обсяг, конверсію та час закриття вакансії
- Підтримувати точність даних про кандидатів в ATS Workable
- Розробляти й удосконалювати автоматизацію та робочі процеси рекрутингу
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду повного циклу рекрутингу
- Підтверджений успішний досвід найму кандидатів зі США на посади рівня senior і директора
- Практичний досвід застосування інструментів ШІ для пошуку, комунікації, скринінгу та автоматизації рекрутингових процесів
- Проактивний і самостійний підхід до взаємодії з кандидатами
- Відмінні навички письмової та усної комунікації англійською мовою
- Здатність одночасно вести кілька пошуків, забезпечуючи послідовне виконання завдань
- Високий рівень організованості та уважність до деталей
- Впевнене користування застосунками G Suite
- Готовність працювати в динамічному середовищі зі змінними пріоритетами
- Досвід підбору фахівців на інженерні посади
- Робоче знання ATS Workable
- Досвід роботи з Rippling або порівнянною HRIS
- Досвід створення автоматизації рекрутингу на базі ATS та вдосконалення процесів
- Досвід віддаленої роботи з командами у США в різних часових поясах
- Значна доступність у години, що частково збігаються з робочим часом у США
Переваги
- Щомісячна зарплата 69 500–88 500 PHP залежно від досвіду, плюс заохочувальні виплати
- Передбачені законом пільги, зокрема SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, 13-та зарплата та податки
- Оплата святкових днів і доплата за нічні зміни відповідно до вимог DOLE
- Робота з дому
- Гнучкий графік
- Чудова корпоративна культура