LawnStarter è un marketplace B2C che mette in contatto i clienti con professionisti locali della cura del prato tramite ordini online e un’app mobile. I clienti possono programmare e gestire servizi come taglio dell’erba, concimazione, potatura degli arbusti e diserbo, mentre i fornitori di servizi possono accedere a clienti alla ricerca di una manutenzione affidabile del prato. L’azienda opera in diverse località degli Stati Uniti e sostiene le piccole imprese di giardinaggio attraverso la sua piattaforma.
Recruiter senior — Lavoro da remoto nelle Filippine
Guida il recruiting a ciclo completo per LawnStarter, un marketplace on-demand per la cura del prato e i servizi domestici. Seleziona talenti senior e di livello dirigenziale per i responsabili delle assunzioni negli Stati Uniti.
Filippine834.000 ₱ – 1.062.000 ₱ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamentoDescrizione
- Gestire il recruiting dalla revisione iniziale dei curriculum fino all’assunzione
- Pubblicare le posizioni aperte sulle piattaforme pertinenti sviluppando al contempo canali di ricerca, automazioni e processi ripetibili
- Utilizzare strumenti di IA per supportare il contatto con i candidati, lo screening e le attività di recruiting
- Supervisionare più posizioni aperte e mantenere ogni processo organizzato e in avanzamento
- Condurre i colloqui di screening e fungere da principale punto di contatto per i candidati
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni negli Stati Uniti per definire i requisiti, valutare i candidati e condividere aggiornamenti sui processi
- Coordinare colloqui, programmazione e attività amministrative legate alle assunzioni
- Misurare e comunicare le prestazioni dei processi, inclusi volume, conversione e tempo di copertura
- Mantenere accurate le informazioni sui candidati nell’ATS Workable
- Sviluppare e perfezionare automazioni e flussi di lavoro per il recruiting
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nel recruiting a ciclo completo
- Successo comprovato nell’assunzione di candidati negli Stati Uniti per posizioni senior e di livello dirigenziale
- Esperienza pratica nell’applicazione di strumenti di IA alla ricerca, al contatto, allo screening e all’automazione dei flussi di lavoro di recruiting
- Approccio proattivo e autonomo al coinvolgimento dei candidati
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese
- Capacità di gestire più ricerche contemporaneamente mantenendo un follow-up costante
- Ottime capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli
- Padronanza delle applicazioni G Suite
- Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico con priorità variabili
- Esperienza nel recruiting per posizioni di ingegneria
- Conoscenza operativa dell’ATS Workable
- Esperienza con Rippling o un HRIS comparabile
- Esperienza nella creazione di automazioni di recruiting basate su ATS e nel miglioramento dei processi
- Esperienza di lavoro da remoto con team negli Stati Uniti distribuiti su più fusi orari
- Ampia disponibilità a sovrapporsi agli orari lavorativi degli Stati Uniti
Benefit
- Stipendio mensile di PHP 69.500–PHP 88.500 in base all’esperienza, più incentivi
- Benefit previsti dalla legge, tra cui SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, tredicesima mensilità e imposte
- Pagamento delle festività e maggiorazione notturna previste dalla DOLE
- Lavoro da casa
- Orari di lavoro flessibili
- Ottima cultura