LawnStarter е B2C пазар, който свързва клиентите с местни специалисти по поддръжка на тревни площи чрез онлайн поръчки и мобилно приложение. Клиентите могат да планират и управляват услуги като косене, наторяване, подрязване на храсти и премахване на плевели, а доставчиците на услуги получават достъп до клиенти, които търсят надеждна поддръжка на тревни площи. Компанията работи на множество места в Съединените щати и подкрепя малки компании за озеленяване чрез своята платформа.
Старши специалист по подбор — дистанционна работа от Филипините
Ръководете цялостния процес по подбор за LawnStarter — пазар за услуги по поддръжка на тревни площи и дома по заявка. Подбирайте специалисти на старши и директорски нива за мениджъри по наемане в САЩ.
Филипини834 000 PHP – 1 062 000 PHP / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Управляване на подбора от първоначалния преглед на автобиографии до назначаването
- Публикуване на свободни позиции в подходящи платформи и едновременно с това изграждане на канали за намиране на кандидати, автоматизации и повтаряеми процеси
- Използване на инструменти с изкуствен интелект за контакт с кандидати, предварителен подбор и операции по подбор
- Наблюдение на множество свободни позиции и поддържане на всеки процес организиран и напредващ
- Провеждане на първоначални разговори и изпълнение на ролята на основно лице за контакт с кандидатите
- Работа с мениджъри по наемане в САЩ за определяне на изискванията, калибриране на кандидатите и споделяне на актуална информация за процесите
- Координиране на интервюта, графици и свързаната административна работа по наемането
- Измерване и отчитане на ефективността на процесите, включително обем, конверсия и време за запълване на позиция
- Поддържане на точна информация за кандидатите в ATS Workable
- Разработване и усъвършенстване на автоматизации и работни процеси за подбор
Изисквания
- Най-малко пет години опит в цялостния процес по подбор
- Доказан успех при наемане на кандидати в САЩ за старши и директорски позиции
- Практически опит с прилагането на инструменти с изкуствен интелект за намиране на кандидати, контакт, предварителен подбор и автоматизация на работните процеси по подбор
- Проактивен и самостоятелен подход към ангажирането на кандидати
- Отлични писмени и устни комуникационни умения на английски език
- Способност за едновременно управление на няколко процеса при запазване на последователността и проследяването
- Добра организираност и внимателно отношение към детайлите
- Умения за работа с приложенията на G Suite
- Увереност при работа в динамична среда с променящи се приоритети
- Опит в подбора за инженерни позиции
- Работни познания по ATS Workable
- Опит с Rippling или сравнима HRIS система
- Опит в създаването на автоматизации за подбор, базирани на ATS, и подобряване на процесите
- Опит в дистанционна работа с екипи в САЩ в различни часови зони
- Значителна наличност с припокриване на работното време в САЩ
Придобивки
- Месечна заплата от 69 500 до 88 500 PHP в зависимост от опита, плюс стимули
- Законови придобивки, включително SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, 13-а заплата и данъци
- Предвидено от DOLE заплащане за официални празници и добавка за нощен труд
- Работа от дома
- Гъвкаво работно време
- Страхотна култура