NANA North
NANA North
51 – 200 Pracownicy
BudownictwoLogistykaTransport
NANA North to w całości należąca do NANA Regional Corporation spółka zależna, która nadzoruje grupę firm z Alaski działających w wymagających warunkach na terenie całego stanu. Jej portfolio obejmuje usługi inżynieryjne i zarządzanie projektami, budownictwo przemysłowe i mieszkaniowe, budownictwo lądowe, lotnictwo, transport, logistykę oraz wsparcie projektów. Dzięki wyspecjalizowanym spółkom, w tym NANA Construction, NANA Worley, Kuna Engineering, DeLong Mountain Logistics, Paa River Construction i Qavvik Air, NANA North łączy lokalną wiedzę z kompleksowymi możliwościami realizacji projektów budowlanych, infrastrukturalnych, logistycznych i transportowych na Alasce.

Starszy menedżer ds. umów

Zarządzanie strategią umów, negocjacjami i administracją kontraktów dla operacji lotniczych, budowlanych, inżynieryjnych, gastronomicznych i ochrony NANA North. Rola koncentruje się na ryzyku kontraktowym, zgodności z przepisami oraz praktycznym wsparciu zespołów w całej organizacji.

Opis

  • Zarządzać zróżnicowanym portfelem ofert usług komercyjnych w obszarach lotnictwa, budownictwa, inżynierii, usług gastronomicznych i ochrony
  • Współpracować z liderami operacji i kontraktów w zakresie strategii oraz strategicznych możliwości kontraktowych
  • Współpracować z kierownikami projektów, specjalistami ds. rozwoju biznesu, zespołami operacyjnymi i prawnymi oraz kadrą kierowniczą wyższego szczebla
  • Wspierać negocjacje i zapewniać wiedzę ekspercką na etapie wdrażania, realizacji i administracji kontraktów
  • Opracowywać warunki umów o poufności i współpracy, propozycji cenowych oraz powiązanych założeń
  • Przeglądać kontrakty i nanosić proponowane zmiany w celu zapewnienia zgodności, ograniczenia ryzyka, poprawy wyników finansowych i dopasowania do strategii biznesowej
  • Weryfikować, czy dokumenty poddane przeglądowi spełniają obowiązujące wymagania federalne i stanowe
  • Przygotowywać formalną korespondencję odzwierciedlającą warunki kontraktów oraz cele zarządzania wewnętrznego
  • Stosować ustalone zasady i procedury zarządzania kontraktami
  • Uczestniczyć w przeglądach ukierunkowanych na efektywność operacyjną i usprawnianie procesów
  • Interpretować zasady dotyczące kontraktów, praktyki operacyjne i standardy realizacji
  • Podróżować przez około 15% czasu i pracować w środowiskach miejskich oraz pozamiejskich

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu lub pokrewnej oraz 6–10 lat bezpośrednio odpowiedniego doświadczenia
  • Zaawansowana znajomość warunków kontraktowych, w tym zapisów dotyczących odszkodowań, gwarancji i odbioru realizacji
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Doświadczenie w pracy z systemami zarządzania danymi lub ich znajomość, w tym CLM, SharePoint, Word i Excel
  • Ważne prawo jazdy oraz akceptowalna historia prowadzenia pojazdów z ostatnich trzech lat
  • Gotowość i zdolność do podróżowania oraz pracy na obszarach miejskich i pozamiejskich z wykorzystaniem różnych środków transportu
  • Zdolność do efektywnej pracy w nieidealnych biurach, obiektach lub okolicznościach
  • Zaawansowane umiejętności sporządzania i negocjowania kontraktów
  • Zaawansowana znajomość federalnych i stanowych przepisów oraz regulacji dotyczących zatrudnienia
  • Umiejętność przekładania złożonych kwestii prawnych na praktyczne wskazówki dla liderów biznesowych i HR
  • Bardzo dobre umiejętności nadzoru nad sporami sądowymi i rozwiązywania sporów
  • Dojrzały osąd, dyskrecja i profesjonalne podejście do spraw wrażliwych
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji, współpracy i przywództwa
  • Pożądane szkolenie w zakresie procesów biznesowych, takich jak księgowość, finanse lub prawo kontraktowe
  • Preferowane doświadczenie z korporacjami rdzennych mieszkańców Alaski i przedsiębiorstwami działającymi na obszarach wiejskich
  • Preferowana znajomość środowiska biznesowego Alaski, w tym sektora naftowego i gazowego lub górniczego

Benefity

  • Pracodawca zapewnia równe szanse zatrudnienia
  • Preferencje zatrudnienia dla udziałowców NANA, ich małżonków i potomków, jeśli jest to dozwolone prawem
  • Pomoc w zakresie dostępności lub racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami podczas procesu rekrutacji
  • Około 15% podróży w ramach obowiązków

Powiązane oferty pracy

CB Talents Academy

Specjalista ds. obsługi klienta ze znajomością języka niderlandzkiego (praca zdalna, Portugalia)

CB Talents Academy
1 – 10 Pracownicy
Edukacja

Obsługa użytkowników międzynarodowej platformy płatniczej online w języku niderlandzkim: pytania o płatności, windykację, pomoc klientom w trudnej sytuacji oraz administrację kontami. Praca zdalna z Portugalii.

Otwórz
I

Starszy menedżer inżynierii ryzyka

Imprint
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoFinanseMarketing

Kieruj zespołami backendowymi odpowiedzialnymi za autoryzację płatności w czasie rzeczywistym, decyzje dotyczące oszustw i ocenę ryzyka kredytowego w Imprint — platformie płatności i kredytów wbudowanych.

Otwórz
Martin & Company

Dyrektor ds. doradztwa w ubezpieczeniach majątkowych i osobowych

Martin & Company
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia

Kieruj projektami doradczymi dla klientów w obszarze ubezpieczeń majątkowych i osobowych w Martin & Company, firmie doradczej wykorzystującej technologie. Określaj zakres prac, dbaj o jakość realizacji, rozwijaj relacje z klientami i wspieraj rozwój konsultantów.

Otwórz
Commonwealth Bank

Starszy menedżer ds. inżynierii, technologie płatnicze

Commonwealth Bank

Kieruj platformami raportowania płatności w pięciu zespołach inżynieryjnych Commonwealth Bank, prowadząc modernizację chmury, przetwarzanie danych w czasie rzeczywistym i inżynierię wspieraną przez AI w Australii.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Wiceprezes i dyrektor generalny ds. Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej

General Dynamics Information Technology

Kieruj portfelem usług technologicznych GDIT dla Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej, którego roczne przychody przekraczają 700 mln dolarów. Wyznaczaj strategię biznesową, nadzoruj wyniki finansowe i realizację programów oraz rozwijaj działalność w sektorze obronnym.

Otwórz
Blizzard Entertainment

Zastępca dyrektora ds. międzynarodowej strategii i planowania marketingowego

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Pracownicy
GryHandel elektronicznySaaS

Kierować międzynarodową strategią marketingową Blizzard w branży gier, priorytetami inwestycyjnymi i planowaniem wzrostu. Opracowywać modele finansowe, ramy rynkowe i rekomendacje wspierające decyzje kadry kierowniczej.

Otwórz