NANA North
NANA North
51 – 200 Pracownicy
BudownictwoLogistykaTransport
NANA North to w całości należąca do NANA Regional Corporation spółka zależna, która nadzoruje grupę firm z Alaski działających w wymagających warunkach na terenie całego stanu. Jej portfolio obejmuje usługi inżynieryjne i zarządzanie projektami, budownictwo przemysłowe i mieszkaniowe, budownictwo lądowe, lotnictwo, transport, logistykę oraz wsparcie projektów. Dzięki wyspecjalizowanym spółkom, w tym NANA Construction, NANA Worley, Kuna Engineering, DeLong Mountain Logistics, Paa River Construction i Qavvik Air, NANA North łączy lokalną wiedzę z kompleksowymi możliwościami realizacji projektów budowlanych, infrastrukturalnych, logistycznych i transportowych na Alasce.

Starszy menedżer ds. umów

Zarządzanie strategią umów, negocjacjami i administracją kontraktów dla operacji lotniczych, budowlanych, inżynieryjnych, gastronomicznych i ochrony NANA North. Rola koncentruje się na ryzyku kontraktowym, zgodności z przepisami oraz praktycznym wsparciu zespołów w całej organizacji.

Opis

  • Zarządzać zróżnicowanym portfelem ofert usług komercyjnych w obszarach lotnictwa, budownictwa, inżynierii, usług gastronomicznych i ochrony
  • Współpracować z liderami operacji i kontraktów w zakresie strategii oraz strategicznych możliwości kontraktowych
  • Współpracować z kierownikami projektów, specjalistami ds. rozwoju biznesu, zespołami operacyjnymi i prawnymi oraz kadrą kierowniczą wyższego szczebla
  • Wspierać negocjacje i zapewniać wiedzę ekspercką na etapie wdrażania, realizacji i administracji kontraktów
  • Opracowywać warunki umów o poufności i współpracy, propozycji cenowych oraz powiązanych założeń
  • Przeglądać kontrakty i nanosić proponowane zmiany w celu zapewnienia zgodności, ograniczenia ryzyka, poprawy wyników finansowych i dopasowania do strategii biznesowej
  • Weryfikować, czy dokumenty poddane przeglądowi spełniają obowiązujące wymagania federalne i stanowe
  • Przygotowywać formalną korespondencję odzwierciedlającą warunki kontraktów oraz cele zarządzania wewnętrznego
  • Stosować ustalone zasady i procedury zarządzania kontraktami
  • Uczestniczyć w przeglądach ukierunkowanych na efektywność operacyjną i usprawnianie procesów
  • Interpretować zasady dotyczące kontraktów, praktyki operacyjne i standardy realizacji
  • Podróżować przez około 15% czasu i pracować w środowiskach miejskich oraz pozamiejskich

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu lub pokrewnej oraz 6–10 lat bezpośrednio odpowiedniego doświadczenia
  • Zaawansowana znajomość warunków kontraktowych, w tym zapisów dotyczących odszkodowań, gwarancji i odbioru realizacji
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Doświadczenie w pracy z systemami zarządzania danymi lub ich znajomość, w tym CLM, SharePoint, Word i Excel
  • Ważne prawo jazdy oraz akceptowalna historia prowadzenia pojazdów z ostatnich trzech lat
  • Gotowość i zdolność do podróżowania oraz pracy na obszarach miejskich i pozamiejskich z wykorzystaniem różnych środków transportu
  • Zdolność do efektywnej pracy w nieidealnych biurach, obiektach lub okolicznościach
  • Zaawansowane umiejętności sporządzania i negocjowania kontraktów
  • Zaawansowana znajomość federalnych i stanowych przepisów oraz regulacji dotyczących zatrudnienia
  • Umiejętność przekładania złożonych kwestii prawnych na praktyczne wskazówki dla liderów biznesowych i HR
  • Bardzo dobre umiejętności nadzoru nad sporami sądowymi i rozwiązywania sporów
  • Dojrzały osąd, dyskrecja i profesjonalne podejście do spraw wrażliwych
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji, współpracy i przywództwa
  • Pożądane szkolenie w zakresie procesów biznesowych, takich jak księgowość, finanse lub prawo kontraktowe
  • Preferowane doświadczenie z korporacjami rdzennych mieszkańców Alaski i przedsiębiorstwami działającymi na obszarach wiejskich
  • Preferowana znajomość środowiska biznesowego Alaski, w tym sektora naftowego i gazowego lub górniczego

Benefity

  • Pracodawca zapewnia równe szanse zatrudnienia
  • Preferencje zatrudnienia dla udziałowców NANA, ich małżonków i potomków, jeśli jest to dozwolone prawem
  • Pomoc w zakresie dostępności lub racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami podczas procesu rekrutacji
  • Około 15% podróży w ramach obowiązków

Powiązane oferty pracy

CleanHub

Konsultant ds. wsparcia technicznego inicjatywy odpowiedzialnego pozyskiwania surowców

CleanHub
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja

Wspieraj CleanHub w dostosowaniu zabezpieczeń programu dotyczącego odpadów z tworzyw sztucznych do Zharmonizowanych Ram RSI. Prowadź szkolenia regionalne, zapewniaj wsparcie techniczne i uczestnicz w spotkaniach z partnerami w Indiach, Indonezji i Tanzanii.

Otwórz
OPENLANE

Starszy analityk wsparcia IT

OPENLANE
1001 – 5000 Pracownicy
B2BMotoryzacjaPlatforma handlowa

Zapewniaj pracownikom OPENLANE wsparcie IT pierwszej linii i wstępnie analizuj zdarzenia związane z bezpieczeństwem na cyfrowym rynku samochodów używanych. Diagnozuj problemy ze sprzętem, oprogramowaniem, dostępem i aplikacjami, pomagając pracownikom bezpiecznie rozwiązywać incydenty.

Otwórz
METALINE

Programista Full-Stack Java (Spring, Vue.js)

METALINE

Dołącz do METALINE jako programista full-stack Java/Spring i Vue.js. Będziesz tworzyć platformy e-commerce, interfejsy REST API oraz integracje CI/CD. METALINE specjalizuje się w zarządzanych usługach IT, centrach danych i usługach informatycznych.

Otwórz