NANA North
NANA North
NANA North es una filial propiedad al 100 % de NANA Regional Corporation que supervisa un grupo de empresas con sede en Alaska y orientadas a entornos operativos exigentes en todo el estado. Su cartera abarca ingeniería y gestión de proyectos, construcción industrial y residencial, construcción civil, aviación, transporte, logística y servicios de apoyo a proyectos. A través de empresas especializadas como NANA Construction, NANA Worley, Kuna Engineering, DeLong Mountain Logistics, Paa River Construction y Qavvik Air, NANA North combina experiencia local con capacidades integrales para proyectos de construcción, infraestructura, logística y transporte en Alaska.

Gerente sénior de contratos

Liderar la estrategia, las negociaciones y la administración de contratos para las operaciones de aviación, construcción, ingeniería, servicios de alimentación y seguridad de NANA North. El puesto se centra en el riesgo contractual, el cumplimiento normativo y el apoyo práctico a los equipos de toda la organización.

Descripción

  • Gestionar una cartera diversa de ofertas de servicios comerciales en aviación, construcción, ingeniería, servicios de alimentación y seguridad
  • Colaborar con los responsables de Operaciones y contratos en la estrategia y en oportunidades contractuales estratégicas
  • Colaborar con gerentes de proyectos, desarrolladores de negocios, Operaciones, Legal y la alta dirección
  • Apoyar las negociaciones y aportar conocimientos durante la implementación, ejecución y administración de contratos
  • Redactar términos y condiciones para acuerdos de confidencialidad y colaboración, propuestas de precios y supuestos relacionados
  • Revisar contratos y marcar los cambios solicitados para apoyar el cumplimiento, reducir riesgos, mejorar los resultados financieros y alinearse con la estrategia empresarial
  • Verificar que los documentos revisados cumplan los requisitos federales y estatales aplicables
  • Preparar correspondencia formal que refleje los términos y condiciones contractuales y los objetivos de gestión interna
  • Aplicar las políticas y procedimientos contractuales establecidos
  • Contribuir a revisiones centradas en la eficiencia operativa y la mejora de procesos
  • Interpretar las políticas contractuales, las prácticas operativas y los estándares de desempeño
  • Viajar aproximadamente un 15 % y trabajar en entornos urbanos y no urbanos

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas o un campo relacionado, además de 6 a 10 años de experiencia directamente relevante
  • Conocimientos avanzados de términos y condiciones contractuales, incluidos indemnización, garantías y aceptación del desempeño
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Experiencia o conocimientos de sistemas de gestión de datos, incluidos CLM, SharePoint, Word y Excel
  • Licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable durante los tres años anteriores
  • Disposición y capacidad para viajar y trabajar en zonas urbanas y no urbanas utilizando diversos medios de transporte
  • Capacidad para trabajar eficazmente en oficinas, instalaciones o circunstancias que no sean ideales
  • Experiencia avanzada en redacción y negociación de contratos
  • Conocimientos avanzados de las leyes y regulaciones laborales federales y estatales
  • Capacidad para convertir cuestiones jurídicas complejas en orientación práctica para responsables empresariales y de Recursos Humanos
  • Sólida capacidad para supervisar litigios y resolver disputas
  • Criterio sólido, discreción y manejo profesional de asuntos sensibles
  • Sólidas habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo
  • Se valorará formación en procesos empresariales como contabilidad, finanzas o derecho contractual
  • Se prefiere experiencia con Corporaciones Nativas de Alaska y operaciones comerciales rurales
  • Se prefiere familiaridad con la comunidad empresarial de Alaska, incluidos los sectores del petróleo y el gas o la minería

Beneficios

  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales
  • Preferencia de empleo para accionistas de NANA, sus cónyuges y descendientes cuando la ley lo permita
  • Asistencia o adaptación para accesibilidad de personas con discapacidad durante el proceso de contratación
  • Aproximadamente un 15 % de viajes como parte del puesto

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