NANA North
NANA North
51 – 200 Työntekijät
LiikenneLogistiikkaRakentaminen
NANA North on NANA Regional Corporationin kokonaan omistama tytäryhtiö, joka valvoo joukkoa Alaskassa toimivia yrityksiä, jotka palvelevat osavaltion vaativissa toimintaympäristöissä. Sen liiketoimintakokonaisuuteen kuuluvat muun muassa tekninen suunnittelu ja projektinhallinta, teollisuus- ja asuinrakentaminen, maa- ja infrarakentaminen, ilmailu, kuljetukset, logistiikka sekä projektien tukipalvelut. NANA North yhdistää paikallisen asiantuntemuksen ja kokonaisvaltaiset valmiudet rakennus-, infrastruktuuri-, logistiikka- ja kuljetushankkeisiin Alaskassa erikoistuneiden yhtiöidensä, kuten NANA Constructionin, NANA Worleyn, Kuna Engineeringin, DeLong Mountain Logisticsin, Paa River Constructionin ja Qavvik Airin, kautta.

Seniorisopimuspäällikkö

Johdat sopimusstrategiaa, neuvotteluja ja hallinnointia NANA Northin ilmailu-, rakennus-, suunnittelu-, ruokapalvelu- ja turvallisuusliiketoiminnoissa. Tehtävässä painottuvat sopimusriskit, sääntelyn noudattaminen ja käytännön tuki organisaation tiimeille.

Kuvaus

  • Hallinnoi monipuolista kaupallisten palvelutarjousten kokonaisuutta ilmailun, rakentamisen, suunnittelun, ruokapalvelujen ja turvallisuuden aloilla
  • Tee yhteistyötä operatiivisen toiminnan ja sopimusjohdon kanssa strategian ja strategisesti merkittävien sopimusmahdollisuuksien parissa
  • Tee yhteistyötä projektipäälliköiden, liiketoiminnan kehittäjien, operatiivisen toiminnan, lakiosaston ja ylimmän johdon kanssa
  • Tue neuvotteluja ja tarjoa asiantuntemusta koko sopimusten toimeenpanon, toteutuksen ja hallinnoinnin ajan
  • Laadi salassapito- ja yhteistyösopimusten ehdot, hinnoitteluehdotukset sekä niihin liittyvät oletukset
  • Tarkista sopimukset ja merkitse pyydetyt muutokset varmistaaksesi vaatimustenmukaisuuden, vähentääksesi riskejä, parantaaksesi taloudellisia tuloksia ja varmistaaksesi linjauksen liiketoimintastrategian kanssa
  • Varmista, että tarkastusasiakirjat täyttävät sovellettavat liittovaltion ja osavaltion vaatimukset
  • Laadi virallinen kirjeenvaihto, joka kuvastaa sopimusehtoja ja sisäisen johdon tavoitteita
  • Noudata vakiintuneita sopimuspolitiikkoja ja -menettelyjä
  • Osallistu katselmuksiin, joissa keskitytään operatiiviseen tehokkuuteen ja prosessien parantamiseen
  • Tulkitse sopimuspolitiikkoja, toimintakäytäntöjä ja suorituskykystandardeja
  • Matkusta noin 15 prosenttia työajasta ja työskentele kaupunki- ja muilla alueilla

Vaatimukset

  • Kandidaatin tutkinto liiketaloudesta tai vastaavalta alalta sekä 6–10 vuotta suoraan relevanttia työkokemusta
  • Edistynyt sopimusehtojen tuntemus, mukaan lukien vahingonkorvausvastuu, takuut ja suorituksen hyväksyminen
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
  • Kokemusta datahallintajärjestelmistä tai niiden tuntemusta, mukaan lukien CLM, SharePoint, Word ja Excel
  • Voimassa oleva ajokortti ja hyväksyttävä ajohistoria viimeisten kolmen vuoden ajalta
  • Valmius ja kyky matkustaa sekä työskennellä kaupunki- ja muilla alueilla erilaisia kulkuvälineitä käyttäen
  • Kyky työskennellä tehokkaasti epäideaalisissa toimistoissa, tiloissa tai olosuhteissa
  • Edistynyt sopimusten laatimis- ja neuvotteluosaaminen
  • Liittovaltion ja osavaltioiden työlainsäädännön ja -sääntelyn edistynyt tuntemus
  • Kyky muuttaa monimutkaiset oikeudelliset kysymykset käytännön ohjeiksi liiketoiminnan ja henkilöstöhallinnon johtajille
  • Vahva riita-asioiden valvonta- ja vaihtoehtoisen riidanratkaisun osaaminen
  • Harkintakyky, hienotunteisuus ja ammattimainen suhtautuminen arkaluonteisiin asioihin
  • Vahvat viestintä-, yhteistyö- ja johtamistaidot
  • Liiketoimintaprosessien, kuten laskentatoimen, rahoituksen tai sopimusoikeuden, koulutus katsotaan eduksi
  • Kokemus Alaska Native Corporation -yrityksistä ja maaseudun liiketoiminnasta katsotaan eduksi
  • Alaskan liike-elämän tuntemus, mukaan lukien öljy- ja kaasualat tai kaivosteollisuus, katsotaan eduksi

Edut

  • Yhdenvertaisten työllistymismahdollisuuksien työnantaja
  • NANA-osakkeenomistajille, heidän puolisoilleen ja jälkeläisilleen tarjotaan etusija työhönotossa lain sallimissa rajoissa
  • Vammaisille tarjotaan saavutettavuusapua tai kohtuullisia järjestelyjä rekrytointiprosessin aikana
  • Tehtävään kuuluu noin 15 prosenttia matkustamista

Samankaltaiset työpaikat