Mayvin to brytyjska firma konsultingowa specjalizująca się w przywództwie, zmianach organizacyjnych i rozwijaniu kompetencji. Współpracuje z organizacjami z sektora publicznego, prywatnego i społecznego, pomagając im sprostać wyzwaniom związanym między innymi ze skutecznością najwyższej kadry zarządzającej, wspieraniem zmian, przywództwem w złożonych warunkach, rozwojem przywództwa oraz praktycznym wdrażaniem strategii. Jej działalność obejmuje usługi doradcze, badania i programy rozwojowe, w tym Mayvin Leadership Mirror, realizowane przez praktyków z bogatym doświadczeniem zawodowym i akademickim. Podejście Mayvin koncentruje się na długofalowym wzmacnianiu własnych zdolności organizacji w zakresie przywództwa i zarządzania zmianą.