Mayvin er et britisk konsulentselskap som spesialiserer seg på ledelse, organisatorisk endring og kompetanseutvikling. Selskapet samarbeider med organisasjoner i offentlig, privat og ideell sektor om utfordringer som effektivitet i toppledelsen, endringspartnerskap, ledelse i komplekse miljøer, lederutvikling og praktisk anvendelse av strategi. Arbeidet kombinerer rådgivning, forskning og utviklingsprogrammer, blant annet Mayvin Leadership Mirror, som leveres av fagpersoner med omfattende yrkesmessig og akademisk erfaring. Mayvins tilnærming handler om å hjelpe organisasjoner med å styrke sin egen kapasitet innen ledelse og endring over tid.