Biogen to firma biotechnologiczna i medyczna, która koncentruje się na badaniu, opracowywaniu i dostarczaniu metod leczenia poważnych chorób neurologicznych. Jej działalność obejmuje takie schorzenia jak choroba Alzheimera, stwardnienie rozsiane i rdzeniowy zanik mięśni, łącząc badania kliniczne, współpracę naukową oraz rozwój leków w celu wspierania postępu w neurologii. Firma kładzie również nacisk na poprawę dostępu do opieki medycznej i wspieranie większej równości w ochronie zdrowia.
Starszy menedżer ds. analityki danych, analityki predykcyjnej i AI | Biogen
Kieruj inicjatywami w zakresie analityki predykcyjnej, uczenia maszynowego i AI dla amerykańskiej komercyjnej organizacji biotechnologicznej Biogen. Twórz wnioski dotyczące pacjentów, pracowników ochrony zdrowia, schematów leczenia i postępu chorób.
Opis
- Tworzenie, walidowanie i wspieranie rozwiązań z zakresu uczenia maszynowego i analityki predykcyjnej dla działu komercyjnego w USA
- Ocena wymagań biznesowych i analitycznych, a następnie stosowanie odpowiednich metod statystycznych, uczenia maszynowego i AI
- Tworzenie i doskonalenie praktyk dotyczących opracowywania, monitorowania, zarządzania i ciągłej optymalizacji modeli
- Dostarczanie zaawansowanych rozwiązań analitycznych, rozwiązań z zakresu uczenia maszynowego i AI, które wspierają rozumienie populacji pacjentów, zachowań pracowników ochrony zdrowia, schematów leczenia i postępu chorób
- Budowanie modeli predykcyjnych do identyfikacji i segmentacji pacjentów, rozpoczynania leczenia, przestrzegania zaleceń, kontynuowania leczenia i angażowania pracowników ochrony zdrowia
- Łączenie i analizowanie danych dotyczących roszczeń, elektronicznej dokumentacji medycznej, aptek specjalistycznych oraz danych komercyjnych
- Współpraca z zespołami komercyjnymi, Medical Affairs oraz Insights & Analytics w celu przekładania wyników na strategie oparte na dowodach
- Prezentowanie złożonych wyników analitycznych kadrze kierowniczej i interesariuszom międzyfunkcyjnym
- Wspieranie środowiska skoncentrowanego na innowacjach, współpracy, ciągłym rozwoju i jakości technicznej
- Nadzorowanie zewnętrznych dostawców i relacji konsultingowych
- Koordynowanie wielu inicjatyw oraz dostarczanie pracy terminowo i na wysokim poziomie
- Podleganie dyrektorowi ds. nauk predykcyjnych
Wymagania
- Stopień licencjata i co najmniej pięć lat doświadczenia albo stopień magistra i co najmniej trzy lata doświadczenia w dziedzinie analityki danych, informatyki, statystyki, matematyki, inżynierii, ekonomii lub pokrewnej dyscyplinie ilościowej
- Co najmniej trzy lata doświadczenia we wspieraniu zespołów komercyjnych w USA w sektorze farmaceutycznym lub biotechnologicznym
- Biegłość w Pythonie i SQL
- Doświadczenie w pracy z Databricks, Snowflake i Power BI
- Zaawansowana znajomość uczenia maszynowego, modelowania statystycznego, analityki predykcyjnej i optymalizacji
- Znajomość komercyjnych źródeł danych farmaceutycznych, takich jak IQVIA, Symphony Health, Veeva, Komodo, dane dotyczące roszczeń i elektroniczna dokumentacja medyczna
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami
- Gotowość do podróży w wymiarze około 10–20% w razie potrzeby
- Możliwość pracy hybrydowej, w tym trzy dni w tygodniu w biurze Research Triangle Park w Karolinie Północnej
Benefity
- Uprawnienie do udziału w krótkoterminowych i długoterminowych programach motywacyjnych, w tym premiach pieniężnych i możliwościach uzyskania udziałów, dla pracowników etatowych
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i na życie
- Programy fitness i wellness, w tym zwrot kosztów aktywności fizycznej
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Co najmniej 15 dni płatnego urlopu wypoczynkowego
- Dodatkowy płatny urlop z tytułu zamknięcia firmy od 26 do 31 grudnia
- Do 12 dni świątecznych opłacanych przez firmę
- Trzy płatne dni wolne z powodów osobistych
- 80 godzin płatnego zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym
- Płatny urlop macierzyński i rodzicielski
- Udział w programie 401(k) z dopłatami firmy
- Program zakupu akcji pracowniczych
- Zwrot kosztów czesnego do 10 000 dolarów amerykańskich w roku kalendarzowym
- Możliwość uczestnictwa w grupach zasobów pracowniczych