SS&C Technologies opracowuje technologie i świadczy usługi dla organizacji z sektora usług finansowych i opieki zdrowotnej. Jej oferta wspiera zarządzanie aktywami, bankowość, opiekę zdrowotną, ubezpieczenia, zarządzanie majątkiem, administrację funduszami hedgingowymi i private equity, a także obsługę transferów jednostek funduszy inwestycyjnych. Firma łączy autorskie oprogramowanie z wiedzą branżową, pomagając klientom zarządzać złożonymi procesami operacyjnymi w obszarze doradztwa, ubezpieczeń, logistyki i powiązanych rynków. Założona w 1986 roku firma SS&C Technologies jest dużą globalną organizacją zatrudniającą ponad 10 000 osób.
Starszy konsultant biznesowy ds. agencji transferowej — praca hybrydowa, Melbourne
Kieruj analizą przedsiębiorstwa, identyfikowaniem rozwiązań i inicjatywami transformacyjnymi dla działalności agencji transferowej SS&C Technologies w regionie Azji i Pacyfiku. Kształtuj priorytety portfela, uzasadnienia biznesowe i strategiczne zmiany we współpracy z klientami, interesariuszami oraz zespołami realizacyjnymi.
Opis
- Prowadzenie analizy przedsiębiorstwa i doradztwa w celu doprecyzowania wymagań oraz kształtowania rozwiązań
- Kierowanie opracowywaniem pomysłów i analizą złożonych inicjatyw klienckich, strategicznych, technologicznych, produktowych, przychodowych i regulacyjnych w obszarze agencji transferowej w regionie Azji i Pacyfiku
- Kierowanie identyfikowaniem i projektowaniem rozwiązań dla obszaru agencji transferowej w regionie Azji i Pacyfiku
- Przygotowywanie ocen wpływu, wymagań biznesowych, projektów rozwiązań, szacunków i uzasadnień biznesowych
- Ścisła współpraca z interesariuszami, zespołami produktowymi, klientami, dostawcami i zespołami realizacyjnymi
- Zarządzanie portfelem inicjatyw i ustalanie jego priorytetów we współpracy ze sponsorami programów
- Tworzenie uzasadnień biznesowych i uzyskiwanie niezbędnych zatwierdzeń
- Identyfikowanie i promowanie możliwości innowacji
- Zapewnianie spójnego stosowania ram, narzędzi i metodyk analizy biznesowej
- Rozwijanie ciągłego doskonalenia poprzez dzielenie się wiedzą, wyciąganie wniosków i korzystanie z wiedzy branżowej
- Doradzanie kadrze kierowniczej wyższego szczebla w zakresie strategii, planowania i analizy biznesowej
- Przygotowywanie strategicznych rekomendacji, identyfikowanie ryzyk i ocena wariantów rozwiązań
- Kierowanie inicjatywami wzmacniającymi realizację zmian, zarządzanie i współpracę międzyfunkcyjną
- Ocena alternatywnych rozwiązań i rekomendowanie praktycznych, skutecznych podejść
- Wspieranie planowania portfela poprzez określanie zakresu, zasobów, korzyści, ryzyk i prac analitycznych
- Współpraca z architektami i zespołami technologicznymi w celu dostosowania rozwiązań do możliwości i architektury przedsiębiorstwa
- Śledzenie nowych technologii, trendów i praktyk branżowych
- Koordynowanie zaangażowania interesariuszy między działami biznesowymi a kadrą kierowniczą przedsiębiorstwa
- Wspieranie rozwoju nowego biznesu poprzez warsztaty, prezentacje i kontakty z klientami
- Dostarczanie informacji i danych wspierających ustalanie priorytetów portfela oraz celów wzrostu
Wymagania
- Ponad 10 lat doświadczenia w realizacji projektów w sektorze usług finansowych, obejmującego obsługę aktywów, agencję transferową, usługi powiernicze, księgowość funduszy, zarządzanie funduszami, superannuation lub administrację emerytalną
- Umiejętność stosowania oceny biznesowej oraz silne nastawienie na klienta, z proaktywnym i zorientowanym na rozwiązania podejściem
- Udokumentowane sukcesy w angażowaniu, wywieraniu wpływu i facylitowaniu dyskusji z kadrą kierowniczą wyższego szczebla w celu osiągania praktycznych rezultatów biznesowych
- Znajomość transformacji biznesowej wspieranej technologią oraz realizacji zmian w całym przedsiębiorstwie
- Doświadczenie w przygotowywaniu analiz luk, studiów wykonalności, wymagań biznesowych, ocen ryzyka, analiz kosztów, uzasadnień biznesowych i planów realizacji
- Dobra znajomość ram i metodyk realizacji projektów oraz praktyk zarządzania zmianą
- Umiejętność przekładania celów strategicznych na praktyczne rozwiązania i pomyślne rezultaty realizacji
- Odpowiednie wykształcenie wyższe i/lub rozległe doświadczenie w analizie biznesowej
- Skuteczna komunikacja oraz silne umiejętności zarządzania interesariuszami, współpracy i rozwiązywania problemów
- Gotowość do szybkiej adaptacji, podejmowania inicjatywy i kierowania realizacją w złożonym, zmiennym środowisku
Benefity
- Hybrydowy model pracy
- Ubezpieczenie od utraty dochodu
- Elastyczny czas wolny
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne na preferencyjnych warunkach
- Płatny urlop rodzicielski dla głównego i drugiego rodzica
- Ubezpieczenie na wypadek śmierci oraz całkowitej i trwałej niezdolności do pracy
- Zaangażowanie w różnorodność i inkluzję
- Praktyczne szkolenia dopasowane do zespołu za pośrednictwem SS&C University
- Zniżki na kluby fitness, podróże i inne usługi