SS&C Technologies entwickelt Technologien und Dienstleistungen für Organisationen im Finanzdienstleistungs- und Gesundheitssektor. Das Angebot unterstützt unter anderem die Bereiche Asset Management, Bankwesen, Gesundheitswesen, Versicherungen, Wealth Management, Hedgefondsverwaltung, Private-Equity-Verwaltung und die Übertragung von Investmentfonds. Das Unternehmen verbindet proprietäre Software mit Branchenexpertise, um Kunden bei der Steuerung komplexer operativer Prozesse in den Bereichen Beratung, Versicherungen, Logistik und verwandten Märkten zu unterstützen. SS&C Technologies wurde 1986 gegründet und ist ein großes globales Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden.
Senior Business Consultant, Transferagentur – Hybrid in Melbourne
Leiten Sie Unternehmensanalysen, Lösungsfindung und Transformationsinitiativen für das APAC-Transferagenturgeschäft von SS&C Technologies. Gestalten Sie Portfolio-Prioritäten, Business Cases und strategische Veränderungen über Kunden, Stakeholder und Delivery-Teams hinweg.
Beschreibung
- Unternehmensanalysen und Beratung durchführen, um Anforderungen zu klären und Lösungen zu entwickeln
- Ideenfindung und Discovery für komplexe Kunden-, Strategie-, Technologie-, Produkt-, Umsatz- und regulatorische Initiativen im gesamten APAC-Transferagenturgeschäft steuern
- Lösungsfindung und -design für das APAC-Transferagenturgeschäft leiten
- Auswirkungsanalysen, Geschäftsanforderungen, Lösungsdesigns, Schätzungen und Business Cases erstellen
- Eng mit Stakeholdern, Produktteams, Kunden, Anbietern und Delivery-Teams zusammenarbeiten
- Die Initiativen-Pipeline gemeinsam mit Programmsponsoren verwalten und priorisieren
- Business Cases erstellen und die erforderlichen Genehmigungen einholen
- Innovationsmöglichkeiten identifizieren und fördern
- Die einheitliche Nutzung von Business-Analyse-Frameworks, Tools und Methoden vorantreiben
- Kontinuierliche Verbesserung durch Wissensaustausch, Lessons Learned und Branchenkenntnisse fördern
- Senior Leaders zu Strategie, Planung und Business-Analyse beraten
- Strategische Empfehlungen entwickeln, Risiken identifizieren und Lösungsoptionen bewerten
- Initiativen leiten, die Change-Delivery, Governance und bereichsübergreifende Abstimmung stärken
- Alternative Lösungen bewerten und praktikable, wirksame Ansätze empfehlen
- Die Portfolio-Planung unterstützen, indem Umfang, Ressourcen, Nutzen, Risiken und Discovery-Arbeiten definiert werden
- Mit Architekten und Technologieteams zusammenarbeiten, um Lösungen an Unternehmensfähigkeiten und Architektur auszurichten
- Neue Technologien, Trends und Branchenpraktiken beobachten
- Die Einbindung von Stakeholdern über Geschäftsbereiche und die Unternehmensleitung hinweg koordinieren
- Die Geschäftsentwicklung durch Workshops, Präsentationen und Kundenkontakte unterstützen
- Erkenntnisse und Daten liefern, um Portfolio-Prioritäten und Wachstumsziele zu unterstützen
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Erbringung von Leistungen im Finanzdienstleistungsbereich mit Schwerpunkten wie Asset Servicing, Transferagentur, Verwahrung, Fondsbuchhaltung, Fondsmanagement, Altersvorsorge oder Pensionsverwaltung mitbringen
- Kaufmännisches Urteilsvermögen anwenden und mit einer proaktiven, lösungsorientierten Haltung einen starken Kundenfokus bewahren
- Nachweislich erfolgreich Gespräche mit Senior Stakeholdern führen, beeinflussen und moderieren, um praktikable Geschäftsergebnisse zu erzielen
- Technologiegestützte Unternehmenstransformation und unternehmensweite Change-Delivery verstehen
- Erfahrung mit Gap-Analysen, Machbarkeitsstudien, Geschäftsanforderungen, Risikobewertungen, Kostenanalysen, Business Cases und Delivery-Plänen haben
- Fundierte Kenntnisse in Projekt-Delivery-Frameworks, Methoden und Change-Management-Praktiken mitbringen
- Strategische Ziele in praktische Lösungen und erfolgreiche Delivery-Ergebnisse übersetzen
- Über einen einschlägigen Hochschulabschluss und/oder umfassende Erfahrung in der Business-Analyse verfügen
- Effektiv kommunizieren und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Zusammenarbeit und Problemlösung zeigen
- Sich schnell anpassen, Eigeninitiative ergreifen und die Umsetzung in komplexen, sich wandelnden Umgebungen leiten
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell
- Einkommensschutzversicherung
- Flexible Freistellung
- Vergünstigte private Krankenversicherung
- Bezahlter Elternurlaub für primär und sekundär betreuende Elternteile
- Versicherung bei Tod sowie vollständiger und dauerhafter Erwerbsunfähigkeit
- Engagement für Vielfalt und Inklusion
- Praxisnahe, auf Teams zugeschnittene Schulungen über die SS&C University
- Vergünstigungen für Fitnessclubs, Reisen und mehr