SS&C Technologies desarrolla tecnología y servicios para organizaciones de servicios financieros y del sector sanitario. Sus soluciones respaldan la gestión de activos, la banca, la atención sanitaria, los seguros, la gestión patrimonial, la administración de fondos de cobertura, la administración de capital privado y las operaciones de transferencia de fondos de inversión. La empresa combina software propio con experiencia sectorial para ayudar a sus clientes a gestionar procesos operativos complejos en los mercados de consultoría, seguros, logística y otros sectores relacionados. Fundada en 1986, SS&C Technologies es una gran organización global con más de 10.000 empleados.
Consultor sénior de negocios, agencia de transferencias – Melbourne híbrido
Lidera el análisis empresarial, el descubrimiento de soluciones y las iniciativas de transformación para el negocio de agencia de transferencias de SS&C Technologies en APAC. Define las prioridades de la cartera, los casos de negocio y el cambio estratégico entre clientes, partes interesadas y equipos de entrega.
Descripción
- Realizar análisis empresarial y consultoría para aclarar requisitos y definir soluciones
- Guiar la ideación y el descubrimiento de iniciativas complejas de clientes, estratégicas, tecnológicas, de productos, ingresos y regulatorias en todo el negocio de agencia de transferencias de APAC
- Liderar el descubrimiento y diseño de soluciones para el negocio de agencia de transferencias de APAC
- Preparar evaluaciones de impacto, requisitos empresariales, diseños de soluciones, estimaciones y casos de negocio
- Trabajar estrechamente con partes interesadas, equipos de producto, clientes, proveedores y equipos de entrega
- Gestionar y priorizar la cartera de iniciativas en colaboración con los patrocinadores de los programas
- Desarrollar casos de negocio y obtener las aprobaciones necesarias
- Identificar y promover oportunidades de innovación
- Impulsar el uso coherente de marcos, herramientas y metodologías de análisis empresarial
- Promover la mejora continua mediante el intercambio de conocimientos, las lecciones aprendidas y la información del sector
- Asesorar a líderes sénior sobre estrategia, planificación y análisis empresarial
- Proporcionar recomendaciones estratégicas, identificar riesgos y evaluar opciones de solución
- Liderar iniciativas que refuercen la entrega del cambio, la gobernanza y la alineación interfuncional
- Evaluar soluciones alternativas y recomendar enfoques prácticos y eficaces
- Apoyar la planificación de la cartera definiendo el alcance, los recursos, los beneficios, los riesgos y el trabajo de descubrimiento
- Colaborar con arquitectos y equipos tecnológicos para alinear las soluciones con las capacidades y la arquitectura empresarial
- Supervisar las tecnologías emergentes, las tendencias y las prácticas del sector
- Coordinar la participación de las partes interesadas entre las divisiones empresariales y el liderazgo corporativo
- Apoyar el desarrollo de nuevos negocios mediante talleres, presentaciones y la interacción con clientes
- Proporcionar información y datos para orientar las prioridades de la cartera y los objetivos de crecimiento
Requisitos
- Aportar más de 10 años de experiencia en entregas de servicios financieros en áreas como servicios de activos, agencia de transferencias, custodia, contabilidad de fondos, gestión de fondos, fondos de jubilación o administración de pensiones
- Aplicar criterio comercial y mantener un fuerte enfoque en el cliente, con una mentalidad proactiva y orientada a las soluciones
- Demostrar éxito al involucrar, influir y facilitar conversaciones con partes interesadas sénior para lograr resultados empresariales prácticos
- Comprender la transformación empresarial habilitada por la tecnología y la entrega de cambios a escala empresarial
- Tener experiencia elaborando análisis de brechas, estudios de viabilidad, requisitos empresariales, evaluaciones de riesgos, análisis de costes, casos de negocio y planes de entrega
- Aportar sólidos conocimientos de marcos y metodologías de entrega de proyectos y prácticas de gestión del cambio
- Traducir los objetivos estratégicos en soluciones prácticas y resultados de entrega satisfactorios
- Contar con titulaciones superiores pertinentes y/o amplia experiencia en análisis empresarial
- Comunicarse eficazmente y demostrar sólidas capacidades de gestión de partes interesadas, colaboración y resolución de problemas
- Adaptarse con facilidad, tomar la iniciativa y liderar la entrega en entornos complejos y cambiantes
Beneficios
- Modelo de trabajo híbrido
- Seguro de protección de ingresos
- Tiempo libre flexible
- Seguro médico privado con descuento
- Permiso parental remunerado para progenitores principales y secundarios
- Seguro por fallecimiento e incapacidad total y permanente
- Compromiso con la diversidad y la inclusión
- Formación práctica adaptada al equipo a través de SS&C University
- Descuentos en gimnasios, viajes y otros servicios