SS&C Technologies développe des technologies et des services pour les organisations des secteurs des services financiers et de la santé. Ses solutions prennent en charge la gestion d’actifs, les activités bancaires, les services de santé, l’assurance, la gestion de patrimoine, l’administration de fonds spéculatifs, l’administration du capital-investissement et les opérations de transfert de fonds communs de placement. L’entreprise associe des logiciels propriétaires à une expertise sectorielle afin d’aider ses clients à gérer des processus opérationnels complexes dans les domaines du conseil, de l’assurance, de la logistique et des marchés connexes. Fondée en 1986, SS&C Technologies est une grande organisation mondiale qui compte plus de 10 000 employés.
Consultant senior en affaires, agence de transfert – Melbourne hybride
Pilotez l’analyse d’entreprise, la découverte de solutions et les initiatives de transformation pour l’activité d’agence de transfert de SS&C Technologies dans la région APAC. Définissez les priorités du portefeuille, les analyses de rentabilité et les transformations stratégiques avec les clients, les parties prenantes et les équipes de livraison.
Description
- Réaliser des analyses d’entreprise et des missions de conseil afin de clarifier les exigences et de définir les solutions
- Piloter l’idéation et la découverte d’initiatives complexes liées aux clients, à la stratégie, à la technologie, aux produits, aux revenus et à la réglementation pour l’activité d’agence de transfert APAC
- Diriger la découverte et la conception de solutions pour l’activité d’agence de transfert APAC
- Préparer des évaluations d’impact, des exigences métier, des conceptions de solutions, des estimations et des analyses de rentabilité
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes, les équipes produit, les clients, les fournisseurs et les équipes de livraison
- Gérer et hiérarchiser le portefeuille d’initiatives en partenariat avec les sponsors de programmes
- Élaborer des analyses de rentabilité et obtenir les approbations nécessaires
- Identifier et promouvoir les possibilités d’innovation
- Favoriser l’utilisation cohérente des cadres, outils et méthodologies d’analyse d’entreprise
- Faire progresser l’amélioration continue grâce au partage des connaissances, aux retours d’expérience et aux informations du secteur
- Conseiller les dirigeants sur la stratégie, la planification et l’analyse d’entreprise
- Fournir des recommandations stratégiques, identifier les risques et évaluer les options de solution
- Diriger des initiatives qui renforcent la mise en œuvre du changement, la gouvernance et l’alignement transversal
- Évaluer les solutions alternatives et recommander des approches pratiques et efficaces
- Soutenir la planification du portefeuille en définissant le périmètre, les ressources, les bénéfices, les risques et les travaux de découverte
- Collaborer avec les architectes et les équipes technologiques afin d’aligner les solutions sur les capacités et l’architecture de l’entreprise
- Suivre les technologies émergentes, les tendances et les pratiques du secteur
- Coordonner l’engagement des parties prenantes entre les divisions métier et la direction de l’entreprise
- Soutenir le développement de nouvelles activités au moyen d’ateliers, de présentations et d’échanges avec les clients
- Fournir des informations et des données pour orienter les priorités du portefeuille et les objectifs de croissance
Exigences
- Justifier de plus de 10 ans d’expérience dans la prestation de services financiers, notamment dans les services aux actifs, les agences de transfert, la conservation, la comptabilité de fonds, la gestion de fonds, la prévoyance ou l’administration des retraites
- Faire preuve de discernement commercial et maintenir une forte orientation client, avec un état d’esprit proactif et axé sur les solutions
- Démontrer une expérience réussie de l’engagement, de l’influence et de la facilitation de discussions avec des parties prenantes de haut niveau afin d’obtenir des résultats métier concrets
- Comprendre la transformation métier rendue possible par la technologie et la mise en œuvre du changement à l’échelle de l’entreprise
- Posséder une expérience dans la production d’analyses des écarts, d’études de faisabilité, d’exigences métier, d’évaluations des risques, d’analyses de coûts, d’analyses de rentabilité et de plans de livraison
- Disposer de solides connaissances des cadres et méthodologies de livraison de projets ainsi que des pratiques de gestion du changement
- Traduire les objectifs stratégiques en solutions concrètes et en résultats de livraison réussis
- Être titulaire d’une formation supérieure pertinente et/ou disposer d’une vaste expérience en analyse d’entreprise
- Communiquer efficacement et démontrer de solides compétences en gestion des parties prenantes, en collaboration et en résolution de problèmes
- S’adapter rapidement, prendre des initiatives et diriger la livraison dans des environnements complexes et en évolution
Avantages
- Modèle de travail hybride
- Assurance de protection du revenu
- Congés flexibles
- Assurance santé privée à tarif réduit
- Congés parentaux rémunérés pour le parent principal et le parent secondaire
- Assurance décès et invalidité totale et permanente
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Formation pratique adaptée à l’équipe via SS&C University
- Réductions sur les clubs de sport, les voyages et bien plus encore