Hyundai Translead produkuje sprzęt transportowy dla północnoamerykańskiej branży logistycznej. Oferta firmy obejmuje furgony do przewozu ładunków suchych, furgony chłodnicze, zabudowy ciężarowe, naczepy platformowe, podwozia i wózki, wspierające przemieszczanie towarów w łańcuchach dostaw. Założona w 1989 roku i powiązana z Hyundai Motor Group firma kładzie nacisk na trwałość konstrukcji, jakość produkcji oraz praktyczną wydajność w transporcie komercyjnym.
Starszy główny partner ds. corporate affairs — Joliet, Illinois (praca hybrydowa)
Kieruj działaniami Hyundai Translead w zakresie corporate affairs wspierającymi działalność firmy w Illinois poprzez public affairs, komunikację, relacje z mediami i współpracę z interesariuszami. Doradzaj kadrze kierowniczej oraz nadzoruj komunikację ze społecznością, władzami, mediami i komunikację kryzysową.
Opis
- Kierować strategiami współpracy z interesariuszami i budować relacje z przedstawicielami władz, organizacjami społecznymi, instytucjami edukacyjnymi, grupami branżowymi, stowarzyszeniami biznesowymi, przedstawicielami mediów i innymi partnerami zewnętrznymi
- Tworzyć i wdrażać strategie public affairs, relacji ze społecznością i komunikacji korporacyjnej, które wspierają cele organizacji i wzmacniają reputację Hyundai Translead
- Nadzorować komunikację kadry kierowniczej, oświadczenia publiczne, komunikaty prasowe, materiały informacyjne, komunikaty dla interesariuszy i inne treści o dużej widoczności
- Pełnić funkcję starszego lidera komunikacji przy ważnych ogłoszeniach firmy, programach społecznych, zaangażowaniu kadry kierowniczej, kwestiach medialnych i inicjatywach public affairs
- Doradzać kadrze kierowniczej w zakresie planowania komunikacji, współpracy z interesariuszami, relacji z mediami, zarządzania reputacją i pojawiających się kwestii public affairs
- Kierować relacjami z mediami, w tym wywiadami z kadrą kierowniczą, możliwościami wystąpień, zapytaniami mediów i komunikacją zewnętrzną
- Śledzić i oceniać wydarzenia społeczne, branżowe, legislacyjne i medialne, które mogą wpływać na działalność, reputację lub relacje z interesariuszami
- Budować i zarządzać strategicznymi partnerstwami wspierającymi współpracę ze społecznością, public affairs i priorytety biznesowe
- Kierować planowaniem i reagowaniem w zakresie komunikacji kryzysowej, w tym opracowywaniem komunikatów, koordynacją interesariuszy, współpracą z mediami i oceną po zakończeniu wydarzenia
- Prowadzić złożone projekty międzyfunkcyjne o dużej widoczności organizacyjnej, znacznym poziomie niepewności i wpływie na interesariuszy
- Określać standardy komunikacji, procesy i praktyki zarządzania, aby promować spójne i skuteczne komunikaty
- Zapewniać wiedzę ekspercką, coaching i wskazówki w zakresie corporate affairs, komunikacji, współpracy z interesariuszami i public affairs
- Dbać o zgodność z obowiązującymi przepisami prawa, politykami firmy, procedurami komunikacyjnymi, standardami marki i wymaganiami dotyczącymi zatwierdzania
- Wykonywać inne powierzone obowiązki
Wymagania
- Mieszkać w promieniu 200 mil jazdy samochodem od zakładu w Joliet w stanie Illinois
- Posiadać tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji, marketingu, dziennikarstwa lub pokrewnej dyscypliny albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
- Posiadać co najmniej 10 lat coraz bardziej odpowiedzialnego doświadczenia w corporate affairs, public affairs, komunikacji korporacyjnej, relacjach z mediami, współpracy z interesariuszami, relacjach ze społecznością lub pokrewnej dziedzinie
- Wykazywać się znajomością strategicznej komunikacji, public affairs, relacji z mediami, komunikacji kadry kierowniczej, współpracy z interesariuszami i zarządzania kryzysowego
- Posiadać doświadczenie w prowadzeniu ogólnofirmowych lub szeroko widocznych programów komunikacyjnych, public affairs lub współpracy z interesariuszami obejmujących kadrę kierowniczą, zespoły międzyfunkcyjne, zewnętrznych interesariuszy lub odbiorców publicznych
- Posiadać doświadczenie w doradzaniu kadrze kierowniczej lub starszym liderom w zakresie strategii komunikacji, zarządzania reputacją, współpracy z interesariuszami i złożonych kwestii biznesowych
- Wykazywać zdolność wywierania wpływu bez bezpośrednich uprawnień, rozwiązywania niejednoznacznych lub wrażliwych wyzwań komunikacyjnych i osiągania wyników we współpracy z różnymi interesariuszami i funkcjami
- Posiadać doświadczenie w opracowywaniu strategii komunikacji, planów operacyjnych, standardów zarządzania i usprawnień procesów
- Biegle posługiwać się Microsoft 365, SharePoint, Viva Engage, narzędziami do monitorowania mediów i platformami dystrybucji komunikatów prasowych
- Być gotowym do podróży do 25%, w tym podróży lokalnych i krajowych; może być wymagane podróżowanie z noclegiem
- Doświadczenie w branży producentów oryginalnego wyposażenia lub transportu komercyjnego będzie dodatkowym atutem
- Hyundai Translead będzie kontaktować się z kandydatami wyłącznie za pośrednictwem adresów e-mail @hyundaitranslead.com
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne, którego składki w całości opłaca firma
- Plan 401(k) z 4-procentową składką pracodawcy
- Elastyczne konta wydatków zapewniające dodatkową elastyczność finansową
- Dodatek na artykuły spożywcze
- Ubezpieczenie zwierząt domowych