Hyundai Translead fabrique des équipements de transport pour l’industrie logistique nord-américaine. Sa gamme de produits comprend des fourgons secs, des fourgons frigorifiques, des carrosseries de camions, des plateaux, des châssis et des dollys, contribuant au déplacement des marchandises tout au long des chaînes d’approvisionnement. Fondée en 1989 et associée au groupe Hyundai Motor, l’entreprise met l’accent sur la durabilité de la conception, la qualité de fabrication et les performances pratiques dans le transport commercial.
Partenaire principal senior des affaires corporatives – Joliet, IL (hybride)
Pilotez les affaires corporatives de Hyundai Translead pour soutenir ses activités dans l’Illinois grâce aux relations publiques, à la communication, aux relations avec les médias et à l’engagement des parties prenantes. Conseillez les dirigeants et supervisez les communications avec la communauté, les pouvoirs publics, les médias et en situation de crise.
Description
- Diriger les stratégies d’engagement des parties prenantes et établir des relations avec les représentants des pouvoirs publics, les organisations communautaires, les établissements d’enseignement, les groupes industriels, les associations professionnelles, les représentants des médias et autres partenaires externes
- Créer et mettre en œuvre des stratégies de relations publiques, de relations communautaires et de communication corporative qui soutiennent les objectifs de l’organisation et renforcent la réputation de Hyundai Translead
- Superviser les communications des dirigeants, les déclarations publiques, les communiqués de presse, les dossiers de préparation, les messages destinés aux parties prenantes et autres contenus à forte visibilité
- Agir en tant que responsable senior de la communication pour les annonces majeures de l’entreprise, les programmes communautaires, les échanges avec les dirigeants, les sujets médiatiques et les initiatives de relations publiques
- Conseiller la direction sur la planification des communications, l’engagement des parties prenantes, les relations avec les médias, la gestion de la réputation et les questions émergentes de relations publiques
- Diriger les relations avec les médias, notamment les interviews de dirigeants, les opportunités de prise de parole, les demandes des médias et les communications externes
- Suivre et évaluer les évolutions de l’opinion publique, du secteur, de la législation et des médias susceptibles d’affecter les activités, la réputation ou les relations avec les parties prenantes
- Créer et gérer des partenariats stratégiques qui soutiennent l’engagement communautaire, les relations publiques et les priorités de l’entreprise
- Diriger la planification et la réponse en matière de communication de crise, notamment l’élaboration des messages, la coordination des parties prenantes, les relations avec les médias et l’évaluation postérieure à l’événement
- Piloter des projets complexes et transversaux présentant une forte visibilité organisationnelle, de l’incertitude et un impact important sur les parties prenantes
- Définir les normes, processus et pratiques de gouvernance de la communication afin de promouvoir des messages cohérents et efficaces
- Apporter une expertise, un accompagnement et des conseils sur les affaires corporatives, la communication, l’engagement des parties prenantes et les relations publiques
- Veiller au respect des lois applicables, des politiques de l’entreprise, des procédures de communication, des normes de marque et des exigences d’approbation
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins
Exigences
- Résider dans un rayon de 200 miles en voiture du site de Joliet, dans l’Illinois
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bachelor en communication, marketing, journalisme ou dans une discipline connexe, ou posséder une combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Justifier d’au moins 10 ans d’expérience progressive dans les affaires corporatives, les relations publiques, la communication corporative, les relations avec les médias, l’engagement des parties prenantes, les relations communautaires ou un domaine connexe
- Démontrer une expertise en communication stratégique, relations publiques, relations avec les médias, communication des dirigeants, engagement des parties prenantes et gestion de crise
- Avoir dirigé des programmes de communication, de relations publiques ou d’engagement des parties prenantes à l’échelle de l’entreprise ou à forte visibilité, impliquant des dirigeants, des équipes transversales, des parties prenantes externes ou des publics
- Avoir conseillé des dirigeants ou des cadres supérieurs sur la stratégie de communication, la gestion de la réputation, l’engagement des parties prenantes et des sujets commerciaux complexes
- Démontrer la capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe, à traiter des défis de communication ambigus ou sensibles et à obtenir des résultats auprès de parties prenantes et de fonctions diverses
- Posséder une expérience dans l’élaboration de stratégies de communication, de plans opérationnels, de normes de gouvernance et d’améliorations de processus
- Maîtriser Microsoft 365, SharePoint, Viva Engage, les outils de veille médiatique et les plateformes de diffusion de communiqués de presse
- Être en mesure de voyager jusqu’à 25 %, y compris pour des déplacements locaux et nationaux ; des déplacements avec nuitée peuvent être nécessaires
- Une expérience dans le secteur des fabricants d’équipements d’origine ou du transport commercial est souhaitée
- Hyundai Translead communiquera avec les candidats uniquement par l’intermédiaire d’adresses e-mail @hyundaitranslead.com
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique avec des cotisations entièrement prises en charge par l’entreprise
- Plan 401(k) avec une contribution patronale équivalente de 4 %
- Comptes de dépenses flexibles pour davantage de souplesse financière
- Allocation pour les courses alimentaires
- Assurance pour animaux de compagnie