Peraton to firma technologiczna ukierunkowana na realizację zadań związanych z bezpieczeństwem narodowym, obsługująca klientów wojskowych i administrację publiczną. Jej działalność obejmuje zaawansowane usługi IT i cyberbezpieczeństwa, w tym ochronę cybernetyczną, operacje chmurowe, rozwiązania inżynieryjne, wywiad oraz technologie oparte na danych. Peraton łączy duże, wyspecjalizowane zespoły, aby sprostać złożonym wyzwaniom operacyjnym i bezpieczeństwa, a także wspierać dostarczanie technologii na potrzeby kluczowych misji.
Starszy dyrektor ds. rozwoju biznesu w federalnym sektorze ochrony zdrowia
Kieruj rozwojem federalnego sektora ochrony zdrowia w Peraton: zarządzaj relacjami z HHS, rozwijaj portfel szans biznesowych, buduj partnerstwa i zdobywaj kontrakty. Praca stacjonarna koncentruje się na strategicznym rozwoju biznesu w agencjach takich jak NIH, CDC i FDA.
Opis
- Rozwijać działalność w federalnym sektorze ochrony zdrowia w USA, ze szczególnym uwzględnieniem HHS, NIH, CDC i FDA.
- Mobilizować zasoby w celu identyfikowania, rozwijania i kwalifikowania nowych szans biznesowych.
- Realizować cele wzrostu dzięki pozyskiwaniu nowych kontraktów, ponownemu zdobywaniu kontraktów i organicznemu rozszerzaniu programów.
- Budować i zarządzać portfelem szans biznesowych wspierającym strategię firmy i cele wzrostu.
- Pełnić funkcję głównego przedstawiciela w kontaktach z klientami, wzmacniając relacje wewnętrzne i zewnętrzne.
- Tworzyć i wdrażać strategie wpływające na wymagania klientów i podejście do zamówień.
- Rozwijać nowe rynki, możliwości w obszarach pokrewnych i strategiczne partnerstwa.
- Korzystać z procesu pozyskiwania biznesu Peraton oraz informować kierownictwo i zespoły techniczne o szansach i planach.
- Pomagać potencjalnym klientom oceniać rozwiązania technologiczne, architektury, możliwości i ścieżki zakupowe.
- Współpracować z zespołami technicznymi i programowymi przy przygotowywaniu odpowiedzi na zapytania o informacje, badań rynku, materiałów analitycznych, prezentacji, briefingów i demonstracji podczas dużych wydarzeń.
Wymagania
- Co najmniej 18 lat doświadczenia zawodowego.
- Doświadczenie w zarządzaniu klientami HHS i osiąganiu wzrostu rok do roku.
- Udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu relacji ze strategicznymi partnerami będącymi głównymi wykonawcami i podwykonawcami.
- Umiejętność nawiązywania i rozwijania ważnych relacji w organizacjach klientów.
- Zdolność do samodzielnej pracy przy zachowaniu perspektywy całej organizacji.
- Dobra znajomość potrzeb klientów i umiejętność dopasowania ich do możliwości i wartości Peraton.
- Udokumentowana zdolność do tworzenia partnerstw i aliansów oraz rozwijania nowych relacji.
- Wysoki poziom energii, uczciwość, trafny osąd biznesowy, profesjonalizm i zaangażowanie w osiąganie wyników.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w kontaktach z pracownikami na wszystkich poziomach oraz interesariuszami po stronie klienta, w tym kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
- Doświadczenie w poruszaniu się w zasadach, przepisach i praktycznych uwarunkowaniach kształtujących proces pozyskiwania kontraktów.
- Wymagane obywatelstwo USA.
- Zdolność do uzyskania i utrzymania wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa agencji.
- Wymagana lokalizacja w rejonie Dystryktu Kolumbii, Marylandu lub Wirginii.
- Preferowane doświadczenie we wspieraniu i zdobywaniu kontraktów NIH i/lub FDA.
- Preferowany certyfikat Scrum Master.
Benefity
- Oprócz wynagrodzenia podstawowego może zostać przyznana uznaniowa premia.
- W zależności od stanowiska może być dostępna praca w godzinach nadliczbowych.
- W zależności od stanowiska może być dostępny dodatek za pracę zmianową.