Merkur to firma konsultingowa specjalizująca się w inżynierii produkcji i rozwoju produktów, obsługująca producentów — od małych i średnich przedsiębiorstw po organizacje międzynarodowe. Jej działalność obejmuje zarządzanie projektami inżynieryjnymi i produkcyjnymi, doskonalenie przemysłowe i operacyjne, automatyzację i robotykę, rozwiązania dla inteligentnych fabryk i technologie cyfrowe, a także inżynierię łańcucha dostaw i logistykę. Merkur łączy planowanie strategiczne z praktycznym wdrażaniem, pomagając klientom doskonalić produkty, procesy i funkcjonowanie zakładów produkcyjnych.
Specjalista ds. zarządzania umowami — praca hybrydowa, Niemcy
Dołącz do MERKUR GROUP i pomóż rozwijać zarządzanie umowami w całej grupie na każdym etapie cyklu życia umowy. Rola obejmuje systemy cyfrowe, ład organizacyjny, ustandaryzowane procesy oraz współpracę z zespołami krajowymi i międzynarodowymi.
Opis
- Rozwijanie i utrzymywanie zarządzania umowami w całej grupie na każdym etapie cyklu życia umowy
- Tworzenie i wdrażanie standardów, procesów oraz struktur ładu organizacyjnego
- Ciągłe doskonalenie standardów, procesów i struktur ładu organizacyjnego w zakresie zarządzania umowami
- Wspieranie i dalszy rozwój systemu zarządzania umowami we współpracy z działem IT
- Koordynowanie współpracy ze spółkami MERKUR GROUP w Niemczech i za granicą
- Pomoc we wdrażaniu ustandaryzowanych procesów zarządzania umowami
- Udział w projektach angażujących wiele funkcji biznesowych
- Stopniowe przejmowanie większej odpowiedzialności za rozwój funkcji zarządzania umowami
Wymagania
- Ukończone kształcenie zawodowe w obszarze handlowym lub prawnym albo równoważne kwalifikacje
- Pewne doświadczenie zawodowe w zarządzaniu umowami
- Znajomość zarządzania projektami, zarządzania dokumentami, compliance lub cyfryzacji będzie dodatkowym atutem
- Zainteresowanie projektowaniem i doskonaleniem procesów oraz korzystaniem z systemów cyfrowych
- Uporządkowany, samodzielny i zorientowany na rozwiązania styl pracy
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i entuzjazm do współpracy międzyfunkcyjnej
Benefity
- 30 dni płatnego urlopu wypoczynkowego
- Elastyczne godziny pracy
- Możliwość częściowej pracy zdalnej
- Dostęp do dedykowanego centrum szkoleniowego
- Szerokie możliwości rozwoju w całej grupie kapitałowej
- Ogólnofirmowe wydarzenia dla pracowników
- Wydarzenia zespołowe i działowe
- Program zarządzania zdrowiem pracowników
- Firmowe aktywności sportowe
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Pracowniczy plan emerytalny
- Leasing rowerów elektrycznych
- Zniżki dla pracowników
- Dodatkowe świadczenia zależne od lokalizacji