Merkur je konzultantska tvrtka za proizvodno inženjerstvo i razvoj proizvoda koja pruža usluge proizvođačima, od malih i srednjih poduzeća do multinacionalnih organizacija. Njezino područje rada obuhvaća upravljanje inženjerskim i proizvodnim projektima, industrijsku i operativnu izvrsnost, automatizaciju i robotiku, pametne tvornice i digitalna rješenja te inženjerstvo opskrbnog lanca i logistike. Merkur povezuje strateško planiranje s praktičnom provedbom kako bi klijentima pomogao unaprijediti proizvode, procese i poslovanje tvornica.
Specijalist za upravljanje ugovorima – hibridni rad, Njemačka
Pridružite se grupaciji MERKUR GROUP i pomozite izgraditi i proširiti upravljanje ugovorima na razini cijele grupacije kroz cijeli životni ciklus ugovora. Posao obuhvaća digitalne sustave, upravljanje, standardizirane procese te suradnju s nacionalnim i međunarodnim timovima.
Opis
- Izgradnja i održavanje upravljanja ugovorima na razini cijele grupacije kroz cijeli životni ciklus ugovora
- Kreiranje i uvođenje standarda, procesa i okvira upravljanja
- Kontinuirano unapređivanje standarda, procesa i okvira upravljanja ugovorima
- Podrška sustavu upravljanja ugovorima i njegov daljnji razvoj u suradnji s IT odjelom
- Koordinacija suradnje s društvima MERKUR GROUP-a u Njemačkoj i inozemstvu
- Pomoć u uvođenju standardiziranih procesa upravljanja ugovorima
- Doprinos projektima koji uključuju više poslovnih funkcija
- Preuzimanje sve veće odgovornosti za proširenje funkcije upravljanja ugovorima
Zahtjevi
- Završeno strukovno obrazovanje iz područja ekonomije ili prava, ili odgovarajuća kvalifikacija
- Određeno radno iskustvo u upravljanju ugovorima
- Poznavanje projektnog upravljanja, upravljanja dokumentima, usklađenosti ili digitalizacije smatra se prednošću
- Interes za oblikovanje i unapređivanje procesa te korištenje digitalnih sustava
- Strukturiran, samostalan i na rješenja usmjeren način rada
- Dobro znanje engleskog jezika
- Izražene komunikacijske vještine i entuzijazam za međufunkcionalni timski rad
Pogodnosti
- 30 dana plaćenog godišnjeg odmora
- Fleksibilno radno vrijeme
- Mogućnost djelomičnog rada na daljinu
- Pristup vlastitom centru za edukaciju
- Široke mogućnosti razvoja unutar cijele grupacije
- Događanja za zaposlenike na razini cijele grupacije
- Timska i odjelna događanja
- Program upravljanja zdravljem zaposlenika
- Sportske aktivnosti u organizaciji poslodavca
- Osiguranje od profesionalne nesposobnosti za rad
- Poslodavčev mirovinski plan
- Leasing električnih bicikala
- Popusti za zaposlenike
- Dodatne pogodnosti koje se razlikuju ovisno o lokaciji