American Express to globalna firma świadcząca usługi finansowe w obszarach bankowości, finansów i płatności B2B. Jej działalność obejmuje konsumenckie, biznesowe i korporacyjne karty kredytowe; usługi płatnicze i usługi dla akceptantów; rachunki oszczędnościowe, certyfikaty depozytowe i pożyczki osobiste; a także programy lojalnościowe, programy podróżne, korporacyjne rozwiązania płatnicze, edukację finansową, usługi bezpieczeństwa oraz wsparcie posiadaczy kart i akceptantów.
Specjalista ds. płac — American Express, Francja
Prowadzenie pełnego procesu naliczania wynagrodzeń, deklaracji społecznych i zgodności z przepisami w American Express. Wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie płac we Francji i regionie EMEA.
Opis
- Prowadzić naliczanie wynagrodzeń od zatrudnienia pracownika do końcowego rozliczenia.
- Przygotowywać okresowe deklaracje, zapisy księgowe i zgłoszenia DSN.
- Koordynować współpracę z dostawcą usług płacowych w zakresie zgłoszeń, zgodności z przepisami i rozwiązywania incydentów.
- Weryfikować listy płac w wymaganych terminach.
- Przygotowywać i importować dane dotyczące stałych i zmiennych składników wynagrodzenia.
- Konfigurować zdarzenia związane z obecnością oraz przygotowywać paski płacowe dla ekspatriantów i impatriantów.
- Zapewniać sprawny przebieg miesięcznych naliczeń wynagrodzeń i realizować płatności.
- Zarządzać składkami na ubezpieczenia społeczne oraz współpracować z instytucjami ubezpieczeń społecznych i organami regulacyjnymi.
- Obsługiwać zgłoszenia i wyrejestrowania w funduszach ubezpieczeń społecznych oraz składać deklaracje składkowe.
- Odpowiadać na pytania pracowników i doradzać menedżerom w sprawach wynagrodzeń, urlopów, składek społecznych i prawa pracy.
- Weryfikować końcowe rozliczenia wynagrodzeń.
- Stosować właściwy układ zbiorowy i przepisy prawa pracy do naliczania wynagrodzeń i składek społecznych.
- Współpracować z innymi zespołami HR.
- Usprawniać procesy i śledzić zmiany przepisów.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub równoważne wykształcenie odpowiadające trzem latom studiów wyższych.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia na porównywalnym stanowisku.
- Doświadczenie w naliczaniu płac dla ekspatriantów będzie dodatkowym atutem.
- Wysoki poziom dyskrecji i dbałości o poufność.
- Samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów.
- Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office.
- Znajomość oprogramowania płacowego DECIDIUM.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Dobra znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących wynagrodzeń.
- Ważne uprawnienie do pracy w American Express we Francji.
- Zatrudnienie jest uzależnione od pomyślnego przejścia weryfikacji przeszłości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe.
- Premie motywacyjne.
- Wsparcie w zakresie dobrostanu finansowego i zabezpieczenia emerytalnego.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niepełnosprawności — zależnie od lokalizacji.
- Elastyczny model pracy hybrydowej, stacjonarnej lub wirtualnej, zależnie od stanowiska i potrzeb firmy.
- Rozbudowany płatny urlop rodzicielski — zależnie od lokalizacji.
- Bezpłatny dostęp do firmowych centrów wellness na całym świecie, w których pracują pielęgniarki i lekarze — zależnie od lokalizacji.
- Bezpłatne, poufne konsultacje w ramach programu Healthy Minds.
- Możliwości rozwoju kariery i szkoleń.