Ang American Express ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko, pananalapi, at mga pagbabayad sa B2B. Kabilang sa mga negosyo nito ang mga credit card para sa mga mamimili, negosyo, at korporasyon; mga serbisyo sa pagbabayad at merchant; mga savings account, certificate of deposit, at personal loan; pati na rin ang mga reward, programa sa paglalakbay, solusyon sa pagbabayad para sa mga korporasyon, edukasyong pinansyal, serbisyong pangseguridad, at suporta para sa mga miyembro ng card at merchant.
Espesyalista sa Payroll — American Express, Pransiya
Pangasiwaan ang buong proseso ng payroll, mga deklarasyong panlipunan, at pagsunod sa mga regulasyon sa American Express. Suporta sa mga empleyado at manager sa mga operasyon ng payroll sa Pransiya at EMEA.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang payroll mula sa pagtanggap ng empleyado hanggang sa pinal na pag-aayos ng bayad.
- Ihanda ang mga pana-panahong deklarasyon, tala sa accounting, at paghahain ng DSN.
- Makipag-ugnayan sa tagapagbigay ng serbisyo sa payroll tungkol sa mga ticket, pagsunod sa regulasyon, at paglutas ng insidente.
- Suriin ang payroll sa loob ng mga itinakdang deadline.
- Ihanda at i-import ang nakapirmi at pabagu-bagong datos ng payroll.
- I-configure ang mga insidente sa pagpasok at ihanda ang mga payslip ng expatriate at impatriate.
- Tiyaking maayos ang buwanang payroll at iproseso ang mga bayad.
- Pangasiwaan ang mga kontribusyong panlipunan at makipag-ugnayan sa mga ahensiya ng social security at mga awtoridad sa regulasyon.
- Asikasuhin ang pagpaparehistro at pagtanggal ng rehistro sa mga pondo ng social security at ihain ang mga deklarasyon ng kontribusyon.
- Sagutin ang mga tanong ng empleyado at payuhan ang mga manager tungkol sa payroll, bakasyon, mga kontribusyong panlipunan, at batas sa paggawa.
- Suriin ang mga pinal na pagsasaayos ng payroll.
- Ipatupad ang naaangkop na kolektibong kasunduan sa paggawa at batas sa paggawa sa payroll at mga kontribusyong panlipunan.
- Makipagtulungan sa iba pang pangkat ng HR.
- Pagbutihin ang mga proseso at subaybayan ang mga pagbabago sa regulasyon.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer o katumbas na kwalipikasyong kumakatawan sa tatlong taon ng mas mataas na edukasyon.
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa katulad na tungkulin.
- Bentahe ang karanasan sa payroll para sa mga expatriate.
- Mataas na antas ng pagiging maingat at pagpapanatili ng pagiging kumpidensiyal.
- Kusang kumikilos at mahusay magtakda ng prayoridad.
- Mahusay na kasanayan sa Microsoft Office.
- Pamilyar sa software sa payroll na DECIDIUM.
- Matatas sa Ingles.
- Mahusay na kaalaman sa batas sa paggawa at mga regulasyon sa payroll.
- May wastong pahintulot na magtrabaho sa American Express sa Pransiya.
- Nakadepende ang pagtatalaga sa pagkapasa sa pagsusuri ng background alinsunod sa mga naaangkop na batas at regulasyon.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong pangunahing sahod.
- Mga insentibo sa bonus.
- Suporta para sa kagalingang pinansyal at pagreretiro.
- Saklaw ang pangangalagang medikal, dental, paningin, seguro sa buhay, at kapansanan, depende sa lokasyon.
- Mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho na hybrid, onsite, o virtual, batay sa tungkulin at pangangailangan ng negosyo.
- Masaganang bayad na leave para sa magulang, depende sa lokasyon.
- Libreng paggamit ng mga wellness center sa lugar ng trabaho sa buong mundo na may mga nars at doktor, depende sa lokasyon.
- Libre at kumpidensiyal na pagpapayo sa pamamagitan ng programang Healthy Minds.
- Mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng karera at pagsasanay.