American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.
Spécialiste de la paie — American Express, France
Gérez la paie de bout en bout, les déclarations sociales et la conformité chez American Express. Accompagnez les salariés et les responsables dans les opérations de paie en France et dans la région EMEA.
Description
- Gérer la paie depuis l'intégration du salarié jusqu'au solde de tout compte.
- Préparer les déclarations périodiques, les écritures comptables et les déclarations DSN.
- Coordonner avec le prestataire de paie le traitement des demandes, la conformité et la résolution des incidents.
- Vérifier la paie dans les délais requis.
- Préparer et importer les données fixes et variables de paie.
- Configurer les incidents de présence et préparer les bulletins de paie des expatriés et des impatriés.
- Veiller au bon déroulement des paies mensuelles et effectuer les paiements.
- Gérer les cotisations sociales et assurer la liaison avec les organismes de sécurité sociale et les autorités de réglementation.
- Gérer les affiliations et radiations auprès des caisses de sécurité sociale et déposer les déclarations de cotisations.
- Répondre aux questions des salariés et conseiller les responsables sur la paie, les congés, les cotisations sociales et le droit du travail.
- Vérifier les soldes de tout compte.
- Appliquer à la paie et aux cotisations sociales la convention collective et la législation du travail applicables.
- Collaborer avec les autres équipes RH.
- Améliorer les processus et suivre les évolutions réglementaires.
Exigences
- Licence ou diplôme équivalent correspondant à trois années d'études supérieures.
- Au moins cinq ans d'expérience dans un poste comparable.
- Une expérience de la paie des expatriés est un atout.
- Grande discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie et solides compétences en matière de priorisation.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office.
- Connaissance du logiciel de paie DECIDIUM.
- Anglais courant.
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sur la paie.
- Autorisation valide de travailler chez American Express en France.
- La nomination est conditionnée à la réussite d'une vérification des antécédents, conformément aux lois et réglementations applicables.
Avantages
- Rémunération de base compétitive.
- Primes incitatives.
- Accompagnement en matière de bien-être financier et de retraite.
- Couverture médicale, dentaire, optique, assurance vie et invalidité, selon le lieu de travail.
- Modalités de travail flexibles, hybrides, sur site ou virtuelles, selon le poste et les besoins de l'entreprise.
- Congé parental rémunéré généreux, selon le lieu de travail.
- Accès gratuit aux centres de bien-être sur site dans le monde entier, avec infirmiers et médecins, selon le lieu de travail.
- Conseil gratuit et confidentiel dans le cadre du programme Healthy Minds.
- Possibilités d'évolution professionnelle et de formation.