Coursedog dostarcza inteligentną platformę do zarządzania procesami akademickimi w szkołach wyższych i na uniwersytetach. Chmurowe rozwiązanie SaaS o natywnej architekturze chmurowej łączy się z systemami informacji o studentach i innymi narzędziami kampusowymi, umożliwiając koordynację zarządzania programami nauczania, planowania zajęć akademickich i wydarzeń, planowania obciążenia pracą kadry dydaktycznej, cykli oceniania oraz publikowania katalogów. Łącząc te procesy w jednym zintegrowanym systemie z automatyzacją przepływów pracy i analityką, Coursedog pomaga instytucjom szkolnictwa wyższego modernizować procesy akademickie i wspierać sukces studentów. Firma działa w sektorach technologii edukacyjnych, SaaS i B2B oraz zatrudnia 51–200 pracowników.
Młodszy przedstawiciel ds. rozwoju biznesu — Coursedog, praca zdalna w USA
Wspieraj zespół sprzedaży Coursedog obsługujący szkolnictwo wyższe poprzez kontakt z potencjalnymi klientami, kwalifikowanie leadów i rozwijanie lejka sprzedażowego. Korzystaj z Salesforce i narzędzi AI do zarządzania komunikacją, analizowania kont i zwiększania zaangażowania potencjalnych klientów.
Opis
- Identyfikowanie i kwalifikowanie nowych możliwości biznesowych w szkolnictwie wyższym dla zespołu sprzedaży
- Prowadzenie kampanii kontaktowych i sekwencji prospectingowych pod kierownictwem działu sprzedaży
- Dokładne rejestrowanie interakcji, działań i wyników kontaktów z potencjalnymi klientami w Salesforce
- Udział w rozmowach discovery i prowadzenie rozmów z potencjalnymi klientami
- Analizowanie kont, identyfikowanie interesariuszy i porządkowanie informacji dla Account Executive’ów
- Ocenianie przychodzących leadów marketingowych i określanie ich dopasowania
- Profesjonalna komunikacja z potencjalnymi klientami za pośrednictwem poczty elektronicznej i telefonu
- Dzielenie się z menedżerem i całym zespołem spostrzeżeniami z rozmów z potencjalnymi klientami
- Poznanie oferty produktowej i wyjaśnianie potencjalnym klientom jej kluczowych funkcji i korzyści
- Wykorzystywanie narzędzi AI do usprawniania procesów, zwiększania produktywności i personalizowania komunikacji wychodzącej
- Ukończenie onboardingu, obserwowanie doświadczonych współpracowników oraz poznanie wewnętrznych systemów i procesów
- Samodzielne zarządzanie sekwencjami kontaktów i śledzeniem aktywności w Salesforce
- Realizowanie celów dotyczących aktywności i kwalifikacji oraz proponowanie pomysłów na kontakt z klientami
- Mentorowanie nowym pracownikom i pomaganie w ich onboardingu
Wymagania
- Motywacja do nauki podstaw sprzedaży, zadawania pytań i poszukiwania informacji zwrotnej
- Jasna i skuteczna komunikacja pisemna i ustna
- Rzetelność, dobra organizacja i umiejętność zarządzania czasem
- Umiejętność przestrzegania ustalonych procesów i prowadzenia dokładnej dokumentacji
- Swoboda w korzystaniu z technologii oraz gotowość do nauki Salesforce i innych platform sprzedażowych
- Odporność i konstruktywne reagowanie na odmowę w środowisku skoncentrowanym na wynikach
- Podejście zespołowe i entuzjazm do współpracy z doświadczonymi specjalistami ds. sprzedaży
- Podstawowa znajomość aplikacji AI i ciekawość eksperymentowania z nowymi narzędziami
- Możliwość pracy w Stanach Zjednoczonych
- Dyspozycyjność w standardowych godzinach pracy
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne ze składkami współfinansowanymi przez pracodawcę
- Wsparcie zdrowia psychicznego za pośrednictwem Spring Health
- Świadczenia okulistyczne za pośrednictwem XP Health
- Wsparcie planowania rodziny za pośrednictwem Carrot Fertility
- Podstawowa opieka medyczna za pośrednictwem One Medical
- Konta oszczędnościowe na cele zdrowotne (HSA)
- Elastyczne konta wydatków (FSA)
- Plan 401(k) Safe Harbor dostępny od pierwszego dnia
- Dopłata pracodawcy w wysokości 4% całkowitego wynagrodzenia, z uwzględnieniem limitów federalnych
- Nielimitowany płatny czas wolny
- Praca w pełni zdalna
- Granty kapitałowe dla wszystkich pracowników, z przeglądem podczas awansów
- Do sześciu tygodni płatnego urlopu na budowanie więzi z dzieckiem w wysokości 100% wynagrodzenia podstawowego dla wszystkich rodziców
- Dodatkowe sześć tygodni płatnego urlopu na rekonwalescencję medyczną w wysokości 100% wynagrodzenia podstawowego dla rodziców, którzy urodzili dziecko