Marsh McLennan to globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w obszarach zarządzania ryzykiem, strategii oraz doradztwa związanego z personelem. W jej skład wchodzą Marsh, oferująca pośrednictwo ubezpieczeniowe i zarządzanie ryzykiem; Guy Carpenter, koncentrująca się na reasekuracji i strategiach kapitałowych; Mercer, świadcząca usługi doradcze w zakresie zdrowia, majątku i kariery; oraz Oliver Wyman, specjalizująca się w doradztwie strategicznym, ekonomicznym i związanym z marką. Firma zatrudnia na całym świecie ponad 85 000 osób, łącząc wiedzę z zakresu finansów, konsultingu, marketingu i pokrewnych usług profesjonalnych. Obszary rekrutacji Marsh McLennan obejmują stanowiska związane z doradztwem dla klientów, analizą ryzyka, strategią biznesową, konsultingiem oraz zespołami operacyjnymi we wszystkich czterech obszarach działalności.
Menedżer ds. projektów w obszarze ubezpieczeń i zarządzania aktywami
Prowadź projekty strategiczne i transformacyjne dla ubezpieczycieli oraz zarządzających aktywami, nadzorując strumienie prac, prezentacje dla klientów i młodszych konsultantów w Oliver Wyman.
Opis
- Nadzoruj realizację strumieni prac projektowych i całych projektów.
- Planuj i koordynuj projekty oraz strumienie prac.
- Formułuj hipotezy wyznaczające kierunek prac projektowych.
- Nadzoruj gromadzenie danych, opracowywanie modeli i analizy.
- Prowadź badania pierwotne i wtórne.
- Znajduj sposoby uzupełniania luk informacyjnych i odkrywania nowych wniosków.
- Przekształcaj ustalenia w jasne prezentacje pisemne.
- Omawiaj prezentacje z klientami i interesariuszami.
- Przedstawiaj klientom pisemne ustalenia i wyniki prac.
- Pomagaj partnerom realizować projekty rzetelnie i na wysokim poziomie.
- Zarządzaj młodszymi konsultantami i wspieraj ich rozwój.
- Przydzielaj zadania z uwzględnieniem umiejętności członków zespołu.
- Weryfikuj i dopracowuj wyniki prac projektowych oraz materiały końcowe.
- Wspieraj młodszych konsultantów i przekazuj konstruktywną informację zwrotną na temat umiejętności konsultingowych oraz zagadnień ubezpieczeniowych.
Wymagania
- Masz 4–7 lat odpowiedniego doświadczenia.
- Masz doświadczenie w zagadnieniach ubezpieczeniowych, takich jak projektowanie struktur organizacyjnych, planowanie strategiczne, projektowanie produktów, dystrybucja, underwriting, obsługa polis lub roszczeń, likwidacja szkód, zarządzanie ryzykiem i kapitałem, emerytury lub reasekuracja.
- Masz udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołami i zarządzaniu nimi oraz dotrzymywaniu napiętych terminów w dynamicznym i wymagającym środowisku.
- Masz solidne podstawy w rozwiązywaniu problemów strategicznych i potwierdzone umiejętności analityczne.
- Masz doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Masz tytuł licencjata lub wyższy stopień uzyskany w renomowanej uczelni.
- Jesteś gotowy/gotowa do podróży służbowych.
- Masz nieograniczone zezwolenie na pracę w USA w lokalizacjach biurowych w USA.
- CPT i OPT to ograniczone formy zezwolenia na pracę, które nie są akceptowane na tym stanowisku.
- Pracodawca nie zapewnia sponsorowania wizy.
Benefity
- Premie uzależnione od wyników.
- Premie roczne zależne od wyników indywidualnych i firmy.
- Pakiet świadczeń za pośrednictwem US Benefits | Marsh McLennan.
- Elastyczna praca hybrydowa.
- Możliwości współpracy, nawiązywania kontaktów i rozwoju zawodowego w biurze.
- Grupy pracownicze wspierające społeczność LGBT+, osoby różnych ras i grup etnicznych, kobiety, życie rodzinne, introwertyków oraz weteranów wojskowych.
- Bezpieczne i inkluzywne środowisko pracy.
- Możliwości budowania własnej marki zawodowej.
- Kultura współwłasności.
- Uznanie i nagrody za wyniki.
- Wsparcie w zakresie racjonalnych usprawnień.