Marsh McLennan è una società globale di servizi professionali che opera nei settori del rischio, della strategia e dei servizi di consulenza legati alle persone. Le sue attività includono Marsh, che offre intermediazione assicurativa e gestione dei rischi; Guy Carpenter, specializzata in riassicurazione e strategie di capitale; Mercer, che fornisce consulenza in ambito salute, patrimonio e carriera; e Oliver Wyman, specializzata in consulenza strategica, economica e di branding. Con una forza lavoro di oltre 85.000 dipendenti in tutto il mondo, Marsh McLennan riunisce competenze in finanza, consulenza, marketing e servizi professionali correlati. Le opportunità professionali dell’azienda comprendono ruoli a supporto della consulenza ai clienti, dell’analisi dei rischi, della strategia aziendale, della consulenza e dei team operativi delle sue quattro attività.
Associate Engagement Manager, assicurazioni e gestione patrimoniale
Guida progetti di strategia e trasformazione per compagnie assicurative e gestori patrimoniali, coordinando filoni di lavoro, presentazioni ai clienti e consulenti junior in Oliver Wyman.
Descrizione
- Supervisiona la realizzazione dei filoni di lavoro e degli incarichi.
- Pianifica e coordina progetti e filoni di lavoro.
- Formula ipotesi per orientare il lavoro sui progetti.
- Supervisiona la raccolta dei dati, lo sviluppo dei modelli e le analisi.
- Svolge ricerche primarie e secondarie.
- Individua modi per colmare le lacune informative e far emergere approfondimenti.
- Trasforma i risultati in presentazioni scritte e chiare.
- Esamina le presentazioni con clienti e portatori di interesse.
- Presenta ai clienti i risultati scritti e i deliverable.
- Aiuta i Partner a realizzare i progetti con precisione e alta qualità.
- Gestisce e fa crescere i consulenti junior.
- Assegna le attività in base alle competenze dei membri del team.
- Esamina e perfeziona i risultati e i deliverable dei progetti.
- Affianca i consulenti junior e fornisce feedback costruttivi sulle competenze di consulenza e sui temi assicurativi.
Requisiti
- Ha 4–7 anni di esperienza pertinente.
- Ha esperienza in ambiti assicurativi quali progettazione organizzativa, pianificazione strategica, progettazione di prodotti, distribuzione, sottoscrizione, amministrazione di polizze o sinistri, sinistri, gestione dei rischi e del capitale, previdenza o riassicurazione.
- Dimostra esperienza nella guida e nella gestione di team e nel rispetto di scadenze ravvicinate in ambienti dinamici ed esigenti.
- Ha solide basi nella risoluzione strategica dei problemi e comprovate capacità analitiche.
- Possiede eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Ha conseguito una laurea o un titolo avanzato presso un programma accademico di primo livello.
- È disponibile a viaggiare.
- Possiede un’autorizzazione illimitata a lavorare negli Stati Uniti per le sedi degli uffici statunitensi.
- CPT e OPT sono forme limitate di autorizzazione al lavoro e non sono accettate per questa posizione.
- Non è previsto il supporto per il visto.
Benefit
- Incentivi legati ai risultati.
- Bonus di fine anno legati ai risultati individuali e aziendali.
- Pacchetto di benefit tramite US Benefits | Marsh McLennan.
- Flessibilità del lavoro ibrido.
- Opportunità di collaborazione, relazioni e sviluppo professionale in ufficio.
- Gruppi di dipendenti che sostengono la comunità LGBT+, i dipendenti di diverse origini razziali ed etniche, le donne, la vita familiare, le persone introverse e i veterani militari.
- Un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
- Opportunità per costruire un marchio personale.
- Una cultura di partecipazione alla proprietà.
- Riconoscimenti e premi per i risultati.
- Supporto per accomodamenti ragionevoli.