Marsh McLennan е глобална компания за професионални услуги, която работи в областта на риска, стратегиите и консултантските услуги, свързани с хората. Нейните предприятия включват Marsh, която предоставя брокерски услуги и управление на риска; Guy Carpenter, специализирана в презастраховането и капиталовите стратегии; Mercer, която обслужва клиенти в консултирането в областта на здравето, благосъстоянието и кариерата; и Oliver Wyman, специализирана в стратегически, икономически и бранд консултации. Със служители, наброяващи повече от 85 000 души по света, Marsh McLennan обединява експертен опит във финансите, консултирането, маркетинга и свързаните професионални услуги. Възможностите за работа в компанията обхващат роли в подкрепа на консултирането на клиенти, анализа на риска, бизнес стратегиите, консултантските и оперативните екипи във всичките ѝ четири предприятия.
Сътрудник мениджър „Ангажименти“ – застраховане и управление на активи
Ръководи стратегически и трансформационни проекти за застрахователи и дружества за управление на активи. Надзирава работни направления, презентации за клиенти и младши консултанти в Oliver Wyman.
Описание
- Да надзирава изпълнението на работните направления и ангажиментите по проектите.
- Да планира и координира проекти и работни направления.
- Да формулира хипотези, които насочват работата по проектите.
- Да надзирава събирането на данни, разработването на модели и анализа.
- Да провежда първични и вторични проучвания.
- Да намира начини за преодоляване на недостига на информация и извличане на прозрения.
- Да превръща констатациите в ясни писмени презентации.
- Да преглежда презентациите с клиенти и заинтересовани страни.
- Да представя на клиентите писмени констатации и резултати от работата.
- Да помага на партньорите да изпълняват проекти прецизно и с високо качество.
- Да управлява и развива младши консултанти.
- Да разпределя задачи според уменията на членовете на екипа.
- Да преглежда и усъвършенства резултатите и материалите по проектите.
- Да наставлява младши консултанти и да им дава конструктивна обратна връзка за консултантските умения и темите в застраховането.
Изисквания
- Да има 4–7 години релевантен опит.
- Да има опит по теми в застраховането, като организационен дизайн, стратегическо планиране, дизайн на продукти, дистрибуция, оценка и поемане на риск, администриране на полици или искове, уреждане на искове, управление на риска и капитала, пенсионно осигуряване или презастраховане.
- Да има доказан опит в ръководенето и управлението на екипи и спазването на кратки срокове в динамична и взискателна среда.
- Да има солидна основа в стратегическото решаване на проблеми и доказани аналитични умения.
- Да има отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Да има бакалавърска или по-висока степен от утвърдена академична програма.
- Да е готов/а за пътувания.
- За позициите в офисите в САЩ да има неограничено разрешение за работа в САЩ.
- CPT и OPT са форми на разрешение за работа с ограничения и не се приемат за тази позиция.
- Не се предлага спонсориране на виза.
Придобивки
- Стимули, обвързани с резултатите.
- Бонуси в края на годината, обвързани с индивидуалното представяне и резултатите на компанията.
- Пакет от придобивки чрез US Benefits | Marsh McLennan.
- Гъвкавост при хибриден режим на работа.
- Възможности за сътрудничество, контакти и професионално развитие в офиса.
- Групи на служители в подкрепа на LGBT+ общността, служители с различен расов и етнически произход, жените, семейния живот, интровертите и военните ветерани.
- Безопасна и приобщаваща работна среда.
- Възможности за изграждане на личен бранд.
- Култура на споделена собственост.
- Признание и възнаграждения за постигнати резултати.
- Подкрепа за разумни улеснения.