Marsh McLennan ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung arbeitet. Zu den Geschäftsbereichen gehören Marsh, das Versicherungsmakler- und Risikomanagement-Dienstleistungen anbietet, Guy Carpenter mit Schwerpunkt auf Rückversicherung und Kapitalstrategien, Mercer für Beratung zu Gesundheit, Vermögen und Karriere sowie Oliver Wyman, spezialisiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden weltweit vereint Marsh McLennan Fachwissen aus den Bereichen Finanzen, Beratung, Marketing und verwandten professionellen Dienstleistungen. Das Beschäftigungsangebot des Unternehmens umfasst Tätigkeiten in der Kundenberatung, Risikoanalyse, Geschäftsstrategie, Beratung und in operativen Teams aller vier Geschäftsbereiche.
Associate Engagement Manager, Versicherungen und Vermögensverwaltung
Leitung von Strategie- und Transformationsprojekten für Versicherungen und Vermögensverwalter, einschließlich Steuerung von Teilprojekten, Kundenpräsentationen und Nachwuchsberatern bei Oliver Wyman.
Beschreibung
- Steuerung der Umsetzung von Projektteilbereichen und Beratungsmandaten.
- Planung und Koordination von Projekten und Teilbereichen.
- Entwicklung von Hypothesen zur Ausrichtung der Projektarbeit.
- Steuerung der Datenerhebung, Modellentwicklung und Analyse.
- Durchführung von Primär- und Sekundärrecherchen.
- Schließen von Informationslücken und Herausarbeiten neuer Erkenntnisse.
- Aufbereitung der Ergebnisse in klaren schriftlichen Präsentationen.
- Abstimmung von Präsentationen mit Kunden und anderen Beteiligten.
- Präsentation schriftlicher Ergebnisse und Arbeitsergebnisse vor Kunden.
- Unterstützung der Partner bei der präzisen und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Projekten.
- Führung und Weiterentwicklung von Nachwuchsberatern.
- Zuweisung von Aufgaben entsprechend den Fähigkeiten der Teammitglieder.
- Prüfung und Überarbeitung von Projektresultaten und Arbeitsergebnissen.
- Coaching von Nachwuchsberatern sowie konstruktives Feedback zu Beratungskompetenzen und Versicherungsthemen.
Anforderungen
- 4–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Erfahrung mit Versicherungsthemen wie Organisationsgestaltung, strategischer Planung, Produktgestaltung, Vertrieb, Underwriting, Policen- oder Schadenbearbeitung, Schadenmanagement, Risiko- und Kapitalmanagement, Altersversorgung oder Rückversicherung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie darin, enge Fristen in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld einzuhalten.
- Fundierte Kenntnisse in strategischer Problemlösung und nachweisbare analytische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Abgeschlossenes grundständiges oder weiterführendes Studium an einer renommierten Hochschule.
- Reisebereitschaft.
- Uneingeschränkte US-Arbeitserlaubnis für Stellen an US-Standorten.
- CPT und OPT sind eingeschränkte Formen der Arbeitserlaubnis und werden für diese Stelle nicht akzeptiert.
- Eine Unterstützung bei der Visumsbeantragung wird nicht angeboten.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängige Anreize.
- Jahresendboni, die an die individuelle und die Unternehmensleistung geknüpft sind.
- Leistungspaket über US Benefits | Marsh McLennan.
- Flexibilität durch hybrides Arbeiten.
- Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, zum Austausch und zur beruflichen Weiterentwicklung im Büro.
- Mitarbeitergruppen zur Unterstützung der LGBT+-Community, rassisch und ethnisch vielfältiger Beschäftigter, von Frauen, des Familienlebens, introvertierter Menschen und von Militärveteranen.
- Ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten, eine persönliche Marke aufzubauen.
- Eine Unternehmenskultur mit Beteiligungsmöglichkeiten.
- Anerkennung und Belohnung von Leistung.
- Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen.