Ang Marsh McLennan ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyong propesyonal na nagbibigay ng mga serbisyong pagpapayo tungkol sa panganib, estratehiya, at mga usaping may kaugnayan sa mga empleyado. Kabilang sa mga negosyo nito ang Marsh, na nag-aalok ng insurance brokerage at pamamahala sa panganib; Guy Carpenter, na nakatuon sa reinsurance at mga estratehiya sa kapital; Mercer, na nagbibigay ng konsultasyon sa kalusugan, yaman, at karera; at Oliver Wyman, na dalubhasa sa konsultasyon sa estratehiya, ekonomiya, at tatak. Sa mahigit 85,000 empleyado sa buong mundo, pinagsasama ng Marsh McLennan ang kadalubhasaan sa pananalapi, konsultasyon, marketing, at iba pang kaugnay na serbisyong propesyonal. Saklaw ng mga oportunidad sa pagkuha ng kompanya ang mga tungkuling sumusuporta sa pagpapayo sa kliyente, pagsusuri ng panganib, estratehiya sa negosyo, konsultasyon, at mga pangkat ng operasyon sa apat nitong negosyo.
Associate na Engagement Manager, Insurance at Asset Management
Manguna sa mga proyekto sa estratehiya at pagbabago para sa mga insurer at asset manager, at mangasiwa sa mga workstream, presentasyon sa kliyente, at mga junior consultant sa Oliver Wyman.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang paghahatid ng mga workstream at engagement ng proyekto.
- Magplano at mag-ugnay ng mga proyekto at workstream.
- Bumuo ng mga hypothesis upang gabayan ang gawain sa proyekto.
- Pangasiwaan ang pangangalap ng datos, pagbuo ng modelo, at pagsusuri.
- Magsagawa ng primarya at sekundaryang pananaliksik.
- Humanap ng mga paraan upang tugunan ang mga kakulangan sa impormasyon at makakuha ng mga insight.
- Gawing malinaw na nakasulat na presentasyon ang mga natuklasan.
- Suriin ang mga presentasyon kasama ang mga kliyente at stakeholder.
- Iharap sa mga kliyente ang mga nakasulat na natuklasan at output.
- Tulungan ang mga Partner na maisakatuparan ang mga proyekto sa pamamagitan ng tumpak at mataas na kalidad na trabaho.
- Pamahalaan at paunlarin ang mga junior consultant.
- Magtalaga ng mga gawain batay sa mga kasanayan ng mga miyembro ng team.
- Suriin at pagbutihin ang mga output at deliverable ng proyekto.
- Gabayan ang mga junior consultant at magbigay ng nakabubuting feedback tungkol sa mga kasanayan sa pagkonsulta at mga paksa sa insurance.
Mga Kinakailangan
- May 4–7 taon ng kaugnay na karanasan.
- May karanasan sa mga paksa sa insurance gaya ng disenyo ng organisasyon, estratehikong pagpaplano, disenyo ng produkto, distribusyon, underwriting, pangangasiwa ng polisiya o claim, mga claim, pamamahala ng panganib at kapital, pensiyon, o reinsurance.
- May napatunayang karanasan sa pamumuno at pamamahala ng mga team at pagtupad sa mahihigpit na deadline sa mabilis at mapanghamong kapaligiran.
- May matibay na pundasyon sa estratehikong paglutas ng problema at mapatutunayang kasanayan sa pagsusuri.
- May mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- May undergraduate o advanced degree mula sa isang nangungunang programang akademiko.
- Handang bumiyahe.
- May walang limitasyong pahintulot na magtrabaho sa U.S. para sa mga lokasyon ng opisina sa U.S.
- Mga limitadong anyo ng pahintulot sa trabaho ang CPT at OPT at hindi tinatanggap ang mga ito para sa posisyong ito.
- Walang alok na visa sponsorship.
Mga Benepisyo
- Mga insentibong batay sa performance.
- Mga bonus sa katapusan ng taon na nakabatay sa performance ng indibidwal at kumpanya.
- Package ng benepisyo sa pamamagitan ng US Benefits | Marsh McLennan.
- Kakayahang umangkop sa hybrid na trabaho.
- Mga pagkakataong makipagtulungan, makipag-ugnayan, at umunlad sa propesyon sa opisina.
- Mga grupong sumusuporta sa komunidad ng LGBT+, mga empleyadong magkakaiba ang lahi at etnisidad, kababaihan, buhay pampamilya, mga introvert, at mga beterano ng militar.
- Ligtas at inklusibong kapaligiran sa trabaho.
- Mga pagkakataong bumuo ng personal na tatak.
- Kultura ng pagmamay-ari.
- Pagkilala at mga gantimpala para sa performance.
- Suporta para sa mga makatwirang akomodasyon.