US Foods to duży amerykański dystrybutor żywności dla sektora gastronomicznego, oferujący szeroki wybór produktów, wyposażenie kuchenne oraz wsparcie operacyjne. Firma działa w obszarach dystrybucji żywności i napojów, logistyki oraz handlu elektronicznego, kładąc nacisk na innowacje produktowe, bezpieczeństwo żywności, zrównoważony rozwój i praktyczne zasoby, które pomagają klientom prowadzić działalność oraz odpowiadać na zróżnicowane potrzeby dietetyczne. Potencjalnym pracownikom firma pokazuje, jak współzależne procesy związane z pozyskiwaniem, dystrybucją i obsługą klientów gastronomicznych funkcjonują na dużą skalę.
Menedżer ds. obszaru, aglomeracja Twin Cities (praca w terenie)
US Foods poszukuje menedżera ds. obszaru do pracy w terenie, który będzie rozwijać sprzedaż dla gastronomii, wzmacniać relacje z klientami i pozyskiwać nowy biznes w aglomeracji Twin Cities. Rola obejmuje wizyty u klientów, konsultacje, prezentacje, zarządzanie obszarem oraz współpracę z wewnętrznymi specjalistami i zespołami wsparcia.
Opis
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami poprzez partnerskie podejście do sprzedaży
- Doradzanie klientom w zakresie platform do składania zamówień, planowania menu, wyboru produktów i strategii cenowych
- Zwiększanie sprzedaży u klientów, podnoszenie liczby zamawianych opakowań i pozyskiwanie nowych kont
- Prezentowanie rozwiązań sprzedażowych i dostosowywanie podejścia do potrzeb każdego klienta
- Planowanie i ustalanie priorytetów działań na przypisanym obszarze
- Współpraca ze specjalistami w celu identyfikowania możliwości zwiększenia sprzedaży na kontach i pozyskiwania nowego biznesu
- Koordynowanie działań z marketingiem, łańcuchem dostaw i obsługą klienta w celu zapewnienia niezawodnych dostaw produktów
- Wyszukiwanie i pozyskiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem baz danych rynku, katalogów, poleceń klientów, organizacji, klubów, wydarzeń branżowych i konferencji
- Koordynowanie dostaw zgodnie z planem trasowania działu transportu
- Rozwiązywanie problemów z zamówieniami, takich jak błędna kompletacja, niepełne załadunki i braki magazynowe
- Śledzenie trendów rynkowych, nowych produktów, ofert i cen konkurencji oraz aktywności sprzedażowej
- Korzystanie z prywatnego samochodu podczas kontroli u klientów, wizyt w obiektach i spotkań uzupełniających
- Praca głównie w terenie, z wizytami u klientów w zmiennych warunkach pogodowych i temperaturach
- Praca bez podległych pracowników
Wymagania
- Preferowane co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży
- Wykształcenie średnie lub równoważne
- Ważne prawo jazdy
- Dobra historia prowadzenia pojazdów
- Preferowane doświadczenie w gastronomii, sztuce kulinarnej, zarządzaniu restauracją lub hotelarstwie
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz prezentacji
- Umiejętność budowania relacji wewnętrznych i zewnętrznych oraz rozwijania biznesu dzięki kontaktom telefonicznym z nowymi klientami
- Wysokie umiejętności obsługi klienta i interpersonalne
- Nastawienie na rywalizację i motywacja do przekraczania celów
- Umiejętność rozwiązywania problemów, organizacji pracy i negocjacji
- Partnerskie podejście do współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
- Swoboda w korzystaniu z technologii; wymagana znajomość Microsoft Office, a doświadczenie w Salesforce lub podobnym systemie CRM będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do okazjonalnego podnoszenia lub przenoszenia ciężarów do 75 funtów
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Program premiowy oparty na wynikach
- Partnerskie środowisko zespołowej sprzedaży
- Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne od pierwszego dnia pracy
- Opcje planu 401(k)
- Płatny czas wolny
- Program zakupu akcji pracowniczych
- Opcje ubezpieczenia na życie
- Zwrot kosztów przejazdów
- Możliwości rozwoju kariery
- Kompleksowe szkolenie
- Coaching, narzędzia sprzedażowe i mentoring