Philips to globalna firma z branży technologii medycznych, która opracowuje innowacyjne rozwiązania w zakresie zdrowia osobistego, diagnostyki i leczenia oraz opieki medycznej połączonej cyfrowo. Jej działalność ma wspierać lepsze wyniki zdrowotne pacjentów i pomagać świadczeniodawcom zapewniać skuteczną, zintegrowaną opiekę.
Menedżer ds. klientów w obszarze obrazowania medycznego, Philips Japan
Sprzedaż systemów Philips do rezonansu magnetycznego, tomografii komputerowej i angiografii dużym szpitalom w całej Japonii. Tworzenie strategii dla regionu i rozwijanie sprzedaży technologii medycznych.
Opis
- Sprzedaż zaawansowanych systemów obrazowania, w tym sprzętu do rezonansu magnetycznego, tomografii komputerowej i angiografii, dużym szpitalom, takim jak szpitale uniwersyteckie, regionalne centra i krajowe centra medyczne.
- Prowadzenie rozmów handlowych z lekarzami, pielęgniarkami, technikami klinicznymi i pracownikami administracyjnymi.
- Odwiedzanie szpitali i dystrybutorów w celu prezentowania, rekomendowania, objaśniania i sprzedaży produktów.
- Opracowywanie strategii sprzedaży dla przypisanego regionu i wdrażanie ich za zgodą menedżera.
- Poznawanie potrzeb klientów i dostosowywanie do nich ofert.
- Rozwijanie sprzedaży urządzeń medycznych na rynku japońskim.
- Współpraca z klientami w przypisanym regionie w celu pozyskiwania większych możliwości biznesowych.
- Prowadzenie sprzedaży w terenie i bezpośrednie dojeżdżanie do klientów.
Wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży w branży urządzeń medycznych po stronie producenta lub dystrybutora.
- Ważne standardowe prawo jazdy.
- Umiejętność czytania i pisania po angielsku lub swoboda pracy z językiem angielskim.
- Japoński na poziomie ojczystym lub bardzo zaawansowana znajomość, obejmująca czytanie i pisanie.
Benefity
- Premia roczna z 30-procentowym składnikiem motywacyjnym, wypłacana raz w marcu.
- Samochód służbowy i wyposażenie do pracy mobilnej.
- Do 20 dni płatnego urlopu w pierwszym roku.
- 20 dni płatnego urlopu od drugiego do piątego roku.
- 25 dni płatnego urlopu od szóstego roku.
- 10 dni urlopu opiekuńczego rocznie.
- Do 30 dni zwolnienia chorobowego rocznie.
- Dodatek za pracę w święta.
- Dodatek za pracę w nocy.
- Ubezpieczenie społeczne, w tym pracownicze ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne.
- Ubezpieczenie od bezrobocia i wypadków przy pracy.
- Jednorazowa odprawa emerytalna i program emerytalny ze składką określoną.
- Wewnętrzny program publikowania ofert pracy.
- Dodatek PhiliFlex w wysokości 72 000 punktów, przy czym każdy punkt odpowiada 1 jenowi.
- Dodatek za rozliczeniowy system czasu pracy.