Philips je globální společnost v oblasti zdravotnických technologií, která vyvíjí inovace pro osobní zdraví, diagnostiku a léčbu i propojenou péči. Její řešení mají podporovat lepší zdravotní výsledky jednotlivců a pomáhat poskytovatelům zdravotní péče nabízet účinnou a propojenou péči.
Manažer zákaznických účtů pro zdravotnické zobrazování, Philips Japan
Prodej systémů Philips pro magnetickou rezonanci, CT a angiografii velkým nemocnicím po celém Japonsku. Tvorba strategií pro svěřený region a růst prodeje zdravotnických technologií.
Popis
- Prodej pokročilých zobrazovacích systémů včetně vybavení pro magnetickou rezonanci, CT a angiografii velkým nemocnicím, například univerzitním nemocnicím, regionálním centrům a národním zdravotnickým centrům.
- Vedení obchodních jednání s lékaři, zdravotními sestrami, klinickými techniky a administrativními pracovníky.
- Návštěvy nemocnic a distributorů za účelem představení, doporučení, vysvětlení a prodeje produktů.
- Tvorba prodejních strategií pro svěřený region a jejich realizace se souhlasem manažera.
- Zjišťování potřeb zákazníků a přizpůsobování nabídek jejich potřebám.
- Rozšiřování prodeje zdravotnických prostředků na japonském trhu.
- Spolupráce se zákazníky ve svěřeném regionu s cílem získávat větší obchodní příležitosti.
- Terénní prodej s přímým dojížděním za zákazníky.
Požadavky
- Zkušenosti s prodejem zdravotnických prostředků u výrobce nebo distributora.
- Platný řidičský průkaz pro běžná vozidla.
- Schopnost číst a psát anglicky nebo ochota pracovat s angličtinou.
- Japonština na úrovni rodilého mluvčího nebo velmi pokročilá znalost včetně čtení a psaní.
Benefity
- Roční bonus s motivační složkou 30 %, vyplácený jednou v březnu.
- Služební vůz a vybavení pro mobilní práci.
- Až 20 dní placené dovolené v prvním roce.
- 20 dní placené dovolené od druhého do pátého roku.
- 25 dní placené dovolené od šestého roku.
- 10 dní volna na péči ročně.
- Až 30 dní nemocenské ročně.
- Příplatek za práci ve svátky.
- Příplatek za noční práci.
- Sociální pojištění včetně zaměstnaneckého důchodového a zdravotního pojištění.
- Pojištění v nezaměstnanosti a úrazové pojištění zaměstnanců.
- Jednorázová výplata při odchodu do důchodu a penzijní plán s definovanými příspěvky.
- Interní program zveřejňování pracovních nabídek.
- Příspěvek PhiliFlex ve výši 72 000 bodů, přičemž každý bod odpovídá 1 jenu.
- Příplatek za započítávanou pracovní dobu.