Philips is een wereldwijd actief gezondheidstechnologiebedrijf dat innovaties ontwikkelt op het gebied van persoonlijke gezondheid, diagnose en behandeling, en verbonden zorg. Het bedrijf richt zich op betere gezondheidsresultaten voor mensen en helpt zorgverleners effectieve, verbonden zorg te bieden.
Accountmanager medische beeldvorming, Philips Japan
Verkoop Philips MRI-, CT- en angiografiesystemen aan grote ziekenhuizen in heel Japan. Ontwikkel gebiedsstrategieën en vergroot de verkoop van medische technologie.
Japan¥ 4.700.000 – ¥ 6.500.000 / jaar
Op locatieVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: JapansAccountmanagerVerkoopBeschrijving
- Verkoop geavanceerde beeldvormingssystemen, waaronder MRI-, CT- en angiografieapparatuur, aan grote ziekenhuizen zoals universitaire ziekenhuizen, regionale centra en nationale medische centra.
- Leid verkoopgesprekken met artsen, verpleegkundigen, klinisch technici en administratief personeel.
- Bezoek ziekenhuizen en distributeurs om producten te introduceren, aan te bevelen, uit te leggen en te verkopen.
- Ontwikkel verkoopstrategieën voor het toegewezen gebied en voer deze uit na goedkeuring van de manager.
- Luister naar de behoeften van klanten en stem voorstellen daarop af.
- Vergroot de verkoop van medische apparatuur op de Japanse markt.
- Werk samen met klanten in het toegewezen gebied om grotere zakelijke kansen te benutten.
- Werk in de buitendienst en reis rechtstreeks van en naar klantbezoeken.
Vereisten
- Ervaring in de verkoop binnen de medische-apparatuurbranche, bij een fabrikant of distributeur.
- Een geldig regulier rijbewijs is vereist.
- Engels kunnen lezen en schrijven, of comfortabel zijn in het werken met Engels.
- Japans op moedertaalniveau, of zeer vloeiend Japans, inclusief lezen en schrijven.
Voordelen
- Jaarlijkse bonus met een incentive van 30%, jaarlijks uitbetaald in maart.
- Bedrijfsauto en voorzieningen voor mobiel werken.
- Maximaal 20 betaalde verlofdagen in het eerste jaar.
- 20 betaalde verlofdagen van het tweede tot en met het vijfde jaar.
- 25 betaalde verlofdagen vanaf het zesde jaar.
- 10 dagen zorgverlof per jaar.
- Maximaal 30 ziektedagen per jaar.
- Toeslag voor werken op feestdagen.
- Toeslag voor nachtdiensten.
- Sociale verzekering, waaronder werknemerspensioen en ziektekostenverzekering.
- Werkloosheids- en ongevallenverzekering.
- Eenmalige pensioenuitkering en beschikbare-premiepensioenregeling.
- Intern programma voor interne vacatures.
- PhiliFlex-toelage van 72.000 punten, waarbij elk punt ¥1 waard is.
- Toelage voor forfaitair vastgestelde werktijd.