Ang Philips ay isang pandaigdigang kompanya ng teknolohiyang pangkalusugan na bumubuo ng mga inobasyon para sa personal na kalusugan, pagsusuri at paggamot, at konektadong pangangalaga. Idinisenyo ang gawain nito upang makatulong sa pagkamit ng mas mabuting resulta sa kalusugan para sa mga indibidwal, habang tinutulungan ang mga tagapagbigay ng serbisyong pangkalusugan na maghatid ng epektibo at konektadong pangangalaga.
Tagapamahala ng Account para sa Medical Imaging, Philips Japan
Magbenta ng mga MRI, CT, at angiography system ng Philips sa malalaking ospital sa buong Japan. Bumuo ng mga estratehiya sa teritoryo at palaguin ang benta ng teknolohiyang medikal.
Paglalarawan
- Magbenta ng mga advanced na sistema ng imaging, kabilang ang kagamitang MRI, CT, at angiography, sa malalaking ospital gaya ng mga ospital ng unibersidad, sentrong panrehiyon, at pambansang sentrong medikal.
- Manguna sa mga talakayan sa pagbebenta kasama ang mga doktor, nars, klinikal na teknisyan, at kawani ng administrasyon.
- Bumisita sa mga ospital at distributor upang ipakilala, irekomenda, ipaliwanag, at ibenta ang mga produkto.
- Bumuo ng mga estratehiya sa pagbebenta para sa nakatalagang teritoryo at isagawa ang mga ito nang may pag-apruba ng manager.
- Pakinggan ang mga pangangailangan ng customer at iangkop dito ang mga panukala.
- Palawakin ang benta ng mga medikal na device sa merkado ng Japan.
- Makipagtulungan sa mga customer sa nakatalagang teritoryo upang makamit ang mas malalaking oportunidad sa negosyo.
- Magsagawa ng field sales at direktang magbiyahe papunta at pauwi mula sa mga pagbisita sa customer.
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa pagbebenta sa industriya ng medical device, sa manufacturer man o distributor.
- Kinakailangan ang balidong karaniwang lisensya sa pagmamaneho.
- May kakayahang bumasa at sumulat sa Ingles, o komportableng magtrabaho gamit ang Ingles.
- Katutubong antas ng Hapon o napakataas na kahusayan, kabilang ang pagbasa at pagsulat.
Mga Benepisyo
- Taunang bonus na may 30% insentibo, na binabayaran isang beses tuwing Marso.
- Kotse ng kumpanya at mobile na kagamitan sa trabaho.
- Hanggang 20 araw na bayad na leave sa unang taon.
- 20 araw na bayad na leave mula ikalawa hanggang ikalimang taon.
- 25 araw na bayad na leave mula ikaanim na taon pataas.
- 10 araw na leave para sa pag-aalaga bawat taon.
- Hanggang 30 araw na sick leave bawat taon.
- Allowance para sa pagtatrabaho tuwing holiday.
- Allowance para sa night work.
- Social insurance, kabilang ang pensiyon ng empleyado at health insurance.
- Employment insurance at insurance para sa aksidente sa trabaho.
- Isang besesang bayad sa pagreretiro at defined contribution pension.
- Programa para sa mga panloob na pag-aaplay sa trabaho.
- PhiliFlex allowance na 72,000 puntos, kung saan katumbas ng ¥1 ang bawat punto.
- Allowance para sa itinakdang oras ng trabaho.