Philips adalah perusahaan teknologi kesehatan global yang mengembangkan inovasi dalam bidang kesehatan pribadi, diagnosis dan pengobatan, serta layanan kesehatan terhubung. Upayanya dirancang untuk mendukung hasil kesehatan yang lebih baik bagi individu sekaligus membantu penyedia layanan kesehatan memberikan perawatan yang efektif dan terhubung.
Manajer Akun Pencitraan Medis, Philips Jepang
Menjual sistem MRI, CT, dan angiografi Philips ke rumah sakit besar di seluruh Jepang. Menyusun strategi wilayah dan meningkatkan penjualan teknologi medis.
Jepang¥4.700.000 – ¥6.500.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: JepangManajer AkunPenjualanDeskripsi
- Menjual sistem pencitraan canggih, termasuk peralatan MRI, CT, dan angiografi, ke rumah sakit besar seperti rumah sakit universitas, pusat regional, dan pusat medis nasional.
- Memimpin diskusi penjualan dengan dokter, perawat, teknisi klinis, dan staf administrasi.
- Mengunjungi rumah sakit dan distributor untuk memperkenalkan, merekomendasikan, menjelaskan, dan menjual produk.
- Menyusun strategi penjualan untuk wilayah yang ditugaskan dan melaksanakannya dengan persetujuan manajer.
- Mendengarkan kebutuhan pelanggan dan menyesuaikan penawaran.
- Meningkatkan penjualan perangkat medis di pasar Jepang.
- Bekerja sama dengan pelanggan di wilayah yang ditugaskan untuk mengejar peluang bisnis yang lebih besar.
- Melakukan penjualan lapangan dengan bepergian langsung ke dan dari kunjungan pelanggan.
Persyaratan
- Pengalaman penjualan di industri perangkat medis, baik di perusahaan produsen maupun distributor.
- Wajib memiliki SIM standar yang masih berlaku.
- Mampu membaca dan menulis dalam bahasa Inggris, atau nyaman bekerja menggunakan bahasa Inggris.
- Bahasa Jepang tingkat penutur asli atau kefasihan sangat tinggi, termasuk membaca dan menulis.
Tunjangan
- Bonus tahunan dengan insentif 30%, dibayarkan sekali setiap bulan Maret.
- Mobil perusahaan dan perangkat kerja seluler.
- Cuti berbayar hingga 20 hari pada tahun pertama.
- Cuti berbayar 20 hari dari tahun kedua hingga kelima.
- Cuti berbayar 25 hari mulai tahun keenam.
- Cuti perawatan 10 hari per tahun.
- Cuti sakit hingga 30 hari per tahun.
- Tunjangan untuk bekerja pada hari libur.
- Tunjangan untuk kerja malam.
- Asuransi sosial, termasuk pensiun karyawan dan asuransi kesehatan.
- Asuransi ketenagakerjaan dan kecelakaan kerja.
- Pembayaran sekaligus saat pensiun dan program pensiun iuran pasti.
- Program lowongan pekerjaan internal.
- Tunjangan PhiliFlex sebesar 72.000 poin, dengan nilai ¥1 untuk setiap poin.
- Tunjangan jam kerja yang dianggap.