Vivo (Telefônica Brasil) to brazylijska firma telekomunikacyjna obsługująca klientów indywidualnych i biznesowych w całym kraju. Jej oferta obejmuje komórkowe plany na kartę, abonamentowe i kontrolowane; szerokopasmowy internet Vivo Fibra; telefonię stacjonarną; Vivo Play oraz inne opcje telewizji i streamingu; urządzenia i akcesoria; a także pakiety łączące internet światłowodowy i mobilny. Firma świadczy również usługi cyfrowe, oferuje treści partnerów i łączność 5G oraz zapewnia internetową obsługę klienta i samoobsługę za pośrednictwem ogólnokrajowej sieci kanałów sprzedaży detalicznej i cyfrowych.
Konsultant ds. architektury korporacyjnej — Vivo, São Paulo (praca hybrydowa)
Konsultant ds. architektury korporacyjnej w Vivo, wiodącej brazylijskiej firmie telekomunikacyjnej. Łącz strategię, biznes i technologię, wykorzystując sztuczną inteligencję w architekturze korporacyjnej.
Opis
- Pełnić funkcję zaufanego eksperta w zakresie architektury korporacyjnej, łącząc strategię, możliwości biznesowe, aplikacje, dane i technologię
- Określać i stale doskonalić zasady architektury, standardy, architektury referencyjne, modele i mapy drogowe dla stanu obecnego, docelowego oraz scenariuszy przejściowych
- Wspierać programy strategiczne poprzez ocenę wpływu, zależności, ryzyka i kompromisów, a następnie rekomendowanie kierunku architektonicznego
- Tworzyć i rozwijać mapy możliwości, ścieżki, modele domenowe oraz powiązane artefakty wspierające decyzje biznesowe i technologiczne
- Prowadzić warsztaty i fora architektoniczne w celu uzgodnienia stanowisk interesariuszy z obszarów biznesu, architektury, inżynierii, danych, bezpieczeństwa, infrastruktury i operacji
- Rozwijać model operacyjny architektury oraz ścieżki architektoniczne poprzez określanie ról, odpowiedzialności, kryteriów zaangażowania i punktów decyzyjnych
- Pomagać w doskonaleniu procesów architektonicznych, zarządzania decyzjami, obsługi wyjątków, zarządzania niezgodnościami oraz powiązań z zarządzaniem portfelem architektonicznym
- Rozszerzać wykorzystanie repozytoriów i inwentarzy architektury poprzez poprawę jakości danych, integracji, identyfikowalności oraz wartości dla podejmowania decyzji
- Ustanawiać i monitorować mierniki dojrzałości, wdrożenia, efektywności i wartości biznesowej architektury korporacyjnej
- Monitorować trendy i praktyki rynkowe oraz oceniać ich znaczenie dla firmy
- Identyfikować i wdrażać przypadki użycia sztucznej inteligencji w architekturze korporacyjnej, w tym analizę dokumentów i diagramów, tworzenie i przegląd artefaktów, ocenę wpływu, walidację standardów, zarządzanie wiedzą i wsparcie decyzji
- Oceniać narzędzia, agentów i metody AI za pomocą dowodów słuszności koncepcji, wspierając bezpieczne, odpowiedzialne i identyfikowalne wykorzystanie zgodne z politykami korporacyjnymi
- Budować wiedzę organizacyjną poprzez szkolenia, społeczności praktyków, materiały referencyjne i mentoring
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii, systemów informacyjnych, zarządzania, ekonomii lub pokrewnej
- Znaczące doświadczenie w architekturze korporacyjnej, architekturze biznesowej, architekturze rozwiązań lub podobnych rolach
- Certyfikat TOGAF, najlepiej zgodny z aktualną wersją frameworka
- Praktyczna znajomość frameworków, metod i praktyk architektury korporacyjnej
- Doświadczenie w tworzeniu lub rozwijaniu architektur stanu obecnego i docelowego, map drogowych, architektur przejściowych oraz modeli referencyjnych
- Doświadczenie w modelowaniu możliwości biznesowych, procesów, aplikacji, danych i technologii
- Doświadczenie w ocenie wpływu architektury, zależności, ryzyka i kompromisów
- Umiejętność przekładania czynników strategicznych na decyzje, zasady i inicjatywy architektoniczne
- Doświadczenie w definiowaniu i komunikowaniu standardów, zasad, polityk i najlepszych praktyk architektonicznych
- Znajomość zarządzania decyzjami architektonicznymi i cyklem życia
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, forów decyzyjnych i spotkań z różnorodnymi interesariuszami
- Umiejętność przygotowywania materiałów dla kadry kierowniczej, opinii technicznych, rekomendacji i prezentacji architektonicznych
- Myślenie systemowe łączące wymiar strategiczny, funkcjonalny, techniczny i organizacyjny
- Umiejętność wpływania na interesariuszy i budowania zgodności w macierzystym, współpracującym i interdyscyplinarnym środowisku
- Jasna, uporządkowana komunikacja z odbiorcami technicznymi, kierowniczymi i biznesowymi
- Samodzielność w prowadzeniu złożonych tematów, organizowaniu strumieni pracy i kierowaniu decyzjami
- Rozumienie podstaw, możliwości, ryzyka i ograniczeń generatywnej sztucznej inteligencji
- Techniczny język angielski do czytania frameworków, badań, publikacji i materiałów rynkowych
- Mile widziane: certyfikaty lub dodatkowe szkolenia z architektury korporacyjnej albo dziedzin pokrewnych, takich jak ArchiMate, BIZBOK, COBIT, ITIL, SAFe, architektura chmurowa, dane, bezpieczeństwo lub sztuczna inteligencja
- Mile widziane: znajomość metody rozwoju architektury, zarządzania wymaganiami architektonicznymi i ładu architektonicznego
- Mile widziane: doświadczenie z mapami możliwości, strumieniami wartości, mapami cieplnymi i planowaniem opartym na możliwościach
- Mile widziane: znajomość analizy portfela aplikacji i zarządzania przestarzałością technologii
- Mile widziane: doświadczenie z LeanIX, Ardoq, MEGA, Bizzdesign lub równoważnymi platformami
- Mile widziane: znajomość ArchiMate, BPMN i UML
- Mile widziane: doświadczenie w łączeniu repozytoriów architektury, inwentarzy aplikacji, narzędzi zarządzania portfelem i platform deweloperskich
- Mile widziane: doświadczenie w transformacji organizacyjnej, modernizacji technologii, upraszczaniu portfela lub transformacji cyfrowej
- Mile widziane: znajomość frameworków architektury TM Forum
- Mile widziane: doświadczenie w definiowaniu lub przeglądaniu modeli operacyjnych architektury
- Mile widziane: doświadczenie w ocenie dojrzałości dyscypliny architektonicznej i tworzeniu planów usprawnień
- Mile widziane: znajomość FinOps, bezpieczeństwa, prywatności, danych, chmury, API, mikrousług i architektur sterowanych zdarzeniami
- Mile widziane: doświadczenie z generatywną AI, modelami językowymi, agentami AI, inżynierią promptów, RAG lub inteligentną automatyzacją
- Mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu dowodów słuszności koncepcji AI lub stosowaniu AI w procesach architektonicznych i inżynieryjnych
- Mile widziane: zaawansowany język angielski do pracy z dostawcami, partnerami, społecznościami i zespołami międzynarodowymi
- Dodatkowym atutem będzie: udział w programach transformacji architektonicznej lub wdrażaniu ustrukturyzowanej funkcji architektury korporacyjnej
- Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w tworzeniu korporacyjnych map możliwości i map drogowych transformacji powiązanych ze strategią
- Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie jako lider techniczny, główny architekt, architekt korporacyjny lub konsultant architektoniczny
- Dodatkowym atutem będzie: udział w społecznościach, grupach studyjnych, publikacjach lub wydarzeniach dotyczących architektury korporacyjnej
- Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w ocenie i wyborze narzędzi zarządzania architekturą korporacyjną
- Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w automatyzacji kontroli i analiz architektonicznych
- Dodatkowym atutem będzie: znajomość grafów wiedzy, wyszukiwania semantycznego, ontologii lub ustrukturyzowanej reprezentacji wiedzy dla architektury
- Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w używaniu AI do analizy portfeli, dokumentacji, diagramów, standardów, ryzyka lub decyzji architektonicznych
- Dodatkowym atutem będzie: umiejętność łączenia wizji strategicznej i głębi technicznej z pragmatyzmem oraz koncentracją na wartości
Benefity
- Elastyczna cyfrowa platforma świadczeń dla pracowników i osób na ich utrzymaniu, obejmująca między innymi dofinansowanie siłowni, bony żywieniowe, dodatki na żywność, wsparcie apteczne, opiekę medyczną i stomatologiczną oraz ubezpieczenie na życie
- Telefon komórkowy zapewniany przez firmę
- Nielimitowany pakiet rozmów i transmisji danych
- Specjalne ceny na usługi telefonii stacjonarnej, szerokopasmowego internetu, telewizji i aplikacji Vivo
- Premia roczna lub program udziału w zyskach (PPR)
- Prywatny plan emerytalny
- Wsparcie kosztów szkoły, opieki dziennej lub opieki nad dziećmi
- Praca zdalna do dwóch dni w tygodniu
- Elastyczne godziny pracy
- Płatny dzień wolny w dniu urodzin
- Korporacyjny program wolontariatu
- Program rozwoju edukacyjnego oferujący świadczenia, zniżki, certyfikaty i kursy online w instytucjach partnerskich
- Możliwości rekrutacji wewnętrznej w Brazylii i za granicą
- Program #VivoWellbeing z konsultacjami dietetyka i psychologa, usługami socjalnymi oraz telemedycyną
- Stanowiska dostępne dla osób z niepełnosprawnościami i/lub pracowników po rehabilitacji