Vivo (Telefônica Brasil) یک شرکت مخابراتی برزیلی است که به مصرف‌کنندگان و کسب‌وکارها در سراسر کشور خدمات ارائه می‌دهد. سبد خدمات این شرکت شامل طرح‌های موبایل پیش‌پرداخت، پس‌پرداخت و کنترل؛ پهن‌باند Vivo Fibra؛ خدمات صوتی ثابت؛ Vivo Play و گزینه‌های دیگر تلویزیون و پخش آنلاین؛ دستگاه‌ها و لوازم جانبی؛ و بسته‌های ترکیبی فیبر و موبایل است. این شرکت همچنین از طریق شبکه سراسری کانال‌های فروشگاهی و دیجیتال خود، خدمات دیجیتال، محتوای شرکا، اتصال 5G و پشتیبانی آنلاین مشتری و امکانات خودخدمتی ارائه می‌کند.
مشاور ارشدکت معماری سازمانی — ویوو، سائو پائولو (ترکیبی)
مشاور معماری سازمانی در ویوو، یکی از شرکت‌های پیشرو مخابراتی برزیل. راهبرد، کسب‌وکار و فناوری را به هم پیوند دهید و هوش مصنوعی را در معماری سازمانی به کار بگیرید.
توضیحات
- به‌عنوان مرجع مورد اعتماد معماری سازمانی، راهبرد، قابلیت‌های کسب‌وکار، برنامه‌های کاربردی، داده و فناوری را به هم پیوند دهید
- اصول معماری، استانداردها، معماری‌های مرجع، مدل‌ها و نقشه‌های راه را برای وضعیت فعلی، وضعیت هدف و سناریوهای گذار تعریف و به‌طور مستمر بهبود دهید
- با ارزیابی اثرات، وابستگی‌ها، ریسک‌ها و مصالحه‌ها از برنامه‌های راهبردی پشتیبانی کنید و جهت معماری را پیشنهاد دهید
- نقشه‌های قابلیت، سفرها، مدل‌های دامنه و مصنوعات مرتبطی را ایجاد و اصلاح کنید که مبنای تصمیم‌های کسب‌وکار و فناوری هستند
- برای هم‌راستا کردن ذی‌نفعان کسب‌وکار، معماری، مهندسی، داده، امنیت، زیرساخت و عملیات، کارگاه‌ها و نشست‌های معماری را هدایت کنید
- با تعیین نقش‌ها، مسئولیت‌ها، معیارهای مشارکت و نقاط تصمیم‌گیری، مدل عملیاتی معماری و سفرهای معماری را پیش ببرید
- بهبود فرایندهای معماری، مدیریت تصمیم، رسیدگی به استثناها، مدیریت عدم انطباق و پیوندهای آن با مدیریت سبد معماری را پشتیبانی کنید
- با بهبود کیفیت داده، یکپارچگی، قابلیت ردیابی و ارزش تصمیم‌گیری، استفاده از مخازن و فهرست‌های معماری را گسترش دهید
- معیارهای بلوغ، پذیرش، کارایی و ارزش کسب‌وکاری معماری سازمانی را ایجاد و پیگیری کنید
- روندها و رویه‌های بازار را رصد و میزان ارتباط آن‌ها با شرکت را ارزیابی کنید
- موارد کاربرد هوش مصنوعی برای معماری سازمانی، از جمله تحلیل اسناد و نمودارها، ایجاد و بازبینی مصنوعات، ارزیابی اثرات، اعتبارسنجی استانداردها، مدیریت دانش و پشتیبانی تصمیم‌گیری را شناسایی و اجرا کنید
- ابزارها، عامل‌ها و روش‌های هوش مصنوعی را از طریق نمونه‌های اثبات مفهوم ارزیابی کنید و از استفاده ایمن، مسئولانه و قابل ردیابی آن‌ها در چارچوب سیاست‌های شرکتی پشتیبانی کنید
- با آموزش، انجمن‌های تخصصی، منابع مرجع و مربی‌گری، دانش سازمانی را توسعه دهید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در علوم کامپیوتر، مهندسی، سیستم‌های اطلاعاتی، مدیریت بازرگانی، اقتصاد یا رشته‌ای مرتبط
- تجربه قابل‌توجه در معماری سازمانی، معماری کسب‌وکار، معماری راهکار یا نقش‌های مشابه
- گواهی TOGAF، ترجیحاً منطبق با نسخه فعلی چارچوب
- دانش عملی چارچوب‌ها، روش‌ها و رویه‌های معماری سازمانی
- تجربه ایجاد یا تکامل معماری‌های وضعیت فعلی و هدف، نقشه‌های راه، معماری‌های گذار و مدل‌های مرجع
- تجربه مدل‌سازی قابلیت‌های کسب‌وکار، فرایندها، برنامه‌های کاربردی، داده و فناوری
- تجربه ارزیابی اثرات، وابستگی‌ها، ریسک‌ها و مصالحه‌های معماری
- توانایی تبدیل محرک‌های راهبردی به تصمیم‌ها، اصول و ابتکارهای معماری
- تجربه تعریف و انتقال استانداردها، اصول، سیاست‌ها و بهترین رویه‌های معماری
- دانش حاکمیت تصمیم‌های معماری و مدیریت چرخه عمر
- تجربه تسهیل کارگاه‌ها، نشست‌های تصمیم‌گیری و دستورجلسه‌ها با ذی‌نفعان متنوع
- توانایی تهیه مطالب مدیریتی، دیدگاه‌های فنی، پیشنهادها و ارائه‌های معماری
- مهارت تفکر سیستمی برای پیوند دادن ابعاد راهبردی، کارکردی، فنی و سازمانی
- توانایی اثرگذاری بر ذی‌نفعان و ایجاد هم‌راستایی در محیط‌های ماتریسی، مشارکتی و چندرشته‌ای
- ارتباطات روشن و ساختاریافته برای مخاطبان فنی، مدیریتی و کسب‌وکار
- استقلال در هدایت موضوعات پیچیده، سازمان‌دهی جریان‌های کاری و راهنمایی تصمیم‌ها
- درک مبانی، فرصت‌ها، ریسک‌ها و محدودیت‌های هوش مصنوعی مولد
- زبان انگلیسی فنی برای مطالعه چارچوب‌ها، پژوهش‌ها، انتشارات و مطالب بازار
- ترجیحی: گواهی یا آموزش تکمیلی در معماری سازمانی یا حوزه‌های مرتبط، مانند ArchiMate، BIZBOK، COBIT، ITIL، SAFe، معماری ابری، داده، امنیت یا هوش مصنوعی
- ترجیحی: دانش روش توسعه معماری، مدیریت نیازمندی‌های معماری و حاکمیت معماری
- ترجیحی: تجربه نقشه‌های قابلیت، جریان‌های ارزش، نقشه‌های حرارتی و برنامه‌ریزی مبتنی بر قابلیت
- ترجیحی: دانش تحلیل سبد برنامه‌های کاربردی و مدیریت منسوخ‌شدن فناوری
- ترجیحی: تجربه کار با LeanIX، Ardoq، MEGA، Bizzdesign یا پلتفرم‌های معادل
- ترجیحی: دانش ArchiMate، BPMN و UML
- ترجیحی: تجربه اتصال مخازن معماری، فهرست برنامه‌های کاربردی، ابزارهای مدیریت سبد و پلتفرم‌های توسعه
- ترجیحی: تجربه تحول سازمانی، نوسازی فناوری، ساده‌سازی سبد یا تحول دیجیتال
- ترجیحی: دانش چارچوب‌های معماری TM Forum
- ترجیحی: تجربه تعریف یا بازبینی مدل‌های عملیاتی معماری
- ترجیحی: تجربه ارزیابی بلوغ حوزه معماری و ایجاد برنامه‌های بهبود
- ترجیحی: دانش FinOps، امنیت، حریم خصوصی، داده، ابر، APIها، ریزخدمات و معماری‌های رویدادمحور
- ترجیحی: تجربه هوش مصنوعی مولد، مدل‌های زبانی، عامل‌های هوش مصنوعی، مهندسی پرامپت، RAG یا خودکارسازی هوشمند
- ترجیحی: تجربه اجرای نمونه‌های اثبات مفهوم هوش مصنوعی یا به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرایندهای معماری و مهندسی
- ترجیحی: انگلیسی پیشرفته برای همکاری با فروشندگان، شرکا، انجمن‌ها و تیم‌های بین‌المللی
- مزیت: مشارکت در برنامه‌های تحول معماری یا پیاده‌سازی یک کارکرد ساختاریافته معماری سازمانی
- مزیت: تجربه ایجاد نقشه‌های قابلیت سازمانی و نقشه‌های راه تحول پیوندخورده با راهبرد
- مزیت: تجربه به‌عنوان سرپرست فنی، معمار ارشد، معمار سازمانی یا مشاور معماری
- مزیت: مشارکت در انجمن‌ها، گروه‌های مطالعاتی، انتشارات یا رویدادهای معماری سازمانی
- مزیت: تجربه ارزیابی و انتخاب ابزارهای مدیریت معماری سازمانی
- مزیت: تجربه خودکارسازی کنترل‌ها و تحلیل‌های معماری
- مزیت: دانش گراف‌های دانش، جست‌وجوی معنایی، هستی‌شناسی‌ها یا بازنمایی ساختاریافته دانش برای معماری
- مزیت: تجربه استفاده از هوش مصنوعی برای تحلیل سبدها، مستندات، نمودارها، استانداردها، ریسک‌ها یا تصمیم‌های معماری
- مزیت: توانایی ترکیب چشم‌انداز راهبردی و عمق فنی با عمل‌گرایی و تمرکز بر ارزش
مزایا
- پلتفرم منعطف مزایای دیجیتال برای کارکنان و افراد تحت تکفل، شامل مزایای باشگاه، بن غذا، کمک‌هزینه مواد غذایی، پشتیبانی دارویی، پوشش پزشکی و دندان‌پزشکی و بیمه عمر
- تلفن همراه ارائه‌شده توسط شرکت
- طرح مکالمه و داده نامحدود
- قیمت‌گذاری ویژه برای خدمات تلفن ثابت، پهن‌باند، تلویزیون و برنامه‌های ویوو
- پاداش سالانه یا برنامه مشارکت در سود (PPR)
- طرح بازنشستگی خصوصی
- کمک‌هزینه هزینه‌های مدرسه، مهدکودک یا مراقبت از کودک
- کار از راه دور حداکثر دو روز در هفته
- ساعات کاری منعطف
- مرخصی با حقوق در روز تولد
- برنامه داوطلبی شرکتی
- برنامه توسعه آموزشی با مزایا، تخفیف‌ها، گواهی‌ها و دوره‌های آنلاین مؤسسات همکار
- فرصت‌های استخدام داخلی در برزیل و سطح بین‌المللی
- برنامه #VivoWellbeing با مشاوره متخصص تغذیه و روان‌شناس، خدمات اجتماعی و پزشکی از راه دور
- این موقعیت‌ها برای افراد دارای معلولیت و/یا کارکنان بازتوانی‌شده در دسترس است