Vivo (Telefônica Brasil)
Vivo (Telefônica Brasil)
Vivo (Telefônica Brasil) е бразилска телекомуникационна компания, която обслужва потребители и предприятия в цялата страна. Портфолиото ѝ включва предплатени, абонаментни и контролирани мобилни планове; широколентов интернет Vivo Fibra; фиксирана телефония; телевизионни и стрийминг услуги Vivo Play и други възможности; устройства и аксесоари; както и комбинирани пакети за оптичен интернет и мобилни услуги. Компанията предлага също цифрови услуги, съдържание от партньори, 5G свързаност и онлайн обслужване на клиенти и самообслужване чрез националната си мрежа от физически и цифрови канали.

Консултант по корпоративна архитектура — Vivo, Сао Пауло (хибридно)

Консултант по корпоративна архитектура във Vivo, водеща бразилска телекомуникационна компания. Свързвайте стратегията, бизнеса и технологиите, като прилагате изкуствен интелект в корпоративната архитектура.

Описание

  • Да бъдете доверен експерт по корпоративна архитектура, свързващ стратегията, бизнес способностите, приложенията, данните и технологиите
  • Да определяте и непрекъснато да подобрявате архитектурните принципи, стандарти, референтни архитектури, модели и пътни карти за текущото състояние, целевото състояние и преходните сценарии
  • Да подпомагате стратегически програми чрез оценяване на въздействия, зависимости, рискове и компромиси и чрез препоръчване на архитектурна посока
  • Да създавате и усъвършенствате карти на способностите, пътувания, домейн модели и свързани артефакти, които подпомагат бизнес и технологичните решения
  • Да ръководите архитектурни работни срещи и форуми за съгласуване на заинтересованите страни от бизнеса, архитектурата, инженерните дейности, данните, сигурността, инфраструктурата и операциите
  • Да развивате оперативния модел на архитектурата и архитектурните пътувания чрез установяване на роли, отговорности, критерии за ангажиране и точки за вземане на решения
  • Да подпомагате подобряването на архитектурните процеси, управлението на решенията, обработката на изключения, управлението на несъответствията и връзките с управлението на архитектурното портфолио
  • Да разширявате използването на архитектурни хранилища и инвентари чрез подобряване на качеството на данните, интеграцията, проследимостта и стойността за вземане на решения
  • Да установявате и проследявате показатели за зрелостта, приемането, ефективността и бизнес стойността на корпоративната архитектура
  • Да следите пазарните тенденции и практики и да оценявате значението им за компанията
  • Да идентифицирате и реализирате случаи на употреба на изкуствен интелект за корпоративната архитектура, включително анализ на документи и диаграми, създаване и преглед на артефакти, оценка на въздействието, валидиране на стандарти, управление на знания и подпомагане на решенията
  • Да оценявате AI инструменти, агенти и методи чрез доказателства за концепция, като същевременно подкрепяте безопасната, отговорна и проследима употреба съгласно корпоративните политики
  • Да изграждате организационни знания чрез обучения, общности за практики, референтни материали и наставничество

Изисквания

  • Бакалавърска степен по компютърни науки, инженерство, информационни системи, бизнес администрация, икономика или сродна област
  • Значителен опит в корпоративна архитектура, бизнес архитектура, архитектура на решения или сходни роли
  • Сертификат TOGAF, за предпочитане съобразен с актуалната версия на рамката
  • Практически познания за рамки, методи и практики за корпоративна архитектура
  • Опит в създаването или развитието на архитектури за текущо и целево състояние, пътни карти, преходни архитектури и референтни модели
  • Опит в моделирането на бизнес способности, процеси, приложения, данни и технологии
  • Опит в оценяването на архитектурни въздействия, зависимости, рискове и компромиси
  • Способност за превръщане на стратегически фактори в архитектурни решения, принципи и инициативи
  • Опит в определянето и комуникирането на архитектурни стандарти, принципи, политики и добри практики
  • Познания по управление на архитектурни решения и жизнения цикъл
  • Опит във фасилитирането на работни срещи, форуми за решения и дневен ред с разнообразни заинтересовани страни
  • Способност за подготовка на материали за ръководството, технически становища, препоръки и архитектурни презентации
  • Системно мислене, което свързва стратегическите, функционалните, техническите и организационните измерения
  • Способност за влияние върху заинтересованите страни и създаване на съгласуваност в матрични, съвместни и мултидисциплинарни среди
  • Ясна, структурирана комуникация за техническа, изпълнителна и бизнес аудитория
  • Самостоятелност при ръководене на сложни теми, организиране на работни потоци и насочване на решенията
  • Разбиране на основите, възможностите, рисковете и ограниченията на генеративния изкуствен интелект
  • Технически английски за четене на рамки, изследвания, публикации и пазарни материали
  • Предимство са сертификати или допълнително обучение по корпоративна архитектура или сродни области, като ArchiMate, BIZBOK, COBIT, ITIL, SAFe, облачна архитектура, данни, сигурност или изкуствен интелект
  • Предимство са познанията по метода за разработване на архитектура, управлението на архитектурните изисквания и архитектурното управление
  • Предимство е опитът с карти на способностите, потоци на стойността, топлинни карти и планиране, основано на способностите
  • Предимство са познанията по анализ на портфолио от приложения и управление на технологичното остаряване
  • Предимство е опитът с LeanIX, Ardoq, MEGA, Bizzdesign или еквивалентни платформи
  • Предимство са познанията по ArchiMate, BPMN и UML
  • Предимство е опитът в свързването на архитектурни хранилища, инвентари на приложения, инструменти за управление на портфолио и платформи за разработка
  • Предимство е опитът в организационна трансформация, модернизация на технологиите, опростяване на портфолиото или дигитална трансформация
  • Предимство са познанията по архитектурните рамки на TM Forum
  • Предимство е опитът в определянето или прегледа на оперативни модели на архитектурата
  • Предимство е опитът в оценяването на зрелостта на архитектурната дисциплина и създаването на планове за подобрение
  • Предимство са познанията по FinOps, сигурност, поверителност, данни, облачни технологии, API, микросървиси и събитийно-управлявани архитектури
  • Предимство е опитът с генеративен AI, езикови модели, AI агенти, prompt engineering, RAG или интелигентна автоматизация
  • Предимство е опитът в провеждането на доказателства за концепция с AI или в прилагането на AI към архитектурни и инженерни процеси
  • Предимство е напредналият английски за работа с доставчици, партньори, общности и международни екипи
  • Предимство е участие в програми за трансформация на архитектурата или внедряване на структурирана функция за корпоративна архитектура
  • Предимство е опитът в създаването на карти на корпоративните способности и пътни карти за трансформация, свързани със стратегията
  • Предимство е опитът като технически ръководител, главен архитект, корпоративен архитект или архитектурен консултант
  • Предимство е участие в общности по корпоративна архитектура, учебни групи, публикации или събития
  • Предимство е опитът в оценяването и избора на инструменти за управление на корпоративна архитектура
  • Предимство е опитът в автоматизирането на архитектурни контроли и анализи
  • Предимство са познанията по графи на знанията, семантично търсене, онтологии или структурирано представяне на знания за архитектурата
  • Предимство е опитът в използването на AI за анализ на портфейли, документация, диаграми, стандарти, рискове или архитектурни решения
  • Предимство е способността за съчетаване на стратегическа визия и техническа дълбочина с прагматизъм и фокус върху стойността

Придобивки

  • Гъвкава дигитална платформа за придобивки за служители и зависими лица, включваща фитнес придобивки, ваучери за храна, добавки за храна, подкрепа в аптеки, медицинско и стоматологично покритие и животозастраховане
  • Служебен мобилен телефон
  • Неограничен гласов и мобилен интернет план
  • Специални цени за фиксирана телефония, широколентов интернет, телевизия и приложения на Vivo
  • Годишен бонус или програма за участие в печалбата (PPR)
  • Частен пенсионен план
  • Подкрепа за разходи за училище, детска градина или детегледачка
  • Дистанционна работа до два дни седмично
  • Гъвкаво работно време
  • Платен отпуск в деня на рождения ви ден
  • Корпоративна доброволческа програма
  • Програма за образователно развитие с придобивки от партньорски институции, отстъпки, сертификати и онлайн курсове
  • Вътрешни възможности за работа в Бразилия и в чужбина
  • Програма #VivoWellbeing с консултации с диетолог и психолог, социални услуги и телемедицина
  • Позиции, достъпни за хора с увреждания и/или рехабилитирани работници