Vivo (Telefônica Brasil) est une entreprise brésilienne de télécommunications qui fournit des services aux particuliers et aux entreprises dans tout le pays. Son offre comprend des forfaits mobiles prépayés, postpayés et de contrôle de la consommation ; le haut débit Vivo Fibra ; la téléphonie fixe ; Vivo Play et d’autres options de télévision et de streaming ; des appareils et des accessoires ; ainsi que des forfaits combinant fibre et téléphonie mobile. L’entreprise propose également des services numériques, des contenus de partenaires, la connectivité 5G, ainsi qu’une assistance clientèle et des services en libre-service en ligne grâce à son réseau national de canaux physiques et numériques.
Consultant en architecture d’entreprise — Vivo, São Paulo (Hybride)
Consultant en architecture d’entreprise chez Vivo, l’une des principales entreprises brésiliennes de télécommunications. Reliez stratégie, activité et technologie tout en appliquant l’intelligence artificielle à l’architecture d’entreprise.
Description
- Agir en tant que référence de confiance en architecture d’entreprise, en reliant stratégie, capacités métier, applications, données et technologie
- Définir et améliorer continuellement les principes, normes, architectures de référence, modèles et feuilles de route d’architecture pour les scénarios actuels, cibles et de transition
- Soutenir les programmes stratégiques en évaluant les impacts, dépendances, risques et compromis, puis en recommandant une orientation architecturale
- Créer et perfectionner des cartes de capacités, parcours, modèles de domaine et artefacts associés qui éclairent les décisions métier et technologiques
- Animer des ateliers et forums d’architecture afin d’aligner les parties prenantes du métier, de l’architecture, de l’ingénierie, des données, de la sécurité, de l’infrastructure et des opérations
- Faire progresser le modèle opérationnel d’architecture et les parcours d’architecture en établissant les rôles, responsabilités, critères d’implication et points de décision
- Contribuer à améliorer les processus d’architecture, la gestion des décisions, le traitement des exceptions, la gestion des non-conformités et les liens avec la gestion du portefeuille architectural
- Développer l’utilisation des référentiels et inventaires d’architecture en améliorant la qualité des données, l’intégration, la traçabilité et la valeur décisionnelle
- Établir et suivre des indicateurs de maturité, d’adoption, d’efficacité et de valeur métier de l’architecture d’entreprise
- Surveiller les tendances et pratiques du marché et évaluer leur pertinence pour l’entreprise
- Identifier et mettre en œuvre des cas d’usage de l’intelligence artificielle pour l’architecture d’entreprise, notamment l’analyse de documents et de diagrammes, la création et la revue d’artefacts, l’évaluation des impacts, la validation des normes, la gestion des connaissances et l’aide à la décision
- Évaluer des outils, agents et méthodes d’IA au moyen de preuves de concept, tout en favorisant un usage sûr, responsable et traçable conforme aux politiques de l’entreprise
- Développer les connaissances de l’organisation grâce à des formations, communautés de pratique, supports de référence et actions de mentorat
Exigences
- Diplôme universitaire en informatique, ingénierie, systèmes d’information, administration des entreprises, économie ou domaine connexe
- Expérience significative en architecture d’entreprise, architecture métier, architecture de solutions ou fonctions comparables
- Certification TOGAF, de préférence alignée sur la version actuelle du référentiel
- Bonne connaissance des référentiels, méthodes et pratiques d’architecture d’entreprise
- Expérience dans la création ou l’évolution d’architectures actuelles et cibles, de feuilles de route, d’architectures de transition et de modèles de référence
- Expérience de la modélisation des capacités métier, des processus, des applications, des données et de la technologie
- Expérience de l’évaluation des impacts, dépendances, risques et compromis architecturaux
- Capacité à transformer les moteurs stratégiques en décisions, principes et initiatives d’architecture
- Expérience dans la définition et la communication de normes, principes, politiques et bonnes pratiques d’architecture
- Connaissance de la gouvernance des décisions d’architecture et de la gestion du cycle de vie
- Expérience de l’animation d’ateliers, de forums de décision et d’agendas avec des parties prenantes variées
- Capacité à préparer des supports exécutifs, avis techniques, recommandations et présentations d’architecture
- Esprit systémique reliant les dimensions stratégique, fonctionnelle, technique et organisationnelle
- Capacité à influencer les parties prenantes et à créer de l’alignement dans des environnements matriciels, collaboratifs et pluridisciplinaires
- Communication claire et structurée pour des publics techniques, exécutifs et métier
- Autonomie pour piloter des sujets complexes, organiser des flux de travail et guider les décisions
- Compréhension des fondements, opportunités, risques et limites de l’intelligence artificielle générative
- Anglais technique pour lire des référentiels, recherches, publications et documents de marché
- Souhaité : certifications ou formation complémentaire en architecture d’entreprise ou domaines connexes, tels qu’ArchiMate, BIZBOK, COBIT, ITIL, SAFe, architecture cloud, données, sécurité ou intelligence artificielle
- Souhaité : connaissance de l’Architecture Development Method, de la gestion des exigences d’architecture et de la gouvernance d’architecture
- Souhaité : expérience des cartes de capacités, flux de valeur, cartes thermiques et de la planification fondée sur les capacités
- Souhaité : connaissance de l’analyse de portefeuille applicatif et de la gestion de l’obsolescence technologique
- Souhaité : expérience de LeanIX, Ardoq, MEGA, Bizzdesign ou plateformes équivalentes
- Souhaité : connaissance d’ArchiMate, BPMN et UML
- Souhaité : expérience de la connexion de référentiels d’architecture, inventaires applicatifs, outils de gestion de portefeuille et plateformes de développement
- Souhaité : expérience en transformation organisationnelle, modernisation technologique, simplification de portefeuille ou transformation numérique
- Souhaité : connaissance des référentiels d’architecture de TM Forum
- Souhaité : expérience dans la définition ou la revue de modèles opérationnels d’architecture
- Souhaité : expérience de l’évaluation de la maturité de la discipline d’architecture et de la création de plans d’amélioration
- Souhaité : connaissance de FinOps, de la sécurité, de la confidentialité, des données, du cloud, des API, des microservices et des architectures orientées événements
- Souhaité : expérience de l’IA générative, des modèles de langage, des agents d’IA, de l’ingénierie des prompts, du RAG ou de l’automatisation intelligente
- Souhaité : expérience de la conduite de preuves de concept d’IA ou de l’application de l’IA aux processus d’architecture et d’ingénierie
- Souhaité : anglais avancé pour travailler avec des fournisseurs, partenaires, communautés et équipes internationales
- Atout : participation à des programmes de transformation d’architecture ou à la mise en place d’une fonction structurée d’architecture d’entreprise
- Atout : expérience de la création de cartes de capacités d’entreprise et de feuilles de route de transformation liées à la stratégie
- Atout : expérience en tant que responsable technique, architecte principal, architecte d’entreprise ou consultant en architecture
- Atout : participation à des communautés d’architecture d’entreprise, groupes d’étude, publications ou événements
- Atout : expérience de l’évaluation et de la sélection d’outils de gestion de l’architecture d’entreprise
- Atout : expérience de l’automatisation des contrôles et analyses d’architecture
- Atout : connaissance des graphes de connaissances, de la recherche sémantique, des ontologies ou de la représentation structurée des connaissances pour l’architecture
- Atout : expérience de l’utilisation de l’IA pour analyser des portefeuilles, documentations, diagrammes, normes, risques ou décisions d’architecture
- Atout : capacité à combiner vision stratégique et profondeur technique avec pragmatisme et orientation vers la valeur
Avantages
- Plateforme flexible d’avantages numériques pour les employés et les personnes à charge, comprenant des avantages liés au sport, des chèques-repas, des allocations alimentaires, une aide pharmaceutique, une couverture médicale et dentaire et une assurance vie
- Téléphone mobile fourni par l’entreprise
- Forfait voix et données illimité
- Tarifs préférentiels sur les services Vivo de téléphonie fixe, haut débit, télévision et applications
- Prime annuelle ou programme de participation aux bénéfices (PPR)
- Régime de retraite privé
- Aide aux frais de scolarité, de garde d’enfants ou de baby-sitting
- Télétravail jusqu’à deux jours par semaine
- Horaires de travail flexibles
- Congé payé le jour de votre anniversaire
- Programme de bénévolat d’entreprise
- Programme de développement éducatif offrant des avantages, réductions, certifications et cours en ligne auprès d’établissements partenaires
- Opportunités de recrutement interne au Brésil et à l’international
- Programme #VivoWellbeing avec consultations de nutritionniste et de psychologue, services sociaux et télémédecine
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap et/ou aux travailleurs réhabilités