Vivo (Telefônica Brasil)
Vivo (Telefônica Brasil)
A Vivo (Telefônica Brasil) brazil távközlési vállalat, amely országszerte szolgálja ki a fogyasztókat és a vállalkozásokat. Portfóliójába feltöltőkártyás, előfizetéses és kontrollált mobilcsomagok; a Vivo Fibra szélessávú internet; vezetékes telefonszolgáltatás; a Vivo Play és egyéb televíziós és streaming lehetőségek; készülékek és tartozékok; valamint az optikai hálózatot és a mobilkommunikációt kombináló csomagok tartoznak. A vállalat emellett digitális szolgáltatásokat, partneri tartalmakat, 5G-kapcsolatot, továbbá országos kiskereskedelmi és digitális csatornáin keresztül online ügyféltámogatást és önkiszolgáló lehetőségeket biztosít.

Vállalati architektúra tanácsadó — Vivo, São Paulo (hibrid)

Vállalati architektúra tanácsadó a Vivo vállalatnál, Brazília egyik vezető telekommunikációs cégénél. Összekapcsolja a stratégiát, az üzletet és a technológiát, miközben mesterséges intelligenciát alkalmaz a vállalati architektúrában.

Leírás

  • Megbízható vállalati architektúra-szakértőként összekapcsolni a stratégiát, az üzleti képességeket, az alkalmazásokat, az adatokat és a technológiát
  • Az architektúraelvek, szabványok, referenciaarchitektúrák, modellek és ütemtervek meghatározása és folyamatos fejlesztése jelenlegi, cél- és átmeneti állapotokra
  • Stratégiai programok támogatása a hatások, függőségek, kockázatok és kompromisszumok értékelésével, majd architekturális irány javaslata
  • Az üzleti és technológiai döntéseket támogató képességtérképek, útvonalak, tartományi modellek és kapcsolódó elemek létrehozása és finomítása
  • Architekturális workshopok és fórumok vezetése az üzleti, architekturális, mérnöki, adat-, biztonsági, infrastruktúra- és üzemeltetési érintettek összehangolására
  • Az architektúra működési modelljének és architekturális útvonalainak továbbfejlesztése szerepek, felelősségek, bevonási kritériumok és döntési pontok kialakításával
  • Az architekturális folyamatok, a döntéskezelés, a kivételkezelés, a nem megfelelőségek kezelése és az architekturális portfóliókezeléssel való kapcsolatok javításának támogatása
  • Az architektúra-adattárak és nyilvántartások használatának kiterjesztése az adatminőség, az integráció, a nyomon követhetőség és a döntéshozatali érték javításával
  • A vállalati architektúra érettségének, elterjedtségének, hatékonyságának és üzleti értékének mérőszámainak kialakítása és nyomon követése
  • A piaci trendek és gyakorlatok figyelemmel kísérése, valamint a vállalat szempontjából való relevanciájuk értékelése
  • Mesterségesintelligencia-esetek azonosítása és megvalósítása vállalati architektúrához, beleértve a dokumentum- és diagramelemzést, az elemek létrehozását és felülvizsgálatát, a hatásvizsgálatot, a szabványok validálását, a tudáskezelést és a döntéstámogatást
  • MI-eszközök, ügynökök és módszerek értékelése koncepcióbizonyításokon keresztül, miközben a vállalati szabályzatok szerinti biztonságos, felelős és nyomon követhető használat támogatása történik
  • Szervezeti tudás építése képzésekkel, szakmai közösségekkel, referenciaanyagokkal és mentorálással

Követelmények

  • Informatikai, mérnöki, információs rendszerek, üzleti adminisztrációs, közgazdasági vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma
  • Jelentős tapasztalat vállalati architektúrában, üzleti architektúrában, megoldásarchitektúrában vagy hasonló szerepkörökben
  • TOGAF-tanúsítvány, lehetőleg a jelenlegi keretrendszer-verzióhoz igazítva
  • A vállalati architektúra keretrendszereinek, módszereinek és gyakorlatainak gyakorlati ismerete
  • Tapasztalat jelenlegi és célállapotú architektúrák, ütemtervek, átmeneti architektúrák és referenciamodellek létrehozásában vagy továbbfejlesztésében
  • Tapasztalat üzleti képességek, folyamatok, alkalmazások, adatok és technológiák modellezésében
  • Tapasztalat architekturális hatások, függőségek, kockázatok és kompromisszumok felmérésében
  • Képesség a stratégiai hajtóerők architekturális döntésekké, elvekké és kezdeményezésekké alakítására
  • Tapasztalat architekturális szabványok, elvek, irányelvek és bevált gyakorlatok meghatározásában és kommunikálásában
  • Az architekturális döntési irányítás és életciklus-kezelés ismerete
  • Tapasztalat workshopok, döntési fórumok és napirendek facilitálásában különböző érintettekkel
  • Képesség vezetői anyagok, műszaki vélemények, ajánlások és architekturális prezentációk készítésére
  • A stratégiai, funkcionális, műszaki és szervezeti dimenziókat összekapcsoló rendszerszintű gondolkodás
  • Képesség az érintettek befolyásolására és az összehangolás megteremtésére mátrixszervezetekben, együttműködő és multidiszciplináris környezetben
  • Világos, strukturált kommunikáció műszaki, vezetői és üzleti közönség számára
  • Önállóság összetett témák vezetésében, munkafolyamatok szervezésében és döntések irányításában
  • A generatív mesterséges intelligencia alapjainak, lehetőségeinek, kockázatainak és korlátainak ismerete
  • Műszaki angol nyelvtudás keretrendszerek, kutatások, kiadványok és piaci anyagok olvasásához
  • Előnyt jelent: vállalati architektúrával vagy kapcsolódó területekkel kapcsolatos tanúsítványok vagy további képzés, például ArchiMate, BIZBOK, COBIT, ITIL, SAFe, felhőarchitektúra, adat, biztonság vagy mesterséges intelligencia
  • Előnyt jelent: az Architecture Development Method, az architekturális követelménykezelés és az architekturális irányítás ismerete
  • Előnyt jelent: tapasztalat képességtérképekkel, értékfolyamokkal, hőtérképekkel és képességalapú tervezéssel
  • Előnyt jelent: az alkalmazásportfólió-elemzés és a technológiai elavulás kezelésének ismerete
  • Előnyt jelent: LeanIX, Ardoq, MEGA, Bizzdesign vagy egyenértékű platformokkal szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent: ArchiMate, BPMN és UML ismerete
  • Előnyt jelent: tapasztalat architektúra-adattárak, alkalmazásnyilvántartások, portfóliókezelő eszközök és fejlesztési platformok összekapcsolásában
  • Előnyt jelent: tapasztalat szervezeti átalakulásban, technológiai modernizációban, portfólióegyszerűsítésben vagy digitális transzformációban
  • Előnyt jelent: a TM Forum architekturális keretrendszereinek ismerete
  • Előnyt jelent: architektúra-működési modellek meghatározásában vagy felülvizsgálatában szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent: architekturális szakterület érettségének értékelésében és fejlesztési tervek készítésében szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent: FinOps, biztonság, adatvédelem, adat, felhő, API-k, mikroszolgáltatások és eseményvezérelt architektúrák ismerete
  • Előnyt jelent: generatív MI-vel, nyelvi modellekkel, MI-ügynökökkel, promptmérnökséggel, RAG-gel vagy intelligens automatizálással szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent: MI-koncepcióbizonyítások lebonyolításában vagy MI architekturális és mérnöki folyamatokban való alkalmazásában szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent: haladó angol nyelvtudás beszállítókkal, partnerekkel, közösségekkel és nemzetközi csapatokkal való munkához
  • További előny: részvétel architekturális átalakítási programokban vagy strukturált vállalati architektúra-funkció bevezetésében
  • További előny: vállalati képességtérképek és stratégiához kapcsolódó transzformációs ütemtervek készítésében szerzett tapasztalat
  • További előny: műszaki vezetőként, vezető architektként, vállalati architektként vagy architektúra-tanácsadóként szerzett tapasztalat
  • További előny: részvétel vállalati architektúra-közösségekben, tanulócsoportokban, publikációkban vagy eseményeken
  • További előny: vállalati architektúra-menedzsment eszközök értékelésében és kiválasztásában szerzett tapasztalat
  • További előny: architekturális kontrollok és elemzések automatizálásában szerzett tapasztalat
  • További előny: tudásgráfok, szemantikus keresés, ontológiák vagy architektúrához kapcsolódó strukturált tudásreprezentáció ismerete
  • További előny: MI használatában szerzett tapasztalat portfóliók, dokumentációk, diagramok, szabványok, kockázatok vagy architekturális döntések elemzésére
  • További előny: a stratégiai jövőkép és a műszaki mélység pragmatizmussal és értékfókusszal való ötvözésének képessége

Juttatások

  • Rugalmas digitális juttatási platform munkavállalók és eltartottak számára, többek között sporttámogatással, étkezési utalványokkal, élelmiszer-támogatással, gyógyszertári támogatással, egészség- és fogászati fedezettel, valamint életbiztosítással
  • A vállalat által biztosított mobiltelefon
  • Korlátlan hang- és adatcsomag
  • Kedvezményes árak a Vivo vezetékes, szélessávú, televíziós és alkalmazásszolgáltatásaira
  • Éves bónusz vagy nyereségrészesedési program (PPR)
  • Magánnyugdíjpénztári program
  • Iskolai, bölcsődei vagy gyermekfelügyeleti költségek támogatása
  • Hetente legfeljebb két nap távmunka
  • Rugalmas munkaidő
  • Fizetett szabadság a születésnapon
  • Vállalati önkéntesprogram
  • Oktatásfejlesztési program partnerintézményi juttatásokkal, kedvezményekkel, tanúsítványokkal és online kurzusokkal
  • Belső toborzási lehetőségek Brazíliában és nemzetközi szinten
  • #VivoWellbeing Program táplálkozási szakértői és pszichológusi konzultációkkal, szociális szolgáltatásokkal és telemedicinával
  • Fogyatékossággal élő és/vagy rehabilitált munkavállalók számára elérhető pozíciók