
IZZIO ARTISAN BAKERY to rodzinna piekarnia z Kolorado, założona w 1994 roku. Wypieka tradycyjne organiczne pieczywo na zakwasie w małych partiach, wykorzystując naturalną fermentację trwającą do 72 godzin. Firma stosuje składniki niemodyfikowane genetycznie, pozyskiwane od lokalnych rolników, i zapewnia możliwość prześledzenia drogi produktu od ziarna do bochenka. W ofercie znajdują się chleby rzemieślnicze, kanapki oraz produkty do samodzielnego wypieku, przeznaczone dla osób ceniących starannie przygotowane pieczywo o wyrazistym smaku.
Dyrektor ds. marki i marketingu CPG — rzemieślnicza piekarnia IZZIO (praca hybrydowa, Kolorado)
Kieruj strategią marki pieczywa na zakwasie IZZIO Artisan Bakery, kampaniami zintegrowanymi i wprowadzaniem produktów. Wykorzystuj wiedzę o konsumentach, dane detaliczne i przywództwo międzyfunkcyjne, aby wzmacniać narrację dla detalistów i zespołu sprzedaży.
150 000 $ – 175 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer markiOpis
- Kształtowanie pozycjonowania marki IZZIO we wszystkich punktach kontaktu z klientem
- Wspieranie opracowywania i realizacji strategii marki oraz rocznych planów marketingowych
- Odpowiedzialność za roczny kalendarz marki i mapę drogową kampanii zintegrowanych
- Kierowanie rozwojem marki przy wprowadzaniu produktów, w tym narracją, nazewnictwem, kreacją i planowaniem wejścia na rynek
- Ochrona tożsamości marki i wytycznych dotyczących opakowań oraz kanałów detalicznych, cyfrowych, handlowych i społecznościowych
- Kierowanie kampaniami zintegrowanymi od wstępnego planowania do uruchomienia wielokanałowego
- Tworzenie briefów kreatywnych, koordynowanie informacji zwrotnych, zarządzanie terminami i dbanie o standardy marki
- Kierowanie działaniami w mediach zdobytych i public relations, w tym relacjami z agencjami
- Nadzorowanie strategii społecznościowej i influencerskiej przy wsparciu bezpośrednio podległego pracownika
- Zarządzanie materiałami marketingowymi i własnymi kanałami medialnymi
- Uwzględnianie wiedzy o konsumentach w decyzjach i reprezentowanie perspektywy konsumenta wewnątrz firmy
- Współtworzenie i raportowanie wskaźników kondycji marki
- Planowanie i zarządzanie badaniami konsumenckimi oraz przekładanie wyników na praktyczne rekomendacje
- Stosowanie wiedzy o handlu detalicznym i kupujących w decyzjach marketingowych
- Tworzenie prezentacji dla sprzedaży i detalistów z wykorzystaniem syndykowanych danych POS i panelowych
- Współpraca z zespołem sprzedaży i innymi liderami międzyfunkcyjnymi
- Zapewnianie zespołowi sprzedaży programów marketingowych i materiałów pomocniczych
- Zarządzanie zespołem marketingowym, coaching i rozwój pracowników
- Wyjaśnianie strategii, wyników i kompromisów kierownictwu oraz partnerom międzyfunkcyjnym
- Raportowanie do starszego wiceprezesa ds. marketingu
Wymagania
- Licencjat lub tytuł równorzędny z marketingu, biznesu lub pokrewnej dziedziny
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w marketingu marek CPG
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi
- Co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym szczebla dyrektorskiego
- Doświadczenie w branży produktów naturalnych lub piekarniczej będzie dużym atutem
- Doświadczenie w pracy z syndykowanymi danymi POS i panelowymi
- Doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami badań konsumenckich
- Bardzo dobre umiejętności pisania i redagowania
- Umiejętność stosowania, rozwijania i uczenia innych głosu marki IZZIO
- Doświadczenie w opracowywaniu i uruchamianiu kampanii zintegrowanych
- Doświadczenie w budowaniu partnerstw marki od koncepcji do realizacji
- Doświadczenie w nadzorowaniu zewnętrznych agencji PR, digital i reklamowych
- Doświadczenie w zarządzaniu wewnętrznymi zespołami społecznościowymi i kreatywnymi
- Bardzo dobra znajomość pomiaru zwrotu z inwestycji w programy
- Gotowość do pracy w tempie startupu i przejmowania odpowiedzialności
- Dogłębne rozumienie klientów i konsumentów końcowych
- Gotowość do wykonywania pracy operacyjnej oprócz zatwierdzania rozwiązań
- Preferowani są kandydaci z Kolorado lub stref czasowych Mountain albo Pacific
- Relokacja nie jest objęta wsparciem
Benefity
- Potencjalny roczny program premiowy
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia medycznego, dentystycznego i okulistycznego
- Plan 401(k) z dopłatą firmy
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
- Płatny czas wolny
- Płatne święta
- Elastyczny grafik, jeśli jest to możliwe
- Stałe szkolenia
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Ścieżki awansu zawodowego
- Cotygodniowy chleb na wynos do domu
- Okazjonalne posiłki zespołowe
- Wcześniejszy dostęp do innowacji produktowych
- Kawa dostępna w biurze
- Możliwości wyróżnień i nagród w portalu pracowniczym