IZZIO ARTISAN BAKERY
IZZIO ARTISAN BAKERY
IZZIO ARTISAN BAKERY to rodzinna piekarnia z Kolorado, założona w 1994 roku. Wypieka tradycyjne organiczne pieczywo na zakwasie w małych partiach, wykorzystując naturalną fermentację trwającą do 72 godzin. Firma stosuje składniki niemodyfikowane genetycznie, pozyskiwane od lokalnych rolników, i zapewnia możliwość prześledzenia drogi produktu od ziarna do bochenka. W ofercie znajdują się chleby rzemieślnicze, kanapki oraz produkty do samodzielnego wypieku, przeznaczone dla osób ceniących starannie przygotowane pieczywo o wyrazistym smaku.

Dyrektor ds. marki i marketingu CPG — rzemieślnicza piekarnia IZZIO (praca hybrydowa, Kolorado)

Kieruj strategią marki pieczywa na zakwasie IZZIO Artisan Bakery, kampaniami zintegrowanymi i wprowadzaniem produktów. Wykorzystuj wiedzę o konsumentach, dane detaliczne i przywództwo międzyfunkcyjne, aby wzmacniać narrację dla detalistów i zespołu sprzedaży.

Opis

  • Kształtowanie pozycjonowania marki IZZIO we wszystkich punktach kontaktu z klientem
  • Wspieranie opracowywania i realizacji strategii marki oraz rocznych planów marketingowych
  • Odpowiedzialność za roczny kalendarz marki i mapę drogową kampanii zintegrowanych
  • Kierowanie rozwojem marki przy wprowadzaniu produktów, w tym narracją, nazewnictwem, kreacją i planowaniem wejścia na rynek
  • Ochrona tożsamości marki i wytycznych dotyczących opakowań oraz kanałów detalicznych, cyfrowych, handlowych i społecznościowych
  • Kierowanie kampaniami zintegrowanymi od wstępnego planowania do uruchomienia wielokanałowego
  • Tworzenie briefów kreatywnych, koordynowanie informacji zwrotnych, zarządzanie terminami i dbanie o standardy marki
  • Kierowanie działaniami w mediach zdobytych i public relations, w tym relacjami z agencjami
  • Nadzorowanie strategii społecznościowej i influencerskiej przy wsparciu bezpośrednio podległego pracownika
  • Zarządzanie materiałami marketingowymi i własnymi kanałami medialnymi
  • Uwzględnianie wiedzy o konsumentach w decyzjach i reprezentowanie perspektywy konsumenta wewnątrz firmy
  • Współtworzenie i raportowanie wskaźników kondycji marki
  • Planowanie i zarządzanie badaniami konsumenckimi oraz przekładanie wyników na praktyczne rekomendacje
  • Stosowanie wiedzy o handlu detalicznym i kupujących w decyzjach marketingowych
  • Tworzenie prezentacji dla sprzedaży i detalistów z wykorzystaniem syndykowanych danych POS i panelowych
  • Współpraca z zespołem sprzedaży i innymi liderami międzyfunkcyjnymi
  • Zapewnianie zespołowi sprzedaży programów marketingowych i materiałów pomocniczych
  • Zarządzanie zespołem marketingowym, coaching i rozwój pracowników
  • Wyjaśnianie strategii, wyników i kompromisów kierownictwu oraz partnerom międzyfunkcyjnym
  • Raportowanie do starszego wiceprezesa ds. marketingu

Wymagania

  • Licencjat lub tytuł równorzędny z marketingu, biznesu lub pokrewnej dziedziny
  • Co najmniej 7 lat doświadczenia w marketingu marek CPG
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi
  • Co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym szczebla dyrektorskiego
  • Doświadczenie w branży produktów naturalnych lub piekarniczej będzie dużym atutem
  • Doświadczenie w pracy z syndykowanymi danymi POS i panelowymi
  • Doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami badań konsumenckich
  • Bardzo dobre umiejętności pisania i redagowania
  • Umiejętność stosowania, rozwijania i uczenia innych głosu marki IZZIO
  • Doświadczenie w opracowywaniu i uruchamianiu kampanii zintegrowanych
  • Doświadczenie w budowaniu partnerstw marki od koncepcji do realizacji
  • Doświadczenie w nadzorowaniu zewnętrznych agencji PR, digital i reklamowych
  • Doświadczenie w zarządzaniu wewnętrznymi zespołami społecznościowymi i kreatywnymi
  • Bardzo dobra znajomość pomiaru zwrotu z inwestycji w programy
  • Gotowość do pracy w tempie startupu i przejmowania odpowiedzialności
  • Dogłębne rozumienie klientów i konsumentów końcowych
  • Gotowość do wykonywania pracy operacyjnej oprócz zatwierdzania rozwiązań
  • Preferowani są kandydaci z Kolorado lub stref czasowych Mountain albo Pacific
  • Relokacja nie jest objęta wsparciem

Benefity

  • Potencjalny roczny program premiowy
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia medycznego, dentystycznego i okulistycznego
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
  • Płatny czas wolny
  • Płatne święta
  • Elastyczny grafik, jeśli jest to możliwe
  • Stałe szkolenia
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Ścieżki awansu zawodowego
  • Cotygodniowy chleb na wynos do domu
  • Okazjonalne posiłki zespołowe
  • Wcześniejszy dostęp do innowacji produktowych
  • Kawa dostępna w biurze
  • Możliwości wyróżnień i nagród w portalu pracowniczym