Point Foundation to amerykańska organizacja non-profit działająca na styku edukacji i wpływu społecznego. Jako organizacja przyznająca stypendia studentom LGBTQ wspiera obiecujące lesbijki, gejów, osoby biseksualne, transpłciowe i queer w realizacji celów akademickich oraz rozwijaniu potencjału przywódczego. Jej programy łączą wsparcie finansowe z mentoringiem i możliwościami rozwoju przywództwa, pomagając stypendystom pokonywać bariery i wnosić znaczący wkład w życie swoich społeczności oraz całego społeczeństwa.
Dyrektor ds. marketingu i komunikacji w Point Foundation (praca hybrydowa, Los Angeles)
Pokieruj marketingiem i komunikacją Point Foundation, wspierając misję stypendialną organizacji na rzecz społeczności LGBTQ+, jej ogólnokrajową rozpoznawalność i relacje z darczyńcami. Odpowiadaj za markę, relacje z mediami, strategię cyfrową, kampanie i historie opowiadające o misji organizacji.
Stany Zjednoczone
Kalifornia130 000 $ – 165 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketinguOpis
- Odpowiadać za zintegrowaną strategię marketingu i komunikacji Point Foundation we wszystkich kanałach — medialnych, płatnych, społecznościowych, cyfrowych i markowych
- Kształtować głos organizacji, przekaz i nadrzędną narrację na każdej platformie komunikacyjnej
- Doradzać dyrektorowi generalnemu i operacyjnemu, przekazując strategiczne rekomendacje oraz informacje o wynikach wspierające decyzje organizacyjne
- Zarządzać zespołem marketingu i komunikacji, udzielać mu mentoringu i rozwijać jego członków
- Wspierać zespoły ds. rozwoju i programów w realizacji ich priorytetów marketingowych i komunikacyjnych
- Nadzorować budżet działu, koordynując realizację zadań wewnętrznych z zasobami zewnętrznych agencji
- Planować i prowadzić coroczny program działań w mediach niezależnych oraz kalendarz redakcyjny
- Ustalać cele skuteczności dla zatrudnionej agencji PR oraz promować wśród dziennikarzy historie stypendystów, absolwentów i misji organizacji
- Opracowywać strategię widoczności dyrektora generalnego
- Tworzyć gotowe dla prasy historie stypendystów i absolwentów z poszanowaniem prywatności, godności i świadomej zgody
- Chronić i rozwijać tożsamość marki Point dzięki spójnym standardom marki i stylu
- Kierować strategią pointfoundation.org, w tym doświadczeniem użytkownika, zarządzaniem treścią i SEO
- Koordynować marketing cyfrowy w kanałach własnych, medialnych i płatnych
- Nadzorować materiały organizacyjne, zasoby fundraisingowe, materiały programowe, komunikację wydarzeń i treści cyfrowe
- Ustalać kierunek działań w mediach społecznościowych i nadzorować jego realizację
- Tworzyć pulpity analityczne oraz zarządzać pomiarem KPI, badaniami odbiorców i analizą konkurencji
- Zatwierdzać wszystkie zewnętrzne komunikaty organizacji
- Kierować dużymi kampaniami od wstępnej koncepcji przez uruchomienie i ocenę po pomiar wpływu
- Kierować corocznym raportowaniem wpływu oraz działaniami na rzecz uzyskania uznania dla organizacji
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w marketingu, komunikacji lub public relations
- Co najmniej trzy lata na stanowisku senioralnym lub kierowniczym w organizacji non-profit, misyjnej lub podobnie złożonej
- Doświadczenie w zarządzaniu wyższego szczebla obejmujące jednocześnie zespół, budżet działu i zewnętrzne agencje
- Udowodniona umiejętność odpowiadania zarówno za kierunek strategiczny, jak i realizację operacyjną
- Doświadczenie w kierowaniu działaniami międzyfunkcyjnymi w złożonej organizacji
- Ciekawość intelektualna i aktywne zaangażowanie w aktualne, wysokiej jakości praktyki marketingowe i komunikacyjne
- Udokumentowane osiągnięcia w zdobywaniu publikacji w mediach ogólnokrajowych, regionalnych i branżowych
- Biegłość w pracy z analityką cyfrową, w tym Google Analytics, statystykami platform społecznościowych i danymi dotyczącymi skuteczności e-maili
- Praktyczne doświadczenie w SEO, SEM, systemach marketingu przychodzącego, takich jak HubSpot lub rozwiązania równoważne, oraz administracji CMS
- Swoboda w korzystaniu z narzędzi AI w pracy marketingowej i komunikacyjnej
- Doskonałe umiejętności pisania, redagowania i opowiadania historii w różnych formatach i dla różnych odbiorców
- Wiarygodna prezencja osoby na stanowisku kierowniczym oraz silne umiejętności komunikacji werbalnej, w tym prezentowania przed zarządami i kadrą kierowniczą, pracy z mediami i pełnienia funkcji rzecznika
- Doskonała organizacja, rzetelność i swoboda w zarządzaniu terminami
- Roztropność i trafny osąd podczas pracy z wrażliwymi informacjami organizacyjnymi
- Rozległa znajomość społeczności LGBTQ+ i osób sojuszniczych, istotnych zagadnień, środowisk rzeczniczych i sieci medialnych
- Silna zgodność z misją Point oraz entuzjazm w komunikowaniu jej filozofii, misji i wartości
- Wyraźne zaangażowanie w rozwijanie równości i inkluzji
- Mile widziane: doświadczenie w zarządzaniu zmianą, znajomość stylu AP, doświadczenie lub styczność z sektorem non-profit oraz osobiste doświadczenie lub ugruntowane relacje ze społecznością LGBTQ+
Benefity
- Dostępna jest pomoc w relokacji
- Udogodnienia są dostępne na każdym etapie procesu rekrutacji