5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówBudownictwoOpieka zdrowotnaProdukcjaCNA Insurance to międzynarodowa firma ubezpieczeniowa obsługująca przedsiębiorstwa z różnych branż, w tym budownictwa, ochrony zdrowia, produkcji, usług finansowych i nieruchomości. Założona w 1897 roku firma łączy ubezpieczenia dla biznesu z wiedzą specjalistyczną w zakresie zarządzania ryzykiem i zapobiegania stratom, oferując ochronę obejmującą mienie, odpowiedzialność cywilną, pojazdy komercyjne, odpowiedzialność za ryzyko cybernetyczne, odpowiedzialność ogólną, odszkodowania pracownicze, odpowiedzialność kadry zarządzającej i zawodową, awarie sprzętu oraz inne specjalistyczne rozwiązania. Firma pomaga organizacjom identyfikować zagrożenia, zarządzać ryzykiem operacyjnym i chronić się przed stratami dzięki programom ubezpieczeniowym dopasowanym do potrzeb ich działalności.
Dyrektor ds. doradztwa w zakresie aktuarialnej transformacji AI — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Kieruj transformacją aktuarialną CNA z wykorzystaniem AI w analityce ubezpieczeniowej, rezerwach, taryfikacji i działalności operacyjnej. Kształtuj strategię AI, rozwijaj zaawansowaną analitykę i automatyzację oraz koordynuj międzyfunkcyjne inicjatywy aktuarialne.
Opis
- Identyfikowanie, ocenianie i wdrażanie rozwiązań opartych na AI na potrzeby pracy aktuarialnej.
- Rozszerzanie wykorzystania sztucznej inteligencji, zaawansowanej analityki, automatyzacji i technologii chmurowych w organizacji aktuarialnej.
- Współpraca z kadrą zarządzającą przy opracowywaniu i realizacji strategii AI dla funkcji aktuarialnej.
- Wspieranie innowacji poprzez eksperckie przywództwo w dziedzinie AI i praktyczne wdrażanie rozwiązań.
- Budowanie relacji ze współpracownikami, partnerami biznesowymi i liderami z różnych obszarów.
- Monitorowanie nowych możliwości AI, procesów aktuarialnych, wyników operacyjnych i możliwości analitycznych.
- Współpraca z zespołami aktuarialnymi, underwritingowymi, likwidacji szkód, finansowymi, ds. danych i technologicznymi w celu dostarczania mierzalnej wartości biznesowej.
- Udział w opracowywaniu i realizacji polityk aktuarialnych, strategii biznesowych i celów.
- Wspieranie wdrażania AI, edukacji i zarządzania zmianą za pomocą najlepszych praktyk, wielokrotnego użytku rozwiązań i coachingu.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat rozwoju aktuarialnego, technologicznego, sztucznej inteligencji i branży ubezpieczeniowej.
- Raportowanie do lidera na poziomie AVP lub wyższym.
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem.
Wymagania
- Stopień licencjata w odpowiedniej dziedzinie lub równoważne doświadczenie.
- Zazwyczaj co najmniej dziesięć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
- Akredytacja Fellowship przyznawana przez Casualty Actuarial Society (FCAS).
- Praktyczne doświadczenie w wykorzystywaniu zaawansowanej analityki, sztucznej inteligencji, automatyzacji lub nowych technologii do rozwiązywania wyzwań biznesowych.
- Zaawansowana znajomość zasad, praktyk i procedur aktuarialnych oraz zagadnień branży ubezpieczeniowej.
- Umiejętność identyfikowania, ustalania priorytetów i wdrażania możliwości opartych na AI.
- Doświadczenie we wpływaniu na partnerów biznesowych i liderów na wielu szczeblach organizacji.
- Zaawansowana znajomość sztucznej inteligencji, zaawansowanej analityki, automatyzacji i nowych technologii.
- Doskonałe umiejętności analityczne, krytyczne myślenie i zdolność rozwiązywania problemów.
- Trafna ocena zawodowa i odpowiedzialność za decyzje wpływające na działalność firmy.
- Silne umiejętności zarządzania projektami i doświadczenie w prowadzeniu międzyfunkcyjnych inicjatyw.
- Umiejętność pracy w warunkach niejednoznaczności i przeprowadzania zespołów przez zmiany.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Preferowane jest doświadczenie w prowadzeniu międzyfunkcyjnych inicjatyw i wykorzystywaniu decyzji opartych na danych do wpływania na wyniki biznesowe.
Benefity
- Kompleksowy i konkurencyjny pakiet świadczeń.
- Świadczenia zaprojektowane z myślą o wsparciu pracowników i ich rodzin w zakresie dobrostanu fizycznego, finansowego, emocjonalnego i społecznego.
- Wykwalifikowane osoby z niepełnosprawnościami mogą otrzymać racjonalne usprawnienia podczas procesu rekrutacji.