CNA Insurance is een wereldwijde commerciële verzekeraar die bedrijven bedient in sectoren zoals de bouw, gezondheidszorg, industrie, financiële dienstverlening en vastgoed. Het bedrijf werd opgericht in 1897 en combineert bedrijfsverzekeringen met expertise in risicobeheer en schadepreventie. Het aanbod omvat onder meer eigendomsverzekeringen, aansprakelijkheidsverzekeringen, commerciële autoverzekeringen, cyberaansprakelijkheid, algemene aansprakelijkheid, werknemerscompensatie, bestuurders- en beroepsaansprakelijkheid, machinebreukverzekeringen en andere gespecialiseerde oplossingen. CNA Insurance helpt organisaties risico’s in kaart te brengen, operationele risico’s te beheersen en zich met verzekeringsprogramma’s op maat van hun bedrijfsbehoeften tegen schade te beschermen.
Directeur advies transformatie van actuariaat met AI – op afstand in de Verenigde Staten
Leid CNA’s AI-transformatie binnen actuariële analyses, reserveringen, prijsstelling en bedrijfsvoering. Geef vorm aan AI-strategie, geavanceerde analyses, automatisering en actuariële initiatieven over verschillende functies heen.
Beschrijving
- Identificeer, beoordeel en implementeer AI-ondersteunde oplossingen voor actuariële werkzaamheden.
- Breid het gebruik van kunstmatige intelligentie, geavanceerde analyses, automatisering en cloudtechnologieën binnen de actuariële organisatie uit.
- Werk samen met het senior management aan de ontwikkeling en uitvoering van de actuariële AI-strategie.
- Bevorder innovatie door thought leadership op het gebied van AI en de levering van praktische oplossingen.
- Bouw relaties op met collega’s, zakelijke partners en leiders binnen verschillende functies.
- Volg nieuwe AI-mogelijkheden, actuariële werkprocessen, operationele prestaties en analytische kansen.
- Werk samen met teams voor actuariaat, underwriting, schade, financiën, data en technologie om meetbare bedrijfswaarde te leveren.
- Draag bij aan de ontwikkeling en uitvoering van actuariële beleidslijnen, bedrijfsstrategieën en doelstellingen.
- Ondersteun de invoering en opleiding rond AI en verandermanagement door middel van best practices, herbruikbare oplossingen en coaching.
- Houd actuele kennis bij van ontwikkelingen in actuariaat, technologie, kunstmatige intelligentie en de verzekeringsbranche.
- Rapporteer aan een leider op AVP-niveau of hoger.
- Voer aanvullende toegewezen verantwoordelijkheden uit.
Vereisten
- Bacheloropleiding in een relevant vakgebied of gelijkwaardige ervaring.
- Doorgaans ten minste tien jaar relevante professionele ervaring.
- Fellow-erkenning via de Casualty Actuarial Society (FCAS).
- Aantoonbare ervaring met geavanceerde analyses, kunstmatige intelligentie, automatisering of opkomende technologieën om zakelijke uitdagingen aan te pakken.
- Uitgebreide kennis van actuariële principes, praktijken en procedures en van vraagstukken binnen de verzekeringsbranche.
- Vermogen om AI-ondersteunde kansen te identificeren, te prioriteren en operationeel te maken.
- Ervaring met het beïnvloeden van zakelijke partners en leiders op meerdere organisatieniveaus.
- Sterke kennis van kunstmatige intelligentie, geavanceerde analyses, automatisering en opkomende technologieën.
- Uitstekende analytische vaardigheden, kritisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
- Sterk professioneel beoordelingsvermogen en verantwoordelijkheid voor beslissingen die gevolgen hebben voor de organisatie.
- Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met het leiden van initiatieven over verschillende functies heen.
- Vermogen om met ambiguïteit om te gaan en teams door veranderingen te begeleiden.
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.
- Ervaring met het leiden van initiatieven over verschillende functies heen en met datagedreven besluitvorming om bedrijfsresultaten te beïnvloeden is gewenst.
Voordelen
- Uitgebreid en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket.
- Arbeidsvoorwaarden die medewerkers en hun gezinnen ondersteunen op het gebied van fysiek, financieel, emotioneel en sociaal welzijn.
- Redelijke aanpassingen zijn beschikbaar voor gekwalificeerde personen met een beperking tijdens het wervingsproces.