5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConstructionIndustrie manufacturièreSoins de santéCNA Insurance est un assureur commercial mondial qui accompagne des entreprises de secteurs tels que la construction, la santé, l’industrie manufacturière, les services financiers et l’immobilier. Fondée en 1897, l’entreprise associe l’assurance professionnelle à son expertise en gestion des risques et en prévention des pertes, en proposant des garanties couvrant notamment les biens, la responsabilité civile, les véhicules commerciaux, la responsabilité cyber, la responsabilité générale, les accidents du travail, la responsabilité des dirigeants et des professionnels, les pannes d’équipements ainsi que d’autres solutions spécialisées. Son activité vise à aider les organisations à identifier leurs risques, à gérer leurs risques opérationnels et à se protéger contre les pertes grâce à des programmes d’assurance adaptés à leurs besoins.
Directeur du conseil en transformation de l’IA actuarielle - Télétravail aux États-Unis
Pilotez la transformation de l’IA actuarielle de CNA dans l’analyse des assurances, le provisionnement, la tarification et les opérations. Définissez la stratégie d’IA, l’analytique avancée, l’automatisation et les initiatives actuarielles transversales.
Description
- Identifier, évaluer et mettre en œuvre des solutions fondées sur l’IA pour le travail actuariel.
- Accroître l’utilisation de l’intelligence artificielle, de l’analytique avancée, de l’automatisation et des technologies cloud au sein de l’organisation actuarielle.
- Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’IA actuarielle.
- Faire progresser l’innovation grâce au leadership d’opinion en matière d’IA et à la mise en œuvre concrète de solutions.
- Développer des relations avec les collègues, les partenaires commerciaux et les dirigeants de différentes fonctions.
- Suivre les capacités émergentes de l’IA, les flux de travail actuariels, la performance opérationnelle et les possibilités analytiques.
- Collaborer avec les équipes actuarielles, de souscription, de gestion des sinistres, des finances, des données et de la technologie afin de générer une valeur mesurable pour l’entreprise.
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des politiques actuarielles, des stratégies commerciales et des objectifs.
- Soutenir l’adoption de l’IA, la formation et la gestion du changement grâce aux meilleures pratiques, à des solutions réutilisables et à l’accompagnement.
- Maintenir à jour ses connaissances sur les évolutions actuarielles, technologiques, de l’intelligence artificielle et du secteur de l’assurance.
- Rendre compte à un AVP ou à un dirigeant de niveau supérieur.
- Assumer d’autres responsabilités selon les besoins.
Exigences
- Diplôme de licence dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
- Généralement, au moins dix ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Accréditation de fellow par la Casualty Actuarial Society (FCAS).
- Expérience pratique de l’utilisation de l’analytique avancée, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation ou de technologies émergentes pour relever des défis commerciaux.
- Connaissance approfondie des principes, pratiques et procédures actuarielles ainsi que des enjeux du secteur de l’assurance.
- Capacité à identifier, à hiérarchiser et à mettre en œuvre des possibilités fondées sur l’IA.
- Expérience pour influencer des partenaires commerciaux et des dirigeants à plusieurs niveaux de l’organisation.
- Solides connaissances en intelligence artificielle, analytique avancée, automatisation et technologies émergentes.
- Excellentes capacités d’analyse, de réflexion critique et de résolution de problèmes.
- Jugement professionnel sûr et responsabilité à l’égard des décisions ayant une incidence sur l’entreprise.
- Solides compétences en gestion de projets et expérience de la direction d’initiatives transversales.
- Capacité à travailler dans l’ambiguïté et à guider les équipes dans le changement.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Une expérience de la direction d’initiatives transversales et de l’utilisation de décisions fondées sur les données pour influencer les résultats de l’entreprise est souhaitée.
Avantages
- Ensemble complet et compétitif d’avantages sociaux.
- Avantages conçus pour soutenir les employés et leurs familles dans leur bien-être physique, financier, émotionnel et social.
- Des aménagements raisonnables sont proposés aux personnes qualifiées en situation de handicap pendant le processus de recrutement.