5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaEdiliziaIndustria manifatturieraCNA Insurance è un assicuratore commerciale globale che serve aziende di settori quali edilizia, sanità, industria manifatturiera, servizi finanziari e immobiliare. Fondata nel 1897, la società combina le assicurazioni aziendali con competenze nella gestione dei rischi e nel controllo delle perdite, offrendo coperture che includono beni, responsabilità civile, veicoli commerciali, responsabilità informatica, responsabilità generale, indennizzo dei lavoratori, responsabilità di amministratori e professionisti, guasti alle apparecchiature e altre soluzioni specialistiche. La sua attività è incentrata sull’aiutare le organizzazioni a individuare le proprie esposizioni, gestire i rischi operativi e proteggersi dalle perdite attraverso programmi assicurativi personalizzati in base alle loro esigenze aziendali.
Direttore della consulenza per la trasformazione dell’IA attuariale - Lavoro da remoto negli Stati Uniti
Guida la trasformazione dell’IA attuariale di CNA nell’analisi assicurativa, nelle riserve, nella tariffazione e nelle operazioni. Definisci la strategia IA, l’analisi avanzata, l’automazione e le iniziative attuariali interfunzionali.
Descrizione
- Identificare, valutare e implementare soluzioni basate sull’IA per il lavoro attuariale.
- Ampliare l’uso dell’intelligenza artificiale, dell’analisi avanzata, dell’automazione e delle tecnologie cloud nell’organizzazione attuariale.
- Collaborare con il senior management per sviluppare e attuare la strategia IA attuariale.
- Promuovere l’innovazione attraverso la leadership di pensiero sull’IA e la realizzazione pratica di soluzioni.
- Sviluppare relazioni con colleghi, partner aziendali e leader di diverse funzioni.
- Monitorare le capacità emergenti dell’IA, i flussi di lavoro attuariali, le prestazioni operative e le opportunità analitiche.
- Collaborare con i team attuariali, di sottoscrizione, sinistri, finanza, dati e tecnologia per generare valore aziendale misurabile.
- Contribuire allo sviluppo e all’attuazione di politiche attuariali, strategie aziendali e obiettivi.
- Supportare l’adozione dell’IA, la formazione e la gestione del cambiamento attraverso best practice, soluzioni riutilizzabili e coaching.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sugli sviluppi attuariali, tecnologici, dell’intelligenza artificiale e del settore assicurativo.
- Riportare a un AVP o a un leader di livello superiore.
- Svolgere ulteriori responsabilità secondo necessità.
Requisiti
- Laurea in un ambito pertinente o esperienza equivalente.
- In genere, almeno dieci anni di esperienza professionale correlata.
- Accreditamento come fellow tramite la Casualty Actuarial Society (FCAS).
- Esperienza pratica nell’uso di analisi avanzata, intelligenza artificiale, automazione o tecnologie emergenti per affrontare sfide aziendali.
- Conoscenza avanzata dei principi, delle pratiche e delle procedure attuariali e delle problematiche del settore assicurativo.
- Capacità di identificare, stabilire le priorità e rendere operative le opportunità basate sull’IA.
- Esperienza nell’influenzare partner aziendali e leader a più livelli dell’organizzazione.
- Solida conoscenza dell’intelligenza artificiale, dell’analisi avanzata, dell’automazione e delle tecnologie emergenti.
- Eccellenti capacità analitiche, di pensiero critico e di risoluzione dei problemi.
- Solido giudizio professionale e responsabilità per le decisioni che incidono sull’azienda.
- Solide capacità di gestione dei progetti ed esperienza nella guida di iniziative interfunzionali.
- Capacità di lavorare nell’ambiguità e guidare i team attraverso il cambiamento.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- È preferibile avere esperienza nella guida di iniziative interfunzionali e nell’utilizzo di decisioni basate sui dati per influenzare i risultati aziendali.
Benefit
- Pacchetto di benefit completo e competitivo.
- Benefit pensati per sostenere i dipendenti e le loro famiglie nel benessere fisico, finanziario, emotivo e sociale.
- Durante il processo di selezione sono disponibili accomodamenti ragionevoli per le persone qualificate con disabilità.