5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникЗдравеопазванеПроизводствоСтроителствоCNA Insurance е глобален застраховател за търговския сектор, който обслужва компании от различни отрасли, включително строителство, здравеопазване, производство, финансови услуги и недвижими имоти. Основана през 1897 г., компанията съчетава бизнес застраховането с експертен опит в управлението на риска и предотвратяването на загуби. Тя предлага покритие за имущество, отговорност, търговски автомобили, киберотговорност, обща гражданска отговорност, обезщетения на работници, управленска и професионална отговорност, повреда на оборудване и други специализирани решения. Дейността ѝ е насочена към подпомагане на организациите при идентифицирането на рисковите експозиции, управлението на оперативните рискове и защитата от загуби чрез застрахователни програми, съобразени с техните бизнес потребности.
Директор консултиране за трансформация на актюерската дейност чрез изкуствен интелект – дистанционна работа от Съединените щати
Ръководете трансформацията на актюерската дейност на CNA чрез изкуствен интелект в аналитиката на застраховането, резервите, ценообразуването и операциите. Определяйте стратегията за изкуствен интелект, усъвършенстваната аналитика, автоматизацията и междуфункционалните актюерски инициативи.
Описание
- Идентифицирайте, оценявайте и внедрявайте решения с изкуствен интелект за актюерска работа.
- Разширявайте използването на изкуствен интелект, усъвършенствана аналитика, автоматизация и облачни технологии в актюерската организация.
- Сътрудничете си с висшето ръководство за разработване и изпълнение на стратегията за изкуствен интелект в актюерската дейност.
- Насърчавайте иновациите чрез лидерство на мисълта в областта на изкуствения интелект и практическо внедряване на решения.
- Развивайте отношения с колеги, бизнес партньори и ръководители от различни функции.
- Следете новите възможности на изкуствения интелект, актюерските работни процеси, оперативните резултати и аналитичните възможности.
- Сътрудничете си с екипите по актюерска дейност, застраховане, щети, финанси, данни и технологии за постигане на измерима бизнес стойност.
- Допринасяйте за разработването и изпълнението на актюерски политики, бизнес стратегии и цели.
- Подпомагайте приемането на изкуствения интелект, обучението и управлението на промените чрез добри практики, решения за многократна употреба и коучинг.
- Поддържайте актуални знания за развитието в областта на актюерската дейност, технологиите, изкуствения интелект и застрахователния сектор.
- Докладвайте на AVP или ръководител на по-високо ниво.
- Изпълнявайте допълнителни възложени отговорности.
Изисквания
- Бакалавърска степен в релевантна област или еквивалентен опит.
- Обикновено най-малко десет години свързан професионален опит.
- Акредитация Fellow от Casualty Actuarial Society (FCAS).
- Практически опит с използването на усъвършенствана аналитика, изкуствен интелект, автоматизация или нововъзникващи технологии за решаване на бизнес предизвикателства.
- Задълбочени познания за актюерските принципи, практики, процедури и въпросите в застрахователния сектор.
- Способност за идентифициране, приоритизиране и въвеждане в експлоатация на възможности, подпомагани от изкуствен интелект.
- Опит във въздействието върху бизнес партньори и ръководители на различни организационни нива.
- Добри познания по изкуствен интелект, усъвършенствана аналитика, автоматизация и нововъзникващи технологии.
- Отлични аналитични способности, критично мислене и умения за решаване на проблеми.
- Зряла професионална преценка и отговорност за решения, засягащи бизнеса.
- Силни умения за управление на проекти и опит във воденето на междуфункционални инициативи.
- Способност за работа в условия на неяснота и за насочване на екипи през промени.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Предпочитат се опит във воденето на междуфункционални инициативи и използването на решения, основани на данни, за влияние върху бизнес резултатите.
Придобивки
- Цялостен и конкурентен пакет от придобивки.
- Придобивки, предназначени да подпомагат служителите и техните семейства във физическото, финансовото, емоционалното и социалното благосъстояние.
- По време на процеса на подбор са достъпни разумни улеснения за квалифицирани лица с увреждания.