GROW WITH US wspiera rolników i hodowców bydła, oferując ubezpieczenia upraw i zwierząt gospodarskich. Firma łączy federalne i prywatne programy ubezpieczeń upraw, ochronę przed ryzykiem w hodowli oraz polisy od gradu. Jako zarządzająca agencja generalna należąca do większej grupy ubezpieczeniowej wspiera producentów rolnych, zapewniając obsługę agentów i narzędzia cyfrowe do przygotowywania wycen, tworzenia map, zarządzania polisami i szkoleń.
Audytor ds. obsługi roszczeń
Audytuj i obsługuj roszczenia z ubezpieczeń upraw dla ProAg, dbając o prawidłową dokumentację, terminowe wypłaty i zgodność z wymogami. Współpracuj z zespołami oceny ryzyka, likwidatorami szkód, księgowością, specjalistami ds. zgodności i agentami, aby sprawnie prowadzić sprawy.
Opis
- Audytuj roszczenia i wprowadzaj powiązane dane.
- Dbaj o kompletną dokumentację roszczeń w systemie obsługi.
- Monitoruj roszczenia, aby były obsługiwane terminowo.
- Współpracuj z działem oceny ryzyka, aby przed wypłatą zaktualizować w systemie wymagane szczegóły roszczenia.
- Obsługuj roszczenia z tytułu szkód w celu wypłaty odszkodowania.
- W razie potrzeby ukończ przypisane szkolenia.
- Jasno przekazuj informacje rzeczoznawcom ds. szkód w uprawach, współpracownikom, specjalistom ds. zgodności, księgowości i agentom.
- Wspieraj inne regiony, uczestnicząc w szkoleniach przekrojowych.
- Spełniaj oczekiwania ProAg dotyczące kontaktu z ubezpieczającymi.
- Przyspieszaj obsługę roszczeń i wypłaty.
Wymagania
- Co najmniej dwa lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego, z rosnącym zakresem odpowiedzialności.
- Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz dyskrecja, takt i dyplomacja w kontaktach z pracownikami i klientami.
- Umiejętność analitycznego myślenia i dbałość o szczegóły przy rozwiązywaniu problemów.
- Umiejętność jednoczesnego prowadzenia wielu zadań, sprawnego ustalania priorytetów i dostosowywania się do zmian.
- Umiejętność obchodzenia się z informacjami wrażliwymi lub poufnymi zgodnie z polityką firmy i wytycznymi Agencji Zarządzania Ryzykiem (RMA).
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i kompleksowy pakiet świadczeń.
- Stałe możliwości nauki i rozwoju.
- Możliwości rozwoju kariery i awansu.
- Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i stomatologiczne od pierwszego dnia pracy.
- Podstawowe ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z 6-procentową składką firmy.
- 20 dni płatnego urlopu.
- Trzy dodatkowe dni wolne do wykorzystania w wybranym terminie.
- Około 10 płatnych dni świątecznych.
- Płatny czas na wolontariat.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Program wspierania dobrego samopoczucia obejmujący usługi w zakresie zdrowia psychicznego, członkostwo w sieci klubów fitness i bezpłatną subskrypcję Headspace.
- Program dopłat do spłaty kredytów studenckich.
- Program zniżek dla pracowników.